旅游開發(fā)公司組織架構(gòu)-文庫吧
2025-06-15 03:03 本頁面
【正文】 提升游客滿意度為核心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 景區(qū)對外招商引資工作； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。（一）經(jīng)理類崗位職責職位：總經(jīng)理上級：董事長下級：副總經(jīng)理、營銷總監(jiān)崗位描述：主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。崗位職責： （1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人；（7）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員。（8）股東會或董事會授予的其他職權(quán)。職位：副總經(jīng)理 上級：總經(jīng)理下級：景區(qū)建設(shè)部部長崗位描述：在總經(jīng)理授權(quán)下，分管公司安全、景區(qū)建設(shè)及部門員工的考核、任免等工作。崗位職責：（1）在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)工程建設(shè)招標投標的法律、法規(guī)和規(guī)章。（2）負責公司工程項目預(yù)算、結(jié)算的編制、審核。（3）負責制訂本公司安全、景區(qū)建設(shè)管理制度及年度工作計劃及日常管理的領(lǐng)導(dǎo)工作。 （4）負責公司旅游環(huán)境總體規(guī)劃、方案的制定、實施工作；（5）負責分管部門職責的制定及人事任免考核工作；（6）編制公司旅游接待設(shè)備設(shè)施的年度更新、改造及維修維護的年度計劃，并負責實施計劃的領(lǐng)導(dǎo)工作； （7）牽頭制定公司突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案及緊急援救方案，擔任處理突發(fā)事件現(xiàn)場總指揮。（8）完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 職位：營銷總監(jiān)上級：總經(jīng)理下級：市場經(jīng)營部部長崗位描述：在總經(jīng)理授權(quán)下，全面負責公司營銷、現(xiàn)場營運、相關(guān)人員考核、任免等工作。崗位職責：（1）根據(jù)公司總體戰(zhàn)略部署，制定年度營銷及景區(qū)營運工作目標及考核標準。（2）牽頭制定公司年度營銷方案；（3）牽頭制定公司營銷工作費用預(yù)算；（4）監(jiān)督、協(xié)調(diào)、落實年度營銷方案；（5）考核、任免相關(guān)人員；（6）完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 （二）中層管理類 職位：辦公室主任上級：總經(jīng)理下級：苦干崗位描述：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決策，當好領(lǐng)導(dǎo)參謀、搞好對內(nèi)外的協(xié)調(diào)及日常事務(wù)、員工培訓(xùn)及后勤等管理工作。崗位職責： （1）全面負責公司行政、后勤及車輛管理等工作；（2）負責建立健全公司行政管理制度，并定期對各部門、各崗位執(zhí)行情況進行檢查、考核；（3）負責審核公司月、年度工作計劃、總結(jié)，負責辦公例會及其他各種會議的統(tǒng)籌安排，并督促檢查實施情況；（4）負責聯(lián)系公司對內(nèi)、外關(guān)系，履行應(yīng)有的職能和責任；（5）負責對公司各類文件的審核、擬批及督辦等工作；（6）負責公司信息督查督辦工作；（7）負責制定并落實公司員工招聘、錄用及培訓(xùn)、考核等工作；（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。職位：財務(wù)部部長上級：總經(jīng)理下級：會計、出納崗位描述：在總經(jīng)理授權(quán)下，全面負責公司財務(wù)管理工作。崗位職責： （1）負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)； （2）貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與景區(qū)市場經(jīng)營部等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作； （3）負責組織編制和監(jiān)督執(zhí)行各項預(yù)算、財務(wù)收支計劃，資金籌措和使用計劃，合理有效地使用資金； （4）負責組織進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算分析和考核，督促公司有關(guān)部門降低消耗，節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益； （5）負責組織建立健全會計核算制度，組織進行財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的綜合分析，對影響財務(wù)經(jīng)營狀況的重大問題提出改進意見和建議； （6）負責對公司財務(wù)機構(gòu)的設(shè)置和會計人員的配備、財務(wù)會計管理崗位的設(shè)置和人員的聘任提出方案，并組織部門人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，支持財務(wù)會計人員依法行使職權(quán)； （7）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對公司的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出決策； （8）負責協(xié)調(diào)公司與財政、稅務(wù)、審計和主管部門的關(guān)系。 職位：市場經(jīng)營部長上級：營銷總監(jiān)下級：票務(wù)主管、市場主管崗位描述：負責具體制定并實施年度營銷及營運方案，編制年度營銷費用預(yù)算，全面負責部門人員業(yè)務(wù)及日常管理。崗位職責：（1）負責具體制定、執(zhí)行公司年度營銷及營運實施方案； ?。?）制定公司年度營銷策劃、價格等方案，做好營銷工作費用預(yù)算，并督促方案及預(yù)算執(zhí)行情況；（3）負責公司營銷渠道的構(gòu)建及市場開拓，搭建旅游促銷網(wǎng)絡(luò)平臺，提升金刀峽旅游新形象；（4）負責定期組織營銷及營運工作會議，隨時向總監(jiān)匯報相關(guān)情況；（5）全面負責景區(qū)現(xiàn)場管理，制定營運規(guī)章制度及門票管理辦法等，提出人力需求計劃、培訓(xùn)方案，并督促、協(xié)調(diào)、落實，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標；（6） 負責對所屬部門、員工工作業(yè)績進行考核，并提出獎懲建議；
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