【總結(jié)】****鋼鐵集團(tuán)公司實(shí)施ERP項(xiàng)目建議書(shū)********中國(guó)公司咨詢服務(wù)部ThyssenKrupp********實(shí)施ERP項(xiàng)目項(xiàng)目建議書(shū)-****中國(guó)公司咨詢服務(wù)部第1章對(duì)太鋼信息化項(xiàng)目的理解前言隨著Internet技術(shù)的發(fā)展與廣泛應(yīng)用,人類社會(huì)已從“產(chǎn)品”導(dǎo)向的工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代進(jìn)入到以“客戶”導(dǎo)向的“電子商務(wù)”時(shí)代,
2025-05-15 01:24
【總結(jié)】襄汾新金山鋼鐵有限公司450m3、530m3高爐煤氣余壓透平發(fā)電裝置(共用型TRT)技術(shù)方案襄汾新金山鋼鐵有限公司450m3、530m3高爐煤氣余壓透平發(fā)電裝置(共用型TRT)設(shè)備技術(shù)方案二〇一〇年十月十五日目錄一高爐和TRT技術(shù)參數(shù)二
2025-06-01 01:10
【總結(jié)】XXXX鋼鐵有限公司回轉(zhuǎn)窯石灰工程專用設(shè)備技術(shù)協(xié)議甲方:XXXX鋼鐵有限公司乙方:XXXX高新技術(shù)開(kāi)發(fā)總公司XXXX年4月XXXX鋼鐵有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與XXXX高新技術(shù)開(kāi)發(fā)總公司(以下簡(jiǎn)稱
2025-08-20 08:47
【總結(jié)】目錄第一章**承建中厚板工程的承諾和優(yōu)勢(shì) 6第1節(jié)我公司承建本工程的承諾 6第2節(jié)**施工優(yōu)勢(shì)及能力 7第3節(jié)近年來(lái)我公司承建過(guò)的同類工程業(yè)績(jī)情況 13第4節(jié)*鋼3500mm中厚板軋機(jī)機(jī)架吊裝方案比選 14第二章綜合說(shuō)明 40第1節(jié)編制依據(jù) 40第2節(jié)本工程施工的目標(biāo) 41第3節(jié)指導(dǎo)思想 41第4節(jié)工程概況 42第三
2025-06-29 12:06
【總結(jié)】(略)公司簡(jiǎn)介(略)本員工手冊(cè)旨在幫助您了解新的工作環(huán)境,從而使您盡快與公司融為一體。本手冊(cè)包含著每一位員工必不可少和應(yīng)該建立的信念,還可以使您了解公司的方針政策和全體員工必須遵守的各種規(guī)章制度。本手冊(cè)極其簡(jiǎn)明地闡述了屬于我們大家共同享有的責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)和尊嚴(yán)。熟悉了這些內(nèi)容后,您將對(duì)公司運(yùn)作和管理風(fēng)格有一個(gè)更清楚的認(rèn)識(shí),包括您對(duì)我們的期望和我們對(duì)
2024-10-27 10:56
【總結(jié)】XXXX鋼鐵有限公司回轉(zhuǎn)窯石灰工程專用設(shè)備技術(shù)協(xié)議甲方:XXXX鋼鐵有限公司乙方:XXXX高新技術(shù)開(kāi)發(fā)總公司XXXX年4月XXXX鋼鐵有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與XXXX高新技術(shù)開(kāi)發(fā)總公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)就回轉(zhuǎn)窯石灰工程專用設(shè)備設(shè)計(jì)、制造供貨等技術(shù)要求事宜,經(jīng)充分友好協(xié)商,達(dá)成一致意
2025-06-01 01:05
【總結(jié)】1XXXX鋼鐵有限公司120噸轉(zhuǎn)爐及連鑄工程連鑄低壓柜技術(shù)協(xié)議書(shū)甲方:XXXX鋼鐵有限公司乙方:天津市XX科技有限公司XXXX年6月2日21、總則投標(biāo)方應(yīng)認(rèn)真閱讀本
2025-08-21 04:48
【總結(jié)】勞務(wù)用工監(jiān)管制度一、公司組織建立勞動(dòng)力管理部門(mén)。勞務(wù)分包專管部門(mén):工程部總負(fù)責(zé)人職責(zé):負(fù)責(zé)勞務(wù)分包合同簽訂和履行的全面監(jiān)督和管理。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé):負(fù)責(zé)勞務(wù)分包合同的簽訂,對(duì)勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付承擔(dān)直接責(zé)任,對(duì)所使用的勞務(wù)分包企業(yè)日常用工管理、勞務(wù)作業(yè)人員實(shí)名制管理、勞務(wù)作業(yè)人員工資發(fā)放負(fù)有監(jiān)管責(zé)任。日常管理人員職責(zé):負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)的
2024-10-26 03:54
【總結(jié)】鋼鐵公司2018年團(tuán)委工作總結(jié)與鋼鐵公司事跡材料匯編 第15頁(yè)共15頁(yè) 鋼鐵公司2018年團(tuán)委工作總結(jié) XX年,是燒結(jié)改革發(fā)展歷程上具有重要意義的一年,今年中,我廠生產(chǎn)首次突破500...
