行政人事中心結(jié)構(gòu)及崗位說明書-10版-文庫吧
2025-07-03 14:29 本頁面
【正文】 ）對安全事故責(zé)任單位和個人依程序和制度實施處罰的權(quán)力；（4）對環(huán)境破壞行為依程序和制度實施處罰的權(quán)力；（5）對違反網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定的行為，有提請?zhí)幜P的權(quán)力；（6）部門內(nèi)員工的考核權(quán)；（7）部門員工錄用、調(diào)動、辭退建議權(quán)；（8）要求相關(guān)部門配合工作的權(quán)力。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期崗位名稱行政部長崗位編號所在部門行政部直接上級行政人事總監(jiān)直接下級行政主管下屬員工在崗人員崗位定員0/1職責(zé)概述：指導(dǎo)公司的行政、后勤工作，做好總經(jīng)理的助手，及時掌握公司的管理精神，做到指令的上傳下達。職責(zé)描述： 權(quán)重%實施管理職能其他工作 職權(quán)：1. 2.3.4.5.6.7.工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平專 業(yè)經(jīng) 驗知 識技能技巧培訓(xùn)經(jīng)歷工作條件：使用工具工作環(huán)境工作時間制定與修訂時 間內(nèi) 容制定者審核者審批者崗位名稱行政主管崗位編號所在部門行政部直接上級行政部長直接下級文員、網(wǎng)管、后勤管理員下屬員工在崗人員崗位定員1/1職責(zé)概述：在上級的指導(dǎo)下，組織實施行政、后勤、網(wǎng)絡(luò)等各項工作，為公司的正常運營提供必需的行政支持和后勤保障，并不斷改進完善，滿足公司的發(fā)展需要。職責(zé)描述： 權(quán)重%建立健全行政保障系統(tǒng)，配置并合理調(diào)配系統(tǒng)內(nèi)的人力、物力等各類資源；，并在實施中不斷完善；，并建立合理有效的獎罰機制。對行政、后勤工作全面負責(zé)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)行政、后勤支持服務(wù)；、保衛(wèi)、消防、后勤、網(wǎng)絡(luò)等各項工作的安排、實施及總結(jié)；，向上級匯報；，實施進度控制；；、組織、實施各種公關(guān)宣傳、新聞活動；、有關(guān)文字材料的起草與審核；、小型基礎(chǔ)建設(shè)工作；、維護與檢修的實施與監(jiān)管；，確保針對各類災(zāi)害、事故應(yīng)對的有效應(yīng)急措施；、消防管理工作；。其他工作；、公共關(guān)系進行維護；、廣告事宜；，提高員工績效；；；。職權(quán)：，有處理建議權(quán)；；、網(wǎng)絡(luò)通訊、職工食堂等工作有檢查權(quán)；；；；。工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、單位。外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)業(yè)務(wù)合作單位，協(xié)助上級處理其他的社會公共關(guān)系。任職資格：教育水平?？茖? 業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)。經(jīng) 驗3年以上工作經(jīng)驗，1年以上同崗位經(jīng)驗。知 識具有文書寫作知識，精通計算機軟、硬件、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識。技能技巧具有一定的文字處理能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力等。培訓(xùn)經(jīng)歷接受過管理學(xué)、文書學(xué)、計算機應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)等方面的知識培訓(xùn)。工作條件：使用工具電腦、辦公桌椅、電話機、文檔柜等。工作環(huán)境辦公室。工作時間常白班，按需要加班，24小時開機。制定與修訂時 間內(nèi) 容制定者審核者審批者崗位名稱行政文員崗位編號所在部門行政部直接上級行政主管直接下級無下屬員工在崗人員崗位定員1/2職責(zé)概述：協(xié)助上級完善行政管理制度，對職責(zé)范圍內(nèi)的行政性事務(wù)工作負全責(zé)，準(zhǔn)確完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職責(zé)描述： 權(quán)重%協(xié)助上級行使行政職能工作、修訂并實施各類行政規(guī)章制度，促進各項工作規(guī)范化管理；、資質(zhì)、資料及部門印章的年檢、保管及使用；、公共關(guān)系進行維護；，并做好記錄，對形成的會議紀(jì)要和決議按要求整理、下發(fā)及保密、資料的登記、編號、發(fā)行、宣貫、保管和使用。按規(guī)定對公司文件和規(guī)章制度進行控制、匯編、發(fā)放及銷毀；、宣貫、保存及使用。做好職責(zé)范圍內(nèi)的文字類工作、校對、打印、裝訂、分發(fā)及存檔；、會議紀(jì)要、日常信函、工作報告等各類文書工作；，準(zhǔn)備各類文件、材料。職責(zé)內(nèi)的行政事務(wù)性工作、電、油、通訊等費用的支付和管理；、保健及福利事項的辦理；、維護及報修；、復(fù)印及傳真收發(fā)工作；、辦公設(shè)備、辦公家具的申請、調(diào)劑、配置、登記、管理、維護及盤點；員工異動時，所屬物品交接手續(xù)的辦理；、宣貫及保存；、廣告、影音資料、牌匾等事務(wù)工作的辦理；、車票、賓館、酒店等事項的辦理；；；，確保本部門與管理體系的有效連接。其他工作，定期統(tǒng)計結(jié)果，分析數(shù)據(jù)，并按要求上報。對人事異動流程的優(yōu)化提出建議；，及時更新并控制使用；，定期統(tǒng)計分析，對節(jié)約成本提出建議；；；；。職權(quán)：、傳真機的維護管理權(quán)；；；；。工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、單位。外部協(xié)調(diào)關(guān)系各類行政服務(wù)供應(yīng)商。任職資格：教育水平大專及以上文化水平。專 業(yè)中文、文秘、管理類相關(guān)專業(yè)。經(jīng) 驗2年以上工作經(jīng)驗，1年以內(nèi)相關(guān)崗位經(jīng)驗。知 識具備應(yīng)用寫作知識、計算機操作知識。技能技巧具有一定的應(yīng)用寫作能力、計算機應(yīng)用能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。培訓(xùn)經(jīng)歷接受過應(yīng)用寫作、計算機應(yīng)用等方面的培訓(xùn)。工作條件：使用工具電腦、辦公桌椅、電話機、文檔柜等。工作環(huán)境辦公室。工作時間常白班，按需要加班。制定與修訂時 間內(nèi) 容制定者審核者審批者崗位名稱前臺文員崗位編號所在部門
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