《安徽某置業(yè)有限公司薪酬及福利制度》-文庫吧
2025-05-05 17:57 本頁面
【正文】 層級 G12 4000 總經(jīng)理、總工程師、管理者代表 行政總監(jiān) 財務(wù) 總監(jiān) 市場總監(jiān) 技術(shù) 總監(jiān) G11 3500 G10 3000 中層管理及業(yè)務(wù)、技術(shù) 骨干層級 G9 2600 各部門經(jīng)理、項目部分公司經(jīng)理 人事經(jīng)理 辦公室主任 總經(jīng)理秘書 財務(wù)經(jīng)理、成本管理部經(jīng)理 市場部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、銷售案場經(jīng)理 市場部策劃主管 工程管理部經(jīng)理、造價工程師、景觀工程師、土建工程師、水電工程師 G8 2300 G7 20xx G6 1700 基層崗位層級 G5 1200 公司本部各部門經(jīng)理（主任）級以下員工 人事主管、檔案管理員、網(wǎng)格管理員、文員、駕駛員 主辦會計、成本會計 、記帳會計、出納會計 招商專員、銷售主管、銷售人員 一般技術(shù)人員（施工員、造價員）等 G4 1000 G3 800 G2 600 G1 400 學(xué)歷（職稱）工資： 學(xué)歷工資表： 學(xué) 歷 工 資 額 度 博 士 600 碩 士 500 本 科 400 專 科 300 中專及以下 200 中管網(wǎng)房地產(chǎn) 頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 職稱工資表： 職 稱 工 資 額 度 高級工程師（一級建造師、注冊造價師） 600 工程師（會計師、人力資源管理師、物業(yè)管理師） 500 助工（助理會計師、助理人力資源管理師、助理物業(yè)管理師） 400 注：同一人既有學(xué)歷、又有職稱者，以學(xué)歷或職稱的最高限，計算學(xué)歷（職稱）工資，不重復(fù)計算。 工齡工資：即員工在公司每工作滿一年，給予的工齡補貼工資 工齡工資從員工到公司連續(xù)工作滿一年，自第 13 個月開始計算工齡工資，工 齡工資的標(biāo)準(zhǔn)為 30 元 /月。每月的 1 至 15 日入職的員工當(dāng)月計算工齡時間， 15日以后入職
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