【正文】 ：職責(zé)一職責(zé)表述：訂購(gòu)物料計(jì)劃工作任務(wù)編制原材料計(jì)劃、月倉(cāng)存計(jì)劃表，以及向上匯報(bào)采購(gòu)計(jì)劃表。綜合調(diào)配公司庫(kù)存資源，訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫(kù)存情況，在有庫(kù)存的情況下要以先出庫(kù) 存為主。主要原材料的估價(jià)，詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)及訂購(gòu)作業(yè)。職責(zé)二職責(zé)表述：跟進(jìn)采購(gòu)物料到位工作任務(wù)根據(jù)實(shí)際情況執(zhí)行物料訂購(gòu)計(jì)劃。采購(gòu)要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購(gòu)成本，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng)， 每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。與供應(yīng)商有關(guān)的交期、交量等方面的溝通協(xié)調(diào)。職責(zé)三職責(zé)表述：進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理工作任務(wù)供應(yīng)商材料樣板的品質(zhì)初步確認(rèn)。與供應(yīng)商針對(duì)技術(shù)、品質(zhì)問(wèn)題的溝通與協(xié)調(diào)。對(duì)不合質(zhì)量的物料負(fù)責(zé)退貨。職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助上級(jí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)工作區(qū)域的5S管理工作。搞好團(tuán)隊(duì)關(guān)系，提高凝聚力，營(yíng)造良好的工作氛圍。努力學(xué)習(xí)各種相關(guān)技術(shù)，提升自身的工作能力。職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：有對(duì)采購(gòu)物資所屬供應(yīng)商提出更換建議權(quán)。 經(jīng)供應(yīng)部經(jīng)理授權(quán)，有代表公司與各供應(yīng)商簽訂有關(guān)采購(gòu)、價(jià)格等方面的協(xié)議的權(quán)力。采購(gòu)物資未經(jīng)檢驗(yàn)制止入庫(kù)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門(mén)經(jīng)理，公司內(nèi)各相關(guān)部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系外協(xié)廠商、供應(yīng)商、合作伙伴、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府機(jī)構(gòu)等任職資格：教育水平大專(zhuān)以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富或能力突出者高中以上）專(zhuān)業(yè)電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室，經(jīng)常出差工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾需要加班所需記錄文檔產(chǎn)品規(guī)格書(shū)、采購(gòu)合同類(lèi)文件、采購(gòu)管理類(lèi)文件等相關(guān)資料考核指標(biāo)：具體考核指標(biāo)依據(jù)績(jī)效考核執(zhí)行備注： 、 采購(gòu)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：崗位名稱(chēng)采購(gòu)員崗位編號(hào)所在部門(mén)采購(gòu)部崗位定員1人直接上級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理工資等級(jí)C級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2013年7月本職：在采購(gòu)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)批次采購(gòu)計(jì)劃物料統(tǒng)計(jì)、供應(yīng)商資料的存檔保管、采購(gòu)訂單下達(dá)、物料到貨跟進(jìn)、對(duì)賬、付款申請(qǐng)等。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：供應(yīng)商資料的保管存檔查詢(xún)工作任務(wù)供應(yīng)商資質(zhì)文檔資料的整理及存檔，供應(yīng)商日常事務(wù)聯(lián)絡(luò)采購(gòu)訂單及其相關(guān)資料整理，合格供應(yīng)商名錄的建立。職責(zé)二職責(zé)表述：跟進(jìn)訂購(gòu)物料計(jì)劃和采購(gòu)物料到位情況工作任務(wù)根據(jù)實(shí)際情況執(zhí)行物料訂購(gòu)計(jì)劃，落實(shí)有關(guān)的交期、交量等協(xié)調(diào)，并跟進(jìn)供方回復(fù)交期。采購(gòu)要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購(gòu)成本，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng)， 每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。職責(zé)三職責(zé)表述：進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理工作任務(wù)供應(yīng)商材料樣板的品質(zhì)初步確認(rèn)，與供應(yīng)商針對(duì)技術(shù)、品質(zhì)問(wèn)題的溝通與協(xié)調(diào)。對(duì)不合質(zhì)量的物料先以郵件或傳真方式聯(lián)絡(luò)供方，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)退貨處理。職責(zé)四職責(zé)表述：?jiǎn)螕?jù)的整理工作任務(wù)每周五之前需把來(lái)料送檢單及、入庫(kù)單、相對(duì)應(yīng)的采購(gòu)訂單交至財(cái)務(wù)。每月與供應(yīng)商對(duì)賬，且每月2日前把對(duì)賬單交至財(cái)務(wù)。每月發(fā)票登記表給財(cái)務(wù)簽收，每月付款計(jì)劃表交至財(cái)務(wù)，以及付款申請(qǐng)單。職責(zé)五職責(zé)表述：協(xié)助上級(jí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)工作區(qū)域的5S管理工作。搞好團(tuán)隊(duì)關(guān)系，提高凝聚力，營(yíng)造良好的工作氛圍。努力學(xué)習(xí)各種相關(guān)技術(shù)，提升自身的工作能力。職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：有對(duì)采購(gòu)物資所屬供應(yīng)商提出更換建議權(quán)。 經(jīng)供應(yīng)部經(jīng)理授權(quán)，有代表公司與各供應(yīng)商簽訂有關(guān)采購(gòu)、價(jià)格等方面的協(xié)議的權(quán)力。