【正文】 授權(quán)日一次性授予激勵(lì)對(duì)象 萬份股票期權(quán)。授權(quán)日必須為交易日，且不得為下列區(qū)間日： 定期報(bào)告公布前 30日； 重大交易或重大事項(xiàng)決定過程中至該事項(xiàng)公告后 2個(gè)工作日； 其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后 2個(gè)工作日。 (四 )可行權(quán)日 激勵(lì)對(duì)象自股票期權(quán)授權(quán)日滿兩年后可以開始行權(quán)，行權(quán)時(shí)，由管理人將定向發(fā)行的股票從專用股東賬戶過戶到激勵(lì)對(duì)象個(gè)人賬戶。 可行權(quán)日為海油工程當(dāng)年年報(bào)公布后第 2個(gè)交易日，至下一次定期報(bào)告公布前 10 個(gè)交易日內(nèi)，但下列期間不得行權(quán)： 重大交易或重大事項(xiàng)決定過程中至該事項(xiàng)公告后 2個(gè)工作日； 其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后 2個(gè)工作日。 計(jì)劃有效期結(jié)束后，已獲授但 尚未行權(quán)的股票期權(quán)注銷，不得行權(quán)。 七、股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格或行權(quán)價(jià)格的確定方法 11 本激勵(lì)計(jì)劃授予股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格按照公平市場價(jià)原則確定，即不低于下列價(jià)格較高者： 股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案公布前 1 個(gè)交易日的公司標(biāo)的股票收盤價(jià)； 股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案公布前 30個(gè)交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票平均收盤價(jià)。 八、激勵(lì)對(duì)象獲授權(quán)益、行權(quán)的條件 (一 )股票期權(quán)的獲授條件 激勵(lì)對(duì)象只有在同時(shí)滿足下列條件時(shí)，才能獲授股票期權(quán)： 海油工程未發(fā)生以下任一情形： (1)最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法 表示意見的審計(jì)報(bào)告； (2)最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰； (3)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。 激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生以下任一情形： (1)最近三年內(nèi)被證交所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人員； (2)最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰； (3)具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形； (4)公司董事會(huì)認(rèn)定其他嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定的。 (二 )激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的條件 激勵(lì)對(duì)象行使已獲授的股票期權(quán)必須同時(shí)滿足如下條件： 滿足個(gè)人績效考核管理的要求。 海油工程未發(fā)生以下任 一情形： (1)最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告； (2)最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰； (3)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。 激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生以下任一情形： 11 (1)最近三年內(nèi)被證交所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人員； (2)最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰； (3)具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形； (4)公司董事會(huì)認(rèn)定其他嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定的。 激勵(lì)對(duì)象行使已獲授的股票期權(quán)必須同時(shí)滿足如下業(yè)績條件： (1) 凈資產(chǎn)收益率 2020年不低于 %， 2020年不低于 %，2020年不低于 %；主營業(yè)務(wù)收入增長率 2020年不低于 %， 2020不低于 %， 2020 年不低于 %； EBITDA 增長率 2020 年不低于%， 2020 不低于 %， 2020年不低于 %。 (2) 凈資產(chǎn)收益率、主營業(yè)務(wù)收入增長率和 EBITDA 增長率不低于同行業(yè)平均業(yè)績（或 50 分位值）水平。 (三 )行權(quán)安排 激勵(lì)對(duì)象獲授的 萬份股票期權(quán)，自股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授權(quán)日(T 日 )起滿兩年后，滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象可以行權(quán)，行權(quán)時(shí)，由管理人將定向發(fā)行的股票從專用股東賬戶過戶到激勵(lì)對(duì)象個(gè)人賬戶。 本次激勵(lì)計(jì)劃分四期行權(quán)： 第一個(gè)行權(quán)期：在滿足規(guī)定的行權(quán)條件下，期權(quán)激勵(lì)對(duì)象自授權(quán)日起滿兩年后的下一個(gè)交易日起至授權(quán)日起滿三年的交易日當(dāng)日止，可行權(quán)額度上限為獲授股票期權(quán)總額的 25%； 第二個(gè)行權(quán)期：在滿足規(guī)定的行權(quán)條件下，期權(quán)激勵(lì)對(duì)象自授權(quán)日起滿三年后的下一個(gè)交易日起至授權(quán)日起滿四年的交易日當(dāng)日止，可行權(quán)額度上限為獲授股票期權(quán)總額的 25%； 第三個(gè)行權(quán)期：在滿足規(guī)定的行權(quán)條件下，期權(quán)激勵(lì)對(duì) 象自授權(quán)日起滿四年后的下一個(gè)交易日起至授權(quán)日起滿五年的交易日當(dāng)日止，可行權(quán)額度上限為獲授股票期權(quán)總額的 25%； 第四個(gè)行權(quán)期：在滿足規(guī)定的行權(quán)條件下，期權(quán)激勵(lì)對(duì)象自授權(quán)日起滿五年后的下一個(gè)交易日起至授權(quán)日起滿六年的交易日當(dāng)日止，可行權(quán)額度上限為獲授股票期權(quán)總額的 25%。 11 行權(quán)期間可行權(quán)數(shù)量占獲授期權(quán)數(shù)量比例： 第一個(gè)行權(quán)期 (T日 +2 年至 T 日 +3年內(nèi) ) 25% 第二個(gè)行權(quán)期 (T日 +3 年至 T 日 +4年內(nèi) ) 25% 第三個(gè)行權(quán)期 (T日 +4 年至 T 日 +5年內(nèi) ) 25% 第四個(gè)行權(quán)期 (T日 +5 年至 T 日 +6年內(nèi) ) 25% 如果 2020～ 2020 年度公司業(yè)績考核未達(dá)標(biāo)，則激勵(lì)對(duì)象所獲授的可行權(quán)數(shù)量予以取消；如公司業(yè)績考核達(dá)標(biāo)，則激勵(lì)對(duì)象個(gè)人按照《考核辦法》考核得分確定行權(quán)期可行使股票期權(quán)額度，因考核原因未能行權(quán)部分予以注銷。 激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)需繳納個(gè)人所得稅，具體規(guī)定按照財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人股票期權(quán)所得征收個(gè)人所得稅問題的通知》（財(cái)稅[2020]35 號(hào)）執(zhí)行。 在行權(quán)期內(nèi)，滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象如未對(duì)當(dāng)期股票期權(quán)足額行權(quán)的，則未行權(quán)部分股票期權(quán)可以延至繼后行權(quán)期內(nèi)行權(quán)，但不得超出本計(jì)劃有效期。 授予公司高級(jí)管理人員的期 權(quán)，在本計(jì)劃最后一期行權(quán)時(shí)，應(yīng)保留授予總量的 20%至任職 (或任期 )考核或經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果合格后行權(quán)。 (四 )股票期權(quán)行權(quán)時(shí)股價(jià)過高進(jìn)行限制的安排 按照上市公司股價(jià)與經(jīng)營業(yè)績相關(guān)聯(lián)、激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)激勵(lì)收益增長與公司經(jīng)營業(yè)績?cè)鲩L相匹配的原則，實(shí)行股票期權(quán)收益兌現(xiàn)與業(yè)績考核指標(biāo)完成情況掛鉤的辦法，股價(jià)過高時(shí)的調(diào)控計(jì)算方法為： 實(shí)現(xiàn)業(yè)績考核目標(biāo)，且股票期權(quán)激勵(lì)收益在計(jì)劃設(shè)定的水平及以下部分的，可按計(jì)劃兌現(xiàn)收益。 對(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績考核目標(biāo)，企業(yè)高級(jí)管理人員股票期權(quán)激勵(lì)收益超出計(jì)劃設(shè)定水平的部分，按照 50%比例行權(quán) ，但是收益最高不能超過股票期權(quán)授予時(