第二章管理思想的演進(jìn)-文庫吧
2025-07-07 09:38 本頁面
【正文】 學(xué)管理的宗旨在於 ? 以 科學(xué) 找到一個(gè)最佳的工作方法 ? 提升生產(chǎn)的效率 ? 合理的獎(jiǎng)工制度，讓員工和企業(yè)主都能獲利 行政管理學(xué)派 (改進(jìn)組織整體管理 ) ? 內(nèi)涵 發(fā)展一套 管理功能 。功能包括規(guī)劃、組織、用人、領(lǐng)導(dǎo)及控制為管理者提供了明確的研究途徑 。 ? 費(fèi)堯 (Henri Fayol) ? 五項(xiàng)管理功能 ? 十四項(xiàng)管理原則 ? 馬克斯 ?韋伯 (Max Weber)：科層組織 費(fèi)堯 (Fayol)之管理功能 ? 內(nèi)涵 以 管理者的工作 為研究重點(diǎn) ? 類似同本書之 規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制 管理 計(jì)畫 協(xié)調(diào) 組織 命令 控制 費(fèi)堯 Fayol 的十四項(xiàng)管理原則 ?分工 ?權(quán)責(zé)對(duì)等 ?紀(jì)律 ?事權(quán)統(tǒng)一 ?方向統(tǒng)一 ?個(gè)人利益置於全體利益之下 ?報(bào)酬 ?集權(quán) ?授權(quán)階級(jí)鏈 ?秩序 ?公平 ?人事穩(wěn)定 ?自動(dòng)自發(fā) ?團(tuán)隊(duì)精神 馬克斯 ?韋伯 科層組織 (官僚體制 ) ? 內(nèi)涵 組織由 分科別類、層層負(fù)責(zé) 的方式運(yùn)作，以追求效率為目 ? 分工 ? 權(quán)威結(jié)構(gòu) (層級(jí)結(jié)構(gòu) ) ? 正式甄選 ? 正式的法律規(guī)範(fàn) ? 不循私 ? 事業(yè)觀點(diǎn) 一般行政理論的貢獻(xiàn) ? 從 組織整體管理 的角度追求績效的改進(jìn)。 ? 管理功能首創(chuàng)於費(fèi)堯 但其架構(gòu)仍是今日管理學(xué)域的基礎(chǔ)。 ? 科層組織仍可見於今日許多大型機(jī)構(gòu)，尤其是政府部門。 問 ?官僚與人情的拿捏 ? 新古典學(xué)派 — 管理者與員工的互動(dòng) ? 羅伯 ?歐文勞工關(guān)懷 ? 雨果 ?慕斯特伯格工業(yè)心理學(xué) ? 查斯特 ?巴納德 均衡 ? 瑪麗 ?佛萊特 群體倫理 羅伯 ? 歐文 — 勞工關(guān)懷 ? 改善工廠中惡劣的工作環(huán)境 ? 固定工作時(shí)間 ? 限制童工的雇用 ? 推展公共教育 ? 公司供應(yīng)伙食 ? 企業(yè)對(duì)社區(qū)的回饋 雨果 ? 慕斯特伯格 — 工業(yè)心理學(xué) ? 內(nèi)涵 以 科學(xué)的方法研究個(gè)人的特性 ? 依據(jù)個(gè)人特性作人力資源管理的決策。 ? 以 心理測驗(yàn) 來改進(jìn)選拔員工的方法。 ? 運(yùn)用 學(xué)習(xí)理論 在 訓(xùn)練 當(dāng)中。 ? 觀察人類行為 以了解對(duì) 員工激勵(lì) 的最佳工具。 管理心理測驗(yàn) 你是那類型管理人 ?! ? 要 成 功 上 位，做 好 一 個(gè)
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