采購(gòu)物資未經(jīng)檢驗(yàn)制止入庫(kù)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門(mén)經(jīng)理，公司內(nèi)各相關(guān)部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系外協(xié)廠商、供應(yīng)商、合作伙伴、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府機(jī)構(gòu)等任職資格：教育水平中專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，半年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室，經(jīng)常出差工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾需要加班所需記錄文檔產(chǎn)品規(guī)格書(shū)、采購(gòu)合同類(lèi)文件、采購(gòu)管理類(lèi)文件等相關(guān)資料考核指標(biāo)：具體考核指標(biāo)依據(jù)績(jī)效考核執(zhí)行備注： 、 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：崗位名稱(chēng)生產(chǎn)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)部崗位定員1人直接上級(jí)副總經(jīng)理工資等級(jí)A級(jí)直接下級(jí)技術(shù)工程師、生產(chǎn)組裝組長(zhǎng)、生產(chǎn)助理、倉(cāng)管員薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2013年7月本職：在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部門(mén)的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。主要負(fù)責(zé)依據(jù)市場(chǎng)訂單和安全庫(kù)存需求制定生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施；對(duì)相關(guān)外協(xié)廠商進(jìn)行技術(shù)支持工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定并組織實(shí)施公司生產(chǎn)計(jì)劃工作任務(wù)主導(dǎo)制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)施情況進(jìn)行調(diào)整。組織員工按計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)。監(jiān)督生產(chǎn)實(shí)施過(guò)程，及時(shí)反饋生產(chǎn)進(jìn)度，對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。職責(zé)二職責(zé)表述：外協(xié)加工廠生產(chǎn)跟和進(jìn)技術(shù)支持工作任務(wù)與外協(xié)廠物控部門(mén)協(xié)商確定外發(fā)加工生產(chǎn)計(jì)劃，依據(jù)外發(fā)加工生產(chǎn)計(jì)劃，做好外發(fā)加工物料管理，提前落實(shí)物料到位情況。跟進(jìn)和監(jiān)督外協(xié)廠生產(chǎn)實(shí)施過(guò)程。必要時(shí)組織相關(guān)技術(shù)人員對(duì)外協(xié)廠進(jìn)行技術(shù)支持。及時(shí)做好外協(xié)加工單清尾工作，按單結(jié)案。職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助建立和完善公司質(zhì)量管理體系和工作體系工作任務(wù)主持、推動(dòng)本部門(mén)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的擬訂及實(shí)施執(zhí)行，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。協(xié)助做好公司質(zhì)量體系推廣活動(dòng)，為內(nèi)、外審檢查做好準(zhǔn)備工作并參與公司的內(nèi)審工作，對(duì)不合格項(xiàng)提出合理的改進(jìn)建議協(xié)助文控部門(mén)做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和受控文件及部門(mén)體系文件的確認(rèn)和管理工作。組級(jí)和監(jiān)督做好本部門(mén)的質(zhì)量檢查的記錄進(jìn)行整理和歸檔。職責(zé)四職責(zé)表述：部門(mén)組織管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)，選拔基層管理人員。組織制定部門(mén)管理制度和崗位責(zé)任制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)之間關(guān)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作。負(fù)責(zé)組織本部門(mén)工作目標(biāo)與工作計(jì)劃并及時(shí)組織實(shí)施，監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)。職責(zé)五職責(zé)表述：協(xié)助上級(jí)管理生產(chǎn)部的日常安全工作工作任務(wù)發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)，消除安全隱患；當(dāng)出現(xiàn)安全事故時(shí)，根據(jù)應(yīng)急預(yù)案及時(shí)采取相應(yīng)措施。職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：本部門(mén)相關(guān)規(guī)章制度制定的建議權(quán) 公司年度工作計(jì)劃制定的建議權(quán)公司質(zhì)量體系管理標(biāo)準(zhǔn)、最終產(chǎn)品生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)制定的建議權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員招聘、調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系高層管理人員，公司內(nèi)各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系外協(xié)廠商、供應(yīng)商、合作伙伴、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府機(jī)構(gòu)等任職資格：教育水平大學(xué)專(zhuān)科以上（經(jīng)驗(yàn)豐富或能力突出者高中以上）專(zhuān)業(yè)電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。個(gè)人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、影響力；具有良好的計(jì)劃、組織、溝通能力及表達(dá)能力。其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室，經(jīng)常出差工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾需要加班所需記錄文檔生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)類(lèi)記錄報(bào)表等相關(guān)資料考核指標(biāo)：具體考核指標(biāo)依據(jù)績(jī)效考核執(zhí)行備注：、 生產(chǎn)部