2024-11-23 00:43
【總結(jié)】通鋼集團(tuán)吉林鋼鐵有限責(zé)任公司編號(hào):SC00101發(fā)布日期:2007年5月29日安全生產(chǎn)考核細(xì)則生效日期:2007年5月29日編制人:陳學(xué)忠責(zé)任人:關(guān)守東主辦單位:生產(chǎn)計(jì)劃處批準(zhǔn)人:袁長(zhǎng)青頁(yè)數(shù):第1頁(yè)共16頁(yè)第一章總 則第一條為加強(qiáng)安全管理,充分發(fā)揮各級(jí)人員安全管理的積極性,減少違章
2025-04-18 02:47
【總結(jié)】東方鋼鐵公司總體運(yùn)行介紹-----------------------作者:-----------------------日期:東方鋼鐵電子商務(wù)上海寶鋼是中國(guó)現(xiàn)代化程度最高的特大型鋼鐵企業(yè),于1978年12月23日開(kāi)始打樁興建。寶鋼的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍包括鋼鐵冶煉、加工,電力、煤炭、工業(yè)氣體生產(chǎn),碼頭、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸?shù)扰c鋼鐵相關(guān)的業(yè)務(wù),技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)
2025-06-17 12:52
【總結(jié)】查帕拉爾鋼鐵公司知識(shí)管理案例提起知識(shí)管理,人們往往想到的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),而像一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)則被人忽視,所以有了“朝陽(yáng)工業(yè)”和“夕陽(yáng)工業(yè)”之分。事實(shí)上,只有夕陽(yáng)的管理,沒(méi)有夕陽(yáng)的企業(yè)。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與知識(shí)管理的結(jié)合,一樣能保持蓬勃向上的朝氣。美國(guó)查帕拉爾鋼鐵公司就是一個(gè)很好的例子。查帕拉爾鋼鐵公司在美國(guó)鋼鐵行業(yè)排名第十,員工不超過(guò)千人。與一些冶金企業(yè)一樣,龐大的鑄爐森然而立;灼熱的空氣中彌漫著鐵
2025-04-17 03:50
【總結(jié)】村居財(cái)政監(jiān)管制度為進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理,健立建全村級(jí)財(cái)務(wù)長(zhǎng)效管理機(jī)制,推動(dòng)農(nóng)村集體資產(chǎn)和村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督。管理向經(jīng)?;?、規(guī)范化、程序化、制度化發(fā)展,切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層民主管理和黨風(fēng)廉政建設(shè),推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際,制定本制度。一、村級(jí)財(cái)務(wù)委托代理制度(一)各村(居)委會(huì)的村級(jí)財(cái)務(wù)全面實(shí)行“村帳鄉(xiāng)代理”制度。(二)“村賬鄉(xiāng)代理”工作由鄉(xiāng)依托原農(nóng)經(jīng)
2025-04-17 22:27
【總結(jié)】齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司人事管理制度為加強(qiáng)齊齊哈爾北興特殊鋼有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)員工隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)員工素質(zhì),提高公司人力資源管理水平,特制定本人事管理制度。第一章 總則第一條公司人事管理的主管部門(mén)為企管部,對(duì)上向主管經(jīng)營(yíng)的副總經(jīng)理負(fù)責(zé),對(duì)下由人力資源主管負(fù)責(zé)日常事務(wù)。公司的部門(mén)設(shè)置、人員編制、企管部經(jīng)理的任免、去留及晉級(jí)由總經(jīng)理負(fù)責(zé);公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總
2025-04-09 01:35
【總結(jié)】x鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司燒結(jié)廠員工薪酬管理制度-i-目錄燒結(jié)廠員工薪酬管理制度2第一章總則2第二章薪酬總額2第三章工資序列和工資結(jié)構(gòu)3第四章特殊津
2025-05-27 09:06