事業(yè)支出明細(xì)表-資料下載頁

【總結(jié)】事業(yè)支出明細(xì)科目說明一、工資福利支出。反映單位開支的在職職工和臨時(shí)聘用人員的各類勞動報(bào)酬，以及為上述人員繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)等。(1)基本工資：反映按規(guī)定發(fā)放的基本工資。指崗位工資和薪級工資(含中小學(xué)教師提高10%的部分和特教學(xué)校教師提高25%的部分)。(2)津貼補(bǔ)貼：反映國家和地方統(tǒng)一規(guī)定的中小學(xué)教職工津貼、補(bǔ)貼等。如教齡津貼、班主任津貼、特級教師津貼、特教津貼等。(

2025-06-30 17:27

崗位職能明細(xì)表-資料下載頁

【總結(jié)】浙江XXXXXX有限公司崗位職能明細(xì)表崗位描述崗位名稱：辦公室副主任（主持工作）直接上級：直接下屬：本崗位主要任務(wù)及目標(biāo)：1、負(fù)責(zé)公司各種項(xiàng)目的申報(bào)工作，積極爭取政府有關(guān)扶持政策；2、負(fù)責(zé)公司支部及工會工作的按排及開展，定期組織召開有關(guān)會議，培養(yǎng)、發(fā)展優(yōu)秀員工入黨；3、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)工作，為公司發(fā)展創(chuàng)造一個良好的外

2025-06-30 19:57

【績效考核】績效評估表-資料下載頁

【總結(jié)】PerformanceAppraisal績效評估表Appraisee:姓名:ProductDivision/Busine

2025-06-30 16:44

目標(biāo)績效考核-資料下載頁

【總結(jié)】目標(biāo)績效考核2深入到具體工作，以保證事務(wù)處理正確員工工作無頭緒，對工作缺乏了解，不能給出結(jié)果員工總是犯重復(fù)性錯誤，工作質(zhì)量低下員工給經(jīng)理提供的信息太少，以致問題發(fā)現(xiàn)太晚而無法彌補(bǔ)累煩惱怒為什么？3不知道為什么做/作到什么程度/怎樣做我做的蠻好，老

2025-03-04 14:15

浙江眾安部門任務(wù)績效評分明細(xì)表-資料下載頁

【總結(jié)】13/15海量免費(fèi)資料盡在此浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司部門季度任務(wù)績效評分明細(xì)表目錄§1總經(jīng)理辦公室季度任務(wù)績效考核評分明細(xì)表 2§2人力資源部季度任務(wù)績效考核評分明細(xì)表 3§3前期部季度任務(wù)績效考核評分明細(xì)表 4§4營銷部季度任務(wù)績效考核評分明細(xì)表

2025-06-30 23:44

工程項(xiàng)目績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】附表1工程項(xiàng)目績效考核評分匯總表項(xiàng)目名稱被考評單位考核期具體考核日期序號考核評分項(xiàng)目公司評分（1）權(quán)重比例（2）實(shí)際得分（1）*（2）考核主責(zé)部門備注1工程技術(shù)管理情況8%工程科技部2工程進(jìn)度完成情況1

2025-07-29 19:59

維修項(xiàng)目工時(shí)費(fèi)報(bào)價(jià)明細(xì)表-資料下載頁

【總結(jié)】....維修項(xiàng)目工時(shí)費(fèi)報(bào)價(jià)明細(xì)表[貨幣單位：人民幣元]維修項(xiàng)目Ⅰ類別編號維修項(xiàng)目項(xiàng)目收費(fèi)現(xiàn)行價(jià)一類二類三類　　　3000CC以上2000-3000CC2000CC以下

2025-07-01 00:22

項(xiàng)目部人員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享項(xiàng)目經(jīng)理績效考核表項(xiàng)目名稱：被考核人：考核周期：年月考核項(xiàng)目考核內(nèi)容和方式標(biāo)準(zhǔn)分總經(jīng)理評分工作態(tài)度主動性：對職責(zé)范圍內(nèi)的事

