裝飾公司薪酬制度-文庫吧
2025-10-06 01:29 本頁面
【正文】 累計(jì)完成產(chǎn)值總額，確定相應(yīng)人員 的晉、降級；連續(xù)三個(gè)月完成上一級目標(biāo)產(chǎn)值即可晉級，連續(xù)三個(gè)月完不成本級目標(biāo)產(chǎn)值則為降級。本月內(nèi)未完成任務(wù)，下個(gè)月累計(jì)完成上月任務(wù)返上月半薪。（ 本制度只限兩個(gè)月）。 設(shè)計(jì)師基礎(chǔ)提點(diǎn)及主材提成標(biāo)準(zhǔn)： 基礎(chǔ)裝修及主材提成不累計(jì)當(dāng)月簽單客戶額度，按照每個(gè)客戶額度計(jì)算。 職 務(wù) 達(dá)標(biāo)底薪 未達(dá)標(biāo)底薪 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) （不含主材） 首席設(shè)計(jì)師 1200 600 每個(gè)月簽一單 設(shè)計(jì)師 800 400 每個(gè)月簽一單 實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師 0 0 基礎(chǔ)裝修提成： 基數(shù)折扣 有底薪提點(diǎn) 無底薪提點(diǎn) 5萬 % % 5萬 10萬
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