行政人事中心結(jié)構(gòu)及崗位說(shuō)明書(shū)-10版-全文預(yù)覽
【正文】 算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)站建設(shè)等方面的培訓(xùn)。任職資格：教育水平本科專 業(yè)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)站設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)。跟蹤、監(jiān)督服務(wù)商的工作，使之能按公司實(shí)際要求提供服務(wù)； ERP系統(tǒng)、電子辦公設(shè)備及通訊設(shè)施的維護(hù)，在職責(zé)范圍內(nèi)保證其不出紕漏，正常運(yùn)行；、模塊添加及其它相關(guān)工作；（計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、投影儀等）進(jìn)行維護(hù)和簡(jiǎn)單的維修，并對(duì)違規(guī)操作行為進(jìn)行糾正和查處；，定期進(jìn)行檢修、維護(hù)，并對(duì)簡(jiǎn)單的問(wèn)題進(jìn)行處理； 其他工作；、錄像；；、耗材，努力改進(jìn)工作方法，以節(jié)約成本；；；。工作環(huán)境大廳。外部協(xié)調(diào)關(guān)系來(lái)客、來(lái)訪者。制定與修訂時(shí) 間內(nèi) 容制定者審核者審批者崗位名稱前臺(tái)文員崗位編號(hào)所在部門行政部直接上級(jí)行政主管直接下級(jí)無(wú)下屬員工在崗人員崗位定員1/1職責(zé)概述：負(fù)責(zé)來(lái)訪接待和相關(guān)支持，辦公用品、禮品的管理，電話轉(zhuǎn)接、郵件收發(fā)及報(bào)刊信件的收發(fā)工作，配合部門的其他工作。培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)應(yīng)用寫作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等方面的培訓(xùn)。專 業(yè)中文、文秘、管理類相關(guān)專業(yè)。職權(quán)：、傳真機(jī)的維護(hù)管理權(quán)；；；；。做好職責(zé)范圍內(nèi)的文字類工作、校對(duì)、打印、裝訂、分發(fā)及存檔；、會(huì)議紀(jì)要、日常信函、工作報(bào)告等各類文書(shū)工作；，準(zhǔn)備各類文件、材料。工作時(shí)間常白班，按需要加班，24小時(shí)開(kāi)機(jī)。技能技巧具有一定的文字處理能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力等。外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)業(yè)務(wù)合作單位，協(xié)助上級(jí)處理其他的社會(huì)公共關(guān)系。對(duì)行政、后勤工作全面負(fù)責(zé)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)行政、后勤支持服務(wù)；、保衛(wèi)、消防、后勤、網(wǎng)絡(luò)等各項(xiàng)工作的安排、實(shí)施及總結(jié)；，向上級(jí)匯報(bào)；，實(shí)施進(jìn)度控制；；、組織、實(shí)施各種公關(guān)宣傳、新聞活動(dòng)；、有關(guān)文字材料的起草與審核；、小型基礎(chǔ)建設(shè)工作；、維護(hù)與檢修的實(shí)施與監(jiān)管；，確保針對(duì)各類災(zāi)害、事故應(yīng)對(duì)的有效應(yīng)急措施；、消防管理工作；。2．部門權(quán)力（1）依照制度，對(duì)稽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題實(shí)施處罰的權(quán)力；（2）依照制度，按規(guī)定程序，實(shí)施其他單位提請(qǐng)的處罰建議；（3）對(duì)安全事故責(zé)任單位和個(gè)人依程序和制度實(shí)施處罰的權(quán)力；（4）對(duì)環(huán)境破壞行為依程序和制度實(shí)施處罰的權(quán)力；（5）對(duì)違反網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定的行為，有提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力；（6）部門內(nèi)員工的考核權(quán)；（7）部門員工錄用、調(diào)動(dòng)、辭退建議權(quán)；（8）要求相關(guān)部門配合工作的權(quán)力。工作條件：使用工具電腦、辦公桌椅、電話機(jī)、文檔柜等。經(jīng) 驗(yàn)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上生產(chǎn)企業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)高層管理崗位經(jīng)驗(yàn)；擁有豐富的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)。職權(quán)：、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的建議權(quán)；；；、修訂權(quán)；、對(duì)外資料的審批定稿權(quán)；；；；。制定公司人事和行政規(guī)劃，監(jiān)督、審核人力資源和行政工作 、人事管理制度，以及公司行政管理制度和流程；；、人事部門年度計(jì)劃及預(yù)算； 、合同范本，保障公司權(quán)益。行政人事中心組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)及各崗位說(shuō)明書(shū)人力資源部目 錄一、行政人事中心 1 2二、行政部 5 6 8 10 12 14 16 18 20 22三、人力資源部 24 25 2830 / 32一、行政人事中心單位編碼版本修改狀態(tài)行政人事中心一、組織結(jié)構(gòu)圖行政人事總監(jiān)行政部保衛(wèi)科人力資源部二、主要職責(zé)：1．部門職責(zé)（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并組織實(shí)施行政人事中心的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃； （2）規(guī)劃、指導(dǎo)公司行政、人事、后勤保障、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及新項(xiàng)目的審核報(bào)批工作；（3）制定公司人事發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)施人才的招、育、用、留工作，保證公司的人才需求；（4）制定各部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系；（5）指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；（6）維護(hù)公司與有關(guān)政府部門的良好關(guān)系，組織重要來(lái)賓的接待和有關(guān)外聯(lián)工作；（7）對(duì)控制成本的方法提出可行性建議。職責(zé)描述： 權(quán)重%協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃等政策方略、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)；，協(xié)調(diào)和控制戰(zhàn)略的實(shí)施，確保穩(wěn)定性和長(zhǎng)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； ，參與公司重大決策投資審定會(huì)議。其他工作，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；，樹(shù)立統(tǒng)一的價(jià)值觀；，保證信息的準(zhǔn)確性；，維護(hù)公司利益； 、總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格：教育水平本科專 業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、戰(zhàn)略決策、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)培訓(xùn)。制定與修訂時(shí) 間內(nèi) 容制定者審核者審批者二、行政部單位編號(hào)版本修改狀態(tài)行政部一、組織結(jié)構(gòu)圖行政部長(zhǎng)前臺(tái)文員行政主管后勤管理員行政文員保潔員職工食堂保安員管站維護(hù)管理員二、主要職責(zé)：1．部門職責(zé)（1）公司各部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)系統(tǒng)的建立、維護(hù)和完善；（2）各項(xiàng)規(guī)章制度的建立與實(shí)施，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理；（3）公司重要資料、證照的管理、年審及使用；（4）重大客戶的接待、外部聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系的維護(hù)與改善工作；（5）辦公用品、招待用品、禮品的管理和使用；（6）行政稽查的執(zhí)行與處罰；（7）相關(guān)后勤保障工作，辦公設(shè)施、職工住宿等；（8）安全保衛(wèi)工作，外來(lái)車輛和人員、消防設(shè)備設(shè)施、食品安全等工作；（9）公司網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行及相關(guān)設(shè)施的維護(hù)與管理工作；（10）突發(fā)事件的處理；（11）其他相關(guān)工作。職責(zé)描述： 權(quán)重%建立健全行政保障系統(tǒng)，配置并合理調(diào)配系統(tǒng)內(nèi)的人力、物力等各類資源；
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