【正文】 　　　無私10%　　　　　　　排名　　　　　　　負(fù)責(zé)10%　　　　　　　排名　　　　　　　合 計(jì)　　　　　　　綜 合 排 名　　　　　　　應(yīng) 聘 登 記 表基礎(chǔ)信息姓名性別民族出生日期照 片籍貫類別應(yīng)屆畢業(yè)生□ 已工作人員□政治面貌身份證號(hào)現(xiàn)工作單位聯(lián)系方式常住通信地址郵政編碼本人求職意向期望薪金家庭主要成員情況所受教育最高學(xué)歷畢業(yè)院校學(xué)歷性質(zhì)所學(xué)專業(yè)畢業(yè)時(shí)間職稱（技能）等級(jí)評(píng)審及授予機(jī)構(gòu)獲得時(shí)間培訓(xùn)情況培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間計(jì)算機(jī)水平外語水平工作經(jīng)歷起止時(shí)間所在單位及部門擔(dān)任職務(wù)及工作內(nèi)容證明人自我評(píng)估性格分析個(gè)人核心能力人生觀推薦人推薦人與本人關(guān)系備 注 填表日期 年 月 日面試通知書一、歡迎您應(yīng)聘本公司 職位，您的學(xué)識(shí)、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象，為了彼此進(jìn)一步的了解，請(qǐng)您于 月 日 時(shí) 分前來本公司參加： （一）面談 （二）專業(yè)筆試 二、如您時(shí)間上不方便，請(qǐng)事先以電話與 先生（小姐）聯(lián)系。 此致 榮盛控股股份有限公司人力資源部敬啟 地 址：廊坊開發(fā)區(qū)四海路春明道12號(hào)（火車站乘2路汽車周林站下車西行300米即到） 電 話：03165908583 年 月 日面試回執(zhí)通知書敬愛的_______： 首先感謝您對(duì)榮盛集團(tuán)的關(guān)注與支持！我們已將您的簡歷存入公司人才庫，有合適機(jī)會(huì)希望可以合作！ 如果您對(duì)我們的工作有何建議，請(qǐng)您及時(shí)與我們聯(lián)系，非常感謝！Email：rszhaopin@電話：(0316)5908583 傳真：(0316)5909664地址：河北廊坊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)四海路春明道12號(hào)郵編：065001 榮盛控股股份有限公司 人力資源部 年 月 日應(yīng)聘簡歷分揀、記錄表編號(hào)姓名 性別 年齡聯(lián)系方式應(yīng)聘崗位畢業(yè)院校學(xué)歷專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)初試時(shí)間復(fù)試時(shí)間最終面試結(jié)果簡歷是否留存　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　榮盛控股股份有限公司面試評(píng)估表（社會(huì)、公司高管） 應(yīng)聘崗位: 姓名: 性 別: 學(xué) 歷: 專業(yè): 畢業(yè)時(shí)間: 面試時(shí)間: 要素評(píng)定內(nèi)容得分（15）評(píng) 語工作經(jīng)驗(yàn)工作/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與崗位匹配程度　　個(gè)人性格與崗位匹配程度　　具體工作經(jīng)驗(yàn)描述　　對(duì)崗位認(rèn)知程度對(duì)應(yīng)聘崗位的評(píng)價(jià)/職責(zé)描述　　對(duì)崗位關(guān)鍵能力描述　　工作思路　　專業(yè)理論知識(shí)專業(yè)對(duì)口程度　　專業(yè)知識(shí)豐富程度　　專業(yè)知識(shí)問題回答　　工作能力溝通能力　　協(xié)調(diào)能力　　創(chuàng)新能力　　思維能力　　其他能力　　其他個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)自知性　　自我評(píng)價(jià)　　學(xué)習(xí)熱情　　個(gè)人問題職業(yè)生涯規(guī)劃與公司匹配程度　　選擇公司的動(dòng)機(jī)與公司期望匹配程度　　總 分　其他備注總結(jié)　 面試結(jié)果: □予以錄用 □列入考慮 □回絕 □其他 面試考官簽名/日期:_________________榮盛控股股份有限公司面試評(píng)估表（社會(huì)、人力資源部初試） 應(yīng)聘崗位:__________ 姓名:___________ 性 別:__________ 學(xué) 歷:__________ 年齡:___________ 面試時(shí)間:__________要素評(píng)定內(nèi)容得分（15）記 錄崗位任職資格要求符合程度學(xué)歷/專業(yè)/年齡　　工作經(jīng)驗(yàn)　　工作技能水平　　外表穿著、姿態(tài)、舉 止　　氣質(zhì)　　溝通/表達(dá)能力口齒、普通話　　說話語氣、姿態(tài)、表情　　條理性、邏輯性　　以往工作穩(wěn)定性跳槽頻率　　跳槽動(dòng)機(jī)　　穩(wěn)定性　　教育培訓(xùn)培訓(xùn)和接受繼續(xù)教育　　在職培訓(xùn)　　培訓(xùn)對(duì)工作作用　　學(xué)習(xí)熱情　　個(gè)人問題職業(yè)生涯規(guī)劃與公司匹配程度　　期望薪資、待遇與公司匹配程度　　興趣、愛好廣泛程度　　