【正文】 ..學(xué)習(xí)參考主要職責(zé)： 熟悉人事六大模塊工作； 招聘管理。負(fù)責(zé)招聘渠道的建立，已經(jīng)招聘的持續(xù)進(jìn)行，為企業(yè)儲備足夠的人才資源； 培訓(xùn)管理。負(fù)責(zé)員工入職前培訓(xùn)、入職手續(xù)辦理及物品發(fā)放； 薪酬管理。負(fù)責(zé)根據(jù)市場及周邊的薪資狀況，建立薪酬體系維護(hù)和不斷改進(jìn)。負(fù)責(zé)公司員工工資的造表，并做好解釋工作； 考勤管理。每周統(tǒng)計遲到、早退、調(diào)休、請假等人員，并保存簽收單等憑證；負(fù)責(zé)出差員工時間的核準(zhǔn)工作，并列出補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)； 保險管理。包括審核員工參保資格，熟悉參險標(biāo)準(zhǔn)，享受待遇及各類保險政策，辦理參保手續(xù)，統(tǒng)計參保情況，特殊情況需上報上級處理； 績效管理。規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核的選拔工作； 員工關(guān)系管理。建立人事檔案資料庫，負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)勞動糾紛處理等事項； 完成上級交辦的其他任務(wù)。權(quán)限范圍 對人事相關(guān)工作的改進(jìn)及建議權(quán)； 對員工保險、考勤等相關(guān)工作內(nèi)容的建議改進(jìn)權(quán)；任職要求： 經(jīng)驗:從事人力資源相關(guān)工作及崗位 2年以上。 教育背景:文秘、人力資源相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷；有人力資源管理師資質(zhì)者優(yōu)先； 培訓(xùn)經(jīng)歷:人力資源管理； 年齡及其它：25 至 35周歲。6）倉管員崗位名稱 倉管員 所屬部門 行政部 直屬上級 副總經(jīng)理職等職級 員工 編制人數(shù) 1 批準(zhǔn)人 總經(jīng)理直屬下級 無 晉升方向 行政專員.. . . ..學(xué)習(xí)參考職位概要：倉庫的日常管理工作。主要職責(zé)： 每月向上級領(lǐng)導(dǎo)上報當(dāng)月采購表及領(lǐng)用登記表； 做好庫存管理的預(yù)警工作，出現(xiàn)物料短缺需及時上報采購； 按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符； 隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率； 定期對庫房進(jìn)行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確； 搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設(shè)施，及時堵塞漏洞； 完成交辦的其它工作。制表登記。分類建帳。型號不同。單獨(dú)碼放。進(jìn)貨需簽認(rèn)。出庫有憑據(jù)。缺貨及時申報。每月進(jìn)行盤庫。設(shè)計幾種表格。,可以把倉庫分成幾個區(qū)域(或庫位)，每個區(qū)域建一本帳(用活頁帳本,以便續(xù)頁,但每頁帳頁都要有頁碼).每種配件必有單獨(dú)：材料采購人員辦理材料入庫手續(xù)，由倉庫保管員填制材料入庫單，一式三聯(lián)，一聯(lián)存根倉庫做倉庫賬（不必再單獨(dú)用一聯(lián)） ，一聯(lián)交采購員，一聯(lián)交財會做賬。入庫單至少需經(jīng)手人采購員和倉庫保管員簽字。出庫：同樣由倉庫保管員填制領(lǐng)料單，由領(lǐng)料人、倉庫保管員和相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可，同樣一式三聯(lián)，交財會、領(lǐng)料人和倉庫留底并做賬。權(quán)限范圍對倉庫相關(guān)工作的改進(jìn)及建議權(quán)。崗位要求： 教育背景:物流、倉儲管理類專業(yè)，中專及以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷:倉庫管理 經(jīng)驗:從事相關(guān)工作及崗位 1年以上。 年齡及其它：20 至 40周歲。7）駕駛員崗位名稱 駕駛員 所屬部門 行政部 直屬上級 副總經(jīng)理職等職級 員工 編制人數(shù) 1 批準(zhǔn)人 總經(jīng)理直屬下級 無 晉升方向 行政專員.. . . ..學(xué)習(xí)參考職位概要：負(fù)責(zé)公司車輛的維護(hù)保養(yǎng)及應(yīng)需出車的事項。主要職責(zé)： 認(rèn)真完成公司的派車任務(wù)要求，服從派車調(diào)度人員指揮； 堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛運(yùn)行； 安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴(yán)禁酒后開車，不開“英雄車” 、 “賭氣車” ； 每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向行政專員簡要匯報出車情況； 車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等； 做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好； 認(rèn)真填寫車輛檔案，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報。