職場吵架有學問模板-文庫吧
2025-07-05 05:34 本頁面
【正文】 錯誤。如果是對方的錯，可以在適當的時候給他指出來?！ 〗涷灧窒恚含F(xiàn)在通過慢慢的磨合，我和那個同事吵架的幾率越來越小，反而工作起來輕松了很多，通過這件事情我想告訴大家的是，同事之間，如果不是期望通過吵架來存心貶低對方、使對方難堪，而是在某個具體的工作問題上各持己見，爭執(zhí)不下，那么這樣的吵架，不會造成當事人雙方的敵對和仇視，反而有利于問題的充分溝通和解決。一方的強硬態(tài)度，會第一時間充分引起另一方的重視和思量，避免了由于沉默和妥協(xié)造成的溝通失效，配合遲鈍。同時由于彼此平等的工作關系，方式上可以表現(xiàn)得激烈一些，但切不可觸及對方身體，由“吵架”變成“打架”。 案例2 上下級相互交鋒 講述人：楊楊32歲私立小學老師 我們學校離市區(qū)比較遠，每天早晨都會有班車在各個指定的地點接送孩子去學校。今年我剛休完產假回來，被安排去離家比較遠的一個地點接送學生上學。這樣就要求每天6點就要起床，然后坐將近1個小時的車去接送點接學生，根本沒時間給孩子喂奶，這種情況堅持了一個月。有一天我終于忍不住了，沖到領導辦公室去和領導理論，要求領導換一下接送地點，領導告訴我工作就是服從，這更讓我惱火，我把我的委屈和一些困難都和領導說了，但是領導卻并沒有因此改變主意?！ ≡谶@種情
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