性格與崗位匹配程度　　 總 分　其他備注\總結(jié)　 面試結(jié)果: □推薦各用人部門第二次面試 □回絕 □其他 面試考官簽名/日期:_________________榮盛控股股份有限公司面試評(píng)估表（社會(huì)、用人部門復(fù)試） 應(yīng)聘崗位: 姓名: 性 別: 學(xué) 歷: 年齡: 面試時(shí)間:要素評(píng)定內(nèi)容得分（15）評(píng) 語工作、個(gè)人工作經(jīng)歷與崗位匹配程度　　個(gè)人性格與部門匹配程度　　以往工作勝任能力 對(duì)崗位認(rèn)知程度對(duì)應(yīng)聘崗位的評(píng)價(jià)/職責(zé)描述　　對(duì)崗位關(guān)鍵能力描述　　工作思路　　專業(yè)理論知識(shí)專業(yè)對(duì)口程度　　專業(yè)知識(shí)豐富程度　　專業(yè)知識(shí)問題回答　　工作能力溝通能力　　協(xié)調(diào)能力　　創(chuàng)新能力　　思維能力　　其他工作時(shí)間是否保證　　自我評(píng)價(jià)　　學(xué)習(xí)熱情　　個(gè)人問題職業(yè)生涯規(guī)劃與公司匹配程度　　期望薪資、待遇與公司匹配程度　　總 分其他備注\總結(jié)　 面試結(jié)果: □予以錄用 □建議錄用 □上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面試 □列入考慮 □回絕 面試考官簽名/日期:_________________榮盛控股股份有限公司面試評(píng)估表（校園、人力資源部初試） 應(yīng)聘崗位:__________ 姓名:___________ 性 別:__________ 學(xué) 校:___________ 學(xué) 歷:__________ 專業(yè):___________ 面試時(shí)間:__________ 畢業(yè)時(shí)間:___________要素評(píng)定內(nèi)容得分（15）記 錄知識(shí)專業(yè)知識(shí)/素養(yǎng)　　課程設(shè)置與崗位匹配程度　　實(shí)習(xí)經(jīng)歷　　學(xué)習(xí)成績　　外表穿著、姿態(tài)、舉止　　氣質(zhì)　　溝通/表達(dá)能力口齒、普通話　　語氣、姿態(tài)、表情　　機(jī)敏性　　表達(dá)清晰性/條理性　　積極性精力充沛性　　興趣與崗位匹配性　　求職動(dòng)機(jī)　　態(tài)度樂觀性　　與人相處　　學(xué)習(xí)熱情　　個(gè)人問題職業(yè)生涯規(guī)劃與公司匹配程度　　期望薪資、待遇與公司匹配程度　　性格與崗位匹配程度　　總 分　是否可以接受外派： □是 □否 駕駛執(zhí)照：□是 □否 是否可以經(jīng)常出差：□是 □否其他備注\總結(jié)　 面試結(jié)果: □推薦各用人部門第二次面試 □回絕 □其他 面試考官簽名/日期:_________________ 推薦崗位:________________榮盛控股股份有限公司面試評(píng)估表（校園、用人部門復(fù)試） 應(yīng)聘崗位:會(huì)計(jì) 姓名：池尊博 性 別:男 學(xué) 校：河北經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 學(xué) 歷:本科 專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué) 畢業(yè)時(shí)間:2007年7月 面試時(shí)間:07年3月15日要素評(píng)定內(nèi)容得分（15）評(píng) 語工作、個(gè)人專業(yè)與崗位匹配程度　　個(gè)人性格與崗位匹配程度　　以往實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與崗位匹配程度　　對(duì)崗位認(rèn)知程度對(duì)應(yīng)聘崗位的評(píng)價(jià)/職責(zé)描述　　對(duì)崗位關(guān)鍵能力描述　　工作思路　　專業(yè)理論知識(shí)專業(yè)對(duì)口程度　　專業(yè)知識(shí)豐富程度　　專業(yè)知識(shí)問題回答　　工作能力溝通能力　　協(xié)調(diào)能力　　創(chuàng)新能力　　思維能力　　其他能力　　其他工作時(shí)間是否保證　　自我評(píng)價(jià)　　職業(yè)生涯與公司匹配程度　　學(xué)習(xí)熱情　　個(gè)人問題期望薪資、待遇與公司匹配程度　　性格與崗位匹配程度　　總 分　其他備注\總結(jié)　 面試結(jié)果: □予以錄用 □建議錄用 □上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面試 □列入考慮 □回絕 面試考官簽名/日期:_________________ 推薦崗位:________________面試記錄表應(yīng)聘者姓名專業(yè)應(yīng)聘崗位開始時(shí)間面試地點(diǎn)結(jié)束時(shí)間為使面試工作更加系統(tǒng)化、規(guī)范化，盡量提高面試的準(zhǔn)確性，便于進(jìn)行面試后的比較、篩選工作，請(qǐng)您認(rèn)真做好面試記錄。非常感謝您的合作！試題一：目的：記錄：點(diǎn)評(píng)：試題二：目的：記錄：點(diǎn)評(píng)：試題三：目的：記錄：點(diǎn)評(píng)：試題四：目的：記錄：點(diǎn)評(píng)：（請(qǐng)續(xù)接背面）試題五：