職場女性如何更輕松模板-文庫吧
2025-07-05 04:44 本頁面
【正文】 強勢的人要去做那種需要aggressive的工作會很痛苦，換個行業(yè)大概比改變性格容易些。Jennifer?24歲 外資廣告公司人力資源經(jīng)理 工作時間：2年職場心得：明白并認準優(yōu)勢畢業(yè)進公司時，不知人間疾苦，初來乍到就跟老板有了一次嚴重的爭執(zhí)。那也是我這些年來在工作中發(fā)生的最大的一次爭執(zhí)。結(jié)果是其他部門的老外老板跑來幫我解圍，最終我和自己的老板打個了平手。我所幸運的是，老板是講理的人，后來沒有因此為難我，而且此后我們的溝通就可以走直截了當?shù)穆肪€了。這讓我在后來跳槽后也傾向于和男上司一起工作，因為交流順暢。后來通過專業(yè)程度的提升，我發(fā)現(xiàn)和女老板溝通起來也并不困難。我一直在做HR的工作，這份工作要求我面對公司所有的老板，與每個人的交流方式都有講究。一定要了解他們，知道他們每個人的脾性，找出最有效的應(yīng)對措施，這才是身為HR小將的上上之選。工作兩年后：職位不變，行業(yè)得換 我的第一份工作是在一家貿(mào)易公司做HR。當我決定跳槽時，老板出了兩倍工資想要留我，我還是堅決走人。對HR的職業(yè)發(fā)展來說，貿(mào)易公司的環(huán)境缺乏上升空間，所以后來我跳到了一家廣告公司，行業(yè)性質(zhì)決定了在這家公司HR的工作會顯得更重要。 我覺得自己對職業(yè)的選擇還是很理智，相對其他職位，HR對女生來說更容易發(fā)揮好。在這個工作中，女性的敏感度會比男性強很多，優(yōu)勢明顯了，那就可以避開一些與男性的競爭了。女性在和男性在同一平臺上的競爭是否能獲勝，是取決于女性是否能夠得到裁判的支持—我們更擅長利用外界影響（我是說高層影響）或情感影響來實現(xiàn)競爭中的某些優(yōu)勢，所以性別也不是太大的羈絆。Jennifer的個人職場哲學1 針對于我們的行當來說，那就是隨機應(yīng)變，不要害別人，也別怕得罪人。太怕得罪別人的結(jié)果就是讓自己遭罪。 2 在剛開始工作或考慮跳槽時，要跟著有前途的老板。 3 在日常工作中要找對有前途的合作伙伴。 4 最要緊的，要選個適合自己的職業(yè)—與其硬著頭皮改變自己的性格、硬要把自己改造成能與最tough的男同事競爭的女金剛，還不如順著自己的性格優(yōu)勢，走一條相對好走一些的路?呢。Emma?28歲 咨詢公司客戶經(jīng)理 工作時間：6年職場心得：不能畏懼丟了面子新人的問題都差不多，缺乏經(jīng)驗就得去向前輩們請教。問題在于我所處的是一個高速運轉(zhuǎn)的的環(huán)境，身邊前輩們，即使是女性，風格也跟男人差不多，沒人有空并且愿意耐著性子做你的知心姐姐。所以有些在人家眼里是常識性的事情，我就不敢問了，只好通過其他途徑去找答案，比如寧可繞遠路通過朋友去問詢其他人，也不敢去問同事?？赡苄∨?
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