重大醫(yī)療糾紛處置與問責(zé)管理辦法(修訂)-文庫(kù)吧
2025-07-03 15:33 本頁(yè)面
【正文】 紛主要責(zé)任醫(yī)務(wù)人員延遲一年聘用上一級(jí)職稱；對(duì)于造成患者重度殘疾、死亡等極其嚴(yán)重后果，責(zé)任度大于50%的醫(yī)療糾紛，主要責(zé)任醫(yī)務(wù)人員延遲二年聘用上一級(jí)職稱。對(duì)于造成患者重度殘疾、死亡等極其嚴(yán)重后果，責(zé)任度大于50%的醫(yī)療糾紛，主要責(zé)任醫(yī)務(wù)人員需要暫停處方權(quán)或暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)36月，由院務(wù)會(huì)討論決定，暫停處方權(quán)或暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期間責(zé)任醫(yī)務(wù)人員由醫(yī)務(wù)科安排學(xué)習(xí)待崗，停發(fā)績(jī)效工資。（三）經(jīng)濟(jì)處罰方案對(duì)發(fā)生重大醫(yī)療糾紛的責(zé)任人員經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)其責(zé)任度和對(duì)患者造成的損害等因素，并參考醫(yī)院賠付患者的總金額，限定在賠償金額的2%10%的范圍，按照問責(zé)處罰基本原則，分為以下處罰方案：%，無(wú)責(zé)任疏漏和違規(guī)行為，賠償數(shù)額在5萬(wàn)以內(nèi)（含5萬(wàn)）的糾紛，對(duì)責(zé)任人員處罰金額比例為賠償金額的2%，總處罰金額最高不超過(guò)1000元，具體比例依據(jù)處罰基本原則，由院務(wù)會(huì)討論決定。%，但存在明顯的責(zé)任疏漏和違規(guī)行為，賠償數(shù)額在5萬(wàn)以內(nèi)（含5萬(wàn)）的糾紛，對(duì)責(zé)任人員處罰金額比例為賠償金額的5%以內(nèi)，總處罰金額最高不超過(guò)2500元，具體比例依據(jù)處罰基本原則，由院務(wù)會(huì)討論決定。%50%之間，無(wú)責(zé)任疏漏和違規(guī)行為，賠償數(shù)額在5萬(wàn)10萬(wàn)（含10萬(wàn)）的糾紛，對(duì)責(zé)任人員處罰金額比例為賠償金額的3%以內(nèi)，總處罰金額最高不超過(guò)3000元，具體比例依據(jù)處罰基本原則，由院務(wù)會(huì)討論決定。%50%之間，但存在明顯的責(zé)任疏漏和違規(guī)行為，賠償數(shù)額在5萬(wàn)10萬(wàn)（含10萬(wàn)）的糾紛，對(duì)責(zé)任人員處罰金額比例為賠償金額的5%以內(nèi)，總
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1