論內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的支持環(huán)境-文庫吧
2025-07-12 12:39 本頁面
【正文】 位“層次順序”、流暢的“意見溝通”渠道、有效的“協(xié)調(diào)”與“合作”體系，它是合理劃分權(quán)力與責(zé)任的前提；。董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)是企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)的核心，它負(fù)責(zé)公司經(jīng)理制定博弈的規(guī)則。對(duì)內(nèi)部控制而言，一個(gè)積極主動(dòng)參與、擁有技術(shù)、才能和智慧，并能適當(dāng)管理的董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)是十分重要的；。企業(yè)如果能適當(dāng)?shù)刈⒁鈱?shí)體內(nèi)部權(quán)力與責(zé)任的劃分方式，就可明確界定資、權(quán)、利，強(qiáng)化控制環(huán)境；。企業(yè)制定的任何制度都不可能超越設(shè)立這些制度的人。因此，管理者的操守及價(jià)值觀、管理哲學(xué)和風(fēng)格等都深深影響著企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的成效；。管理控制方法涉及到如何通過授權(quán)來指揮職工和如何監(jiān)督企業(yè)的全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理活動(dòng)，包括制訂計(jì)劃和反映計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果的報(bào)告系統(tǒng)。以及管理當(dāng)局利用報(bào)告系統(tǒng)采取適當(dāng)?shù)?、及時(shí)的修正措施；。企業(yè)文化是一種現(xiàn)存的無形力量，影響企業(yè)所有人員的思維方法和行為方式，不可避免地影響到企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制；。人是決定內(nèi)部控制效果的最重要因素，如果職工不誠(chéng)實(shí)和不勝任工作，再好的控制程序也會(huì)失去作用。因此，招收、評(píng)估和激勵(lì)職工的政策、方法就成為內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的重要組成部分。通過上述分析可以看出，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的環(huán)境因素很多，它們互為條件、相互制約，相互聯(lián)系，共同形成對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的影響合力。我們只有在認(rèn)知的基礎(chǔ)上，合理、科學(xué)地協(xié)調(diào)各環(huán)境因素，使之相互配合，才能收到有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的效果?！ 《?、我國(guó)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制支持環(huán)境的現(xiàn)狀分析 企業(yè)環(huán)境是貫徹實(shí)施《規(guī)范》的基礎(chǔ)，它決定其他控制要素能否發(fā)揮作用，直接影響內(nèi)部會(huì)計(jì)控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是企業(yè)內(nèi)部控制的核心。因此，我們?cè)趶睦碚撋详U釋了會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的支持環(huán)境的基礎(chǔ)上，還必須對(duì)支持環(huán)境的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題，探索貫徹落實(shí)《規(guī)范》的有效途徑。 ?。ㄒ唬┤找鎸捤傻恼苇h(huán)境。我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，無論是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，還是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，都堅(jiān)持以生產(chǎn)資料公有制為主體。特別是黨的十一屆三中全會(huì)以后，國(guó)家開始實(shí)行改革開放、依法治國(guó)的基本方略，國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，政治環(huán)境日漸寬松、和諧。表現(xiàn)在：戰(zhàn)略上透明度和民族意識(shí)的不斷提高，解放思想和實(shí)事求是逐漸成為主流觀念，學(xué)術(shù)研究百家爭(zhēng)鳴，文藝創(chuàng)作百花齊放，國(guó)際地位和國(guó)際影響日益擴(kuò)大。這些為會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展提供了有力的政治保證，也是有效執(zhí)行《規(guī)范》的首要條件?！ 。ǘ┏醪酵晟频姆森h(huán)境。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)，它需要依靠法制為企業(yè)創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。為此，我國(guó)先后頒布了若干經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)法律，如《會(huì)計(jì)法》、《公司法》、《經(jīng)濟(jì)合同法》、《證券法》、《企業(yè)所得稅法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、嫁計(jì)法》等。值得強(qiáng)調(diào)的是，一九九三年七月一日開始實(shí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》以后，使我國(guó)的會(huì)計(jì)法規(guī)建設(shè)與國(guó)際慣例接軌，為規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)行為提供了法律依據(jù)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求，又相繼出臺(tái)了一些具體準(zhǔn)則，修訂了《會(huì)計(jì)法》并即將實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，這些不僅使會(huì)計(jì)核算和報(bào)告有了直接法律制約和保障，更重要的是為會(huì)計(jì)法規(guī)自身的規(guī)范和完善創(chuàng)造了條件。 ?。ㄈ└母锖桶l(fā)展中的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。首先，在經(jīng)濟(jì)體制改革上實(shí)現(xiàn)了由高度集中統(tǒng)一的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向有計(jì)劃的商品經(jīng)濟(jì)進(jìn)而向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變。最突出的成績(jī)是：。在平等競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)作用；，不同經(jīng)濟(jì)成份相互融合；、稅收、金融、外匯、計(jì)劃、價(jià)格、融資體制的改革，促進(jìn)了公平競(jìng)爭(zhēng)，也為會(huì)計(jì)建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。其次，國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)高增長(zhǎng)，1993—1997年，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值每年平均增長(zhǎng)11％。1997年以后，雖然受到東南亞金融危機(jī)的影響，％。更可喜的是，在經(jīng)濟(jì)總量持續(xù)增長(zhǎng)的同時(shí)，投資結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，人民生活水平不斷提高。第三，國(guó)家管理經(jīng)濟(jì)的手段和方式逐步走向科學(xué)化、合理化的軌道。在管理手段上已經(jīng)從行政直接干預(yù)轉(zhuǎn)變?yōu)橐婪ㄖ螄?guó)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)；在分配制度上，以按勞分配為主，其他分配制度為輔，既合理拉開收入的差距，又體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，防止兩極分化，走共同富裕的
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