對車輛運(yùn)行里程和耗油情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，提出報告和降低成本的建議； 駕駛員確保良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車； 駕駛員應(yīng)有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行車經(jīng)驗； 駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務(wù)，不藐視公司其他普通員工；1 駕駛員在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機(jī)密，守口如瓶，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。權(quán)限范圍對車輛管理的建議權(quán)。崗位要求： 教育背景:中專及以上學(xué)歷，具有機(jī)動車駕駛證； 培訓(xùn)經(jīng)歷:機(jī)動車駕駛證； 經(jīng)驗:經(jīng)縣級以上醫(yī)院或公司指定醫(yī)院體檢合格，三年以上車輛專職駕駛經(jīng)驗； 年齡及其它：25 至 40周歲。.. . . ..學(xué)習(xí)參考三、 工程部部門架構(gòu)圖及晉升方向部門職責(zé)工程部職責(zé) 項目完工后移交及確認(rèn)工作； 召開開店工程管理總結(jié)工作會議； 參加公司各項會議，傳達(dá)、落實會議精神； 工程部員工培訓(xùn)工作； 完成工程日常事務(wù)、工程改造審批工作； 定期對公司工程部維護(hù)的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查，監(jiān)督公司安全生產(chǎn)及大型改造施工； 審核公司能耗費(fèi)用，監(jiān)督能源消耗的執(zhí)行情況。 日常負(fù)責(zé)設(shè)備管理（電梯、空調(diào)、強(qiáng)弱電系統(tǒng)、給排水、消防設(shè)施）工作； 日常負(fù)責(zé)裝修管理（內(nèi)裝監(jiān)理、硬件維護(hù)、專柜裝修審核及監(jiān)理）工作； 日常負(fù)責(zé)公共事業(yè)費(fèi)用管理（水電氣等能源費(fèi)用統(tǒng)計、分析、結(jié)算等）工作。物管部職責(zé) 負(fù)責(zé)管理公司常態(tài)安防、消防、保潔等工作的實施、檢查以及對開業(yè)籌建期間的安防、消防工作的監(jiān)督； 組織召開年度物管工作會議； 每周參加公司各項會議，傳達(dá)、落實會議精神； 審核公司物管部員工值班、排班情況，合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作； 定期組織對公司物管部員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核工作； 完成物管日常事務(wù)審批工作； 負(fù)責(zé)組織公司安防工作開展，協(xié)調(diào)解決公司違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作； 調(diào)節(jié)公司物管部內(nèi)部與客戶、關(guān)系單位、政府部門的關(guān)系。 認(rèn)真貫徹國家及上級領(lǐng)導(dǎo)部門頒發(fā)的各項安全規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令，堅持原則，盡職盡責(zé)，做好安全經(jīng)營； 負(fù)責(zé)賣場內(nèi)公共區(qū)域的現(xiàn)場管理，包括現(xiàn)場的設(shè)備設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)監(jiān)控；1 負(fù)責(zé)現(xiàn)場衛(wèi)生監(jiān)督管理；1 執(zhí)行單位的安防、消防領(lǐng)導(dǎo)小組的規(guī)定和要求；1 制定并根據(jù)實際情況及時制定、修訂公司關(guān)于安全管理的各項規(guī)章、制度及相關(guān)流程；.. . . ..學(xué)習(xí)參考1 本部們?nèi)藛T的職業(yè)技能培訓(xùn)；1 及時傳達(dá)上級安防精神并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實；1 負(fù)責(zé)公司所在地的相關(guān)管理部門的外聯(lián)工作；1 負(fù)責(zé)公司各項安全檔案的建立及管理，并按要求做好年終安全總結(jié)和相關(guān)材料的上報；1 負(fù)責(zé)公司的定期安防培訓(xùn)及對各項安防預(yù)案的演練；1 負(fù)責(zé)對公司人員的定期和不定期消防培訓(xùn)，及消防設(shè)備的定期檢查，并下發(fā)相關(guān)的通知及整改意見，同時跟進(jìn)整改過程，監(jiān)督、檢查整改結(jié)果； 重大節(jié)假日及大型促銷活動前組織安全大檢查，對查出的問題及時整改，確保安全運(yùn)營；2 對存在防礙安全工作、或經(jīng)改進(jìn)可更利于安全管理的情況，給相關(guān)責(zé)任人下發(fā)《管理建議書》 ；2 對安全違規(guī)行為及違規(guī)使用設(shè)備設(shè)施，及時下發(fā)《整改通知書》 ，并對整改情況進(jìn)行監(jiān)督和復(fù)檢；2 對情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為，下發(fā)《通報》 ，并取消相關(guān)被通報人員的評優(yōu)、晉級資格。 