《旭隆獸藥公司薪酬管理制度》-文庫(kù)吧
2025-05-05 14:38 本頁(yè)面
【正文】 待遇。 第四章 正式員工工資 一 適用范圍：適用于集團(tuán)公司范圍內(nèi)中層以下（含中層職能部門(mén)）的所有在職、在檔的員工； 二 適用崗位設(shè)置： 中層職能管理人員（部門(mén)經(jīng)理）： 事業(yè)部總經(jīng)理、 生產(chǎn)部經(jīng)理、質(zhì)保部經(jīng)理、財(cái)務(wù) 部經(jīng)理 、供應(yīng)部經(jīng)理、 綜合部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理 部門(mén) 主任：技術(shù)主任、車間主任、化驗(yàn)室主任、辦公室主任、儲(chǔ)運(yùn)中心主任、 主管會(huì)計(jì)、區(qū)域經(jīng)理 、企劃部主任、人力資源部經(jīng)理 部門(mén)主管：辦公室主管、技術(shù)主管、生產(chǎn)主管 普通員工：基層班組長(zhǎng) 車間班組長(zhǎng) 倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng) 司機(jī)班長(zhǎng) 一般員工：銷售內(nèi)勤 會(huì)計(jì) 出納 司機(jī)（含發(fā)貨和行政司機(jī)） 采購(gòu)員 化驗(yàn)員 質(zhì)量監(jiān)督員 辦公文員 倉(cāng)管員 廚師 門(mén)衛(wèi) 裝卸工等 三 適用薪資類別：計(jì)件工資 固定結(jié)構(gòu)工資 四 試用工資標(biāo)準(zhǔn) A 計(jì)件工資類： (一 )、適用 生產(chǎn)工人（車間班組長(zhǎng)）等崗位。 (二 )、根據(jù)崗位特點(diǎn)，以 生產(chǎn)量等作為計(jì)件依據(jù)； (三 )、適用工資結(jié)構(gòu)：基本工資 +計(jì)件工資 +工齡工資 +其他補(bǔ)助或津貼 +年終獎(jiǎng)金 (四 )、基本工資標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)件比例結(jié)合公司實(shí)際情況和同行業(yè)、同崗位水平和特點(diǎn)而定 。 (五 )、工資標(biāo)準(zhǔn)： 班組長(zhǎng)：基本工資補(bǔ)助： 50元 /月 生產(chǎn)工人無(wú)基本工資，計(jì)件工資按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行， 注：計(jì)件工資和其他補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)視當(dāng)年的實(shí)際情況和崗位特點(diǎn)調(diào)整確定， (六 )可以發(fā)貨丟失率、發(fā)貨正確率、協(xié)作態(tài)度（發(fā)貨司機(jī)），產(chǎn)品生產(chǎn)及包裝合格率，協(xié)作態(tài)度（生產(chǎn)工人）等做為主 要考察要素，對(duì)以上崗位的員工進(jìn)行年終綜合考評(píng)，考核結(jié)果作為年終獎(jiǎng)金的直接發(fā)放依據(jù)。 B、固定結(jié)構(gòu)工資類： (一 ) 適用于計(jì)件工資崗位外的其他崗位； (二 ) 適用工資結(jié)構(gòu)： 基本工資 +崗位工資 +職務(wù)工資 +績(jī)效工資 +工齡工資 +崗位津貼 +效益工資 +其他補(bǔ)助 +年終獎(jiǎng)金 +特殊津貼 +獎(jiǎng)金 (三 ) 單項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn) 基本工資項(xiàng)： （ 1）以保障各崗位員工的基本生活需要為目的，可參考如下標(biāo)準(zhǔn)： 4 a河南省或鄭州市勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定的最低生活保障水平； b結(jié)合公司的整體規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)狀況，根據(jù)公司所能承受的總體支付額度； c結(jié)合同行業(yè)、同崗位或相似崗位的工資水平 （ 2）工資標(biāo)準(zhǔn)： 部門(mén)經(jīng)理： 600元 /月 部門(mén) 主任 主管： 500元 /月 普通員工： 500元 /月 崗位工資類： （ 1） 確定原則 a、 根據(jù)崗位的職責(zé)輕重、技術(shù)含量、工作量、風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)的不同，而有所不同； b、 實(shí)行同一崗位、級(jí)別的工資標(biāo)準(zhǔn)相同的原則； c、 崗位工資變更隨崗位級(jí)別調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)，晉升調(diào)薪，降職減薪； d、 結(jié)合公司的崗位設(shè)置總量及總工資額度確定 （ 2）工資標(biāo)準(zhǔn)： 部門(mén)經(jīng)理： 300元 /月（其中參照第 a項(xiàng)原則， 銷售部經(jīng)理 200元 /月 ） 部門(mén) 主任 ： 200元 /月 部門(mén)主管： 100元 /月 普通員工： 100元 /月 特殊 崗位： 200元 /月
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