2025-07-01 01:24

項(xiàng)目部績效考核表匯編-資料下載頁

【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請?jiān)L問.(.....)項(xiàng)目經(jīng)理績效考核制度一、考核方法項(xiàng)目經(jīng)理的主要績效考核指標(biāo)以關(guān)鍵績效指標(biāo)考核和關(guān)鍵事件考核兩種方式結(jié)合進(jìn)行。項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵績效指標(biāo)主要有：安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進(jìn)度、材料使用、成本控制、資金回收；關(guān)鍵事件包括兩類事

2025-04-08 07:02

項(xiàng)目部人員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】項(xiàng)目經(jīng)理績效考核一、考核方法項(xiàng)目經(jīng)理的主要績效考核指標(biāo)以關(guān)鍵績效指標(biāo)考核和關(guān)鍵事件考核兩種方式結(jié)合進(jìn)行。項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵績效指標(biāo)主要有：安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進(jìn)度、材料使用、成本控制、生產(chǎn)調(diào)度、資金回收；關(guān)鍵事件包括兩類事件：積極事件和消極事件。對積極事件的發(fā)生采取額外加分的形式，對消極事件的發(fā)生采取減分的形式。加減分的標(biāo)準(zhǔn)按事件發(fā)生的輕重程度分為輕、中、重三個等級，分別

2025-08-09 15:32

非項(xiàng)目人員績效考核表-資料下載頁

【總結(jié)】惠生（南京）清潔能源股份有限公司員工業(yè)績合同基本信息員工姓名：張慎峰職級：所在部門：供應(yīng)銷售部職位：煤炭物流業(yè)務(wù)員直接上級：臧自廣職位目的：目標(biāo)設(shè)定認(rèn)可簽名年月日員工簽名：直接上級簽名：年中回顧認(rèn)可簽字年月日員工簽名：直接上級簽名：

2025-07-01 00:43

露營地項(xiàng)目投資估算明細(xì)表-資料下載頁

【總結(jié)】......附表2延安自駕車營地建設(shè)項(xiàng)目投資估算明細(xì)表序號項(xiàng)目費(fèi)用名稱單位數(shù)量單價(jià)造價(jià)估算金額（萬元）占總投資比例備注

2025-07-01 01:22

施工安全文明檢查項(xiàng)目明細(xì)表-資料下載頁

【總結(jié)】-1-施工安全文明檢查項(xiàng)目明細(xì)表組織制度項(xiàng)目內(nèi)容備注安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立及落實(shí)情況建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，內(nèi)容齊全，責(zé)任明確落實(shí)到人，簽訂人符合要求。（項(xiàng)目經(jīng)理、安全員）安全文明資金保障情況按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)防護(hù)、文明施工措施費(fèi)，使用符合要求。施工現(xiàn)場隱患排查治理制度及重大危險(xiǎn)源

2024-11-07 07:04

績效管理考核目標(biāo)項(xiàng)目表-資料下載頁

【總結(jié)】績效管理考核目標(biāo)項(xiàng)目表類別序號考核項(xiàng)目項(xiàng)目內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)資料提供單位分值衡定考核部門日常工作1工作計(jì)劃書要干幾項(xiàng)工作？1、日常工作全面，完成率95％以上；

2025-07-30 00:08

度全員績效考核工作目標(biāo)任務(wù)考核表一-資料下載頁

【總結(jié)】年度全員績效考核工作目標(biāo)任務(wù)考核表（一）被考核處室（機(jī)構(gòu)）：考核內(nèi)容考核項(xiàng)目分值具體要求評分辦法責(zé)任部門考核部門基礎(chǔ)工作（分）政務(wù)信息全年撰寫工作調(diào)研報(bào)告不少于篇；每季報(bào)送政務(wù)信息不少于篇，全年采用不少于篇；政務(wù)公開信息發(fā)布及時(shí)、準(zhǔn)確。未提交工作調(diào)研報(bào)告扣分；政務(wù)信息每少報(bào)送篇扣分，每少采用篇扣分；政務(wù)公開信息出現(xiàn)一般差錯每次扣分，出現(xiàn)重大

2025-07-29 20:09

績效考核目標(biāo)項(xiàng)目清單明細(xì)表(完整版)

績效考核目標(biāo)項(xiàng)目清單明細(xì)表(更新版)

績效考核目標(biāo)項(xiàng)目清單明細(xì)表(專業(yè)版)

績效考核目標(biāo)項(xiàng)目清單明細(xì)表(留存版)