崗位職責(zé)1）工程部經(jīng)理崗位名稱 工程部經(jīng)理 所屬部門 工程部 直屬上級 副總經(jīng)理職等職級 經(jīng)理 編制人數(shù) 1 批準(zhǔn)人 總經(jīng)理直屬下級 工程主管、物業(yè)主管 晉升方向 副總經(jīng)理職位概要：負(fù)責(zé)公司基建工程項目的管理，衛(wèi)生、安全生產(chǎn)工作的管理。.. . . ..學(xué)習(xí)參考主要職責(zé)： 組織制定本部門的管理目標(biāo)，制定本部門員工的崗位職責(zé)，帶頭執(zhí)行落實公司的各項制度； 負(fù)責(zé)公司一般基建工程項目，設(shè)備設(shè)施重大技術(shù)改造等工作計劃、實施方案的編寫，為公司決策提供建議、參謀，并在權(quán)限范圍內(nèi)具體執(zhí)行或落實； 在權(quán)限范圍內(nèi)對公司一般基建工程項目及專柜裝修施工等進(jìn)行審批和管理以及費(fèi)用的核算和驗收工作； 處理有關(guān)物業(yè)管理方面的重大投訴，做好溝通，協(xié)調(diào)和解決工作； 本部門設(shè)備設(shè)施、清潔綠化、零星工程外包單位的評審和甄選工作及合同的起草、談判工作； 組織消防安全、用電安全檢查工作，指導(dǎo)各部門安全生產(chǎn)，并做好專項的書面報告； 本部門申購材料的審核工作，合理控制物業(yè)成本； 制定本部門的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障商場設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行和建筑、裝潢的完好； 總結(jié)和歸納運(yùn)行和維修實踐、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證商場設(shè)施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)； 制定和審定員工培訓(xùn)計劃；1 全面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用，保證商場最大限度的節(jié)能、節(jié)支；1 根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運(yùn)行的計劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算；1 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和商場相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境；1 主持部門工作例會，制定日、周、月、年度工作計劃，負(fù)責(zé)實施，協(xié)調(diào)班組工作；1 分析工程項目報價單，重大項目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度，對完工的項目組織人員進(jìn)行評估和驗收；1 建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案。1 完成上級交辦的其他工作。權(quán)限范圍 對公司一般基建工程項目及專柜裝修施工等進(jìn)行審批和管理權(quán)； 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)； 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)； 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)； 對公司各部門日常治安和消防工作的檢查權(quán)及監(jiān)督權(quán)； 權(quán)限范圍內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)； 對現(xiàn)場工程建設(shè)技術(shù)的指導(dǎo)權(quán)、質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)； 對工程現(xiàn)場實施方案的協(xié)調(diào)權(quán)、建議權(quán)； 對工程招投標(biāo)底洽商談判的參與權(quán)； 對工程建設(shè)設(shè)計變更、工程洽商的審核權(quán)與決策權(quán)；1 在權(quán)限范圍內(nèi)，可以代表企業(yè)對外行使聯(lián)絡(luò)權(quán)和協(xié)調(diào)權(quán)；1 對本部門員工聘用、提請獎懲、解聘的建議權(quán)。任職要求： 經(jīng)驗:從事工程、物業(yè)管理相關(guān)工作主管以上崗位 5年以上。 教育背景:水電、裝修相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷； 培訓(xùn)經(jīng)歷:工程管理； 年齡及其它：28 至 45周歲。2）工程主管崗位名稱 工程主管 所屬部門 工程部 直屬上級 工程部經(jīng)理職等職級 主管 編制人數(shù) 1 批準(zhǔn)人 總經(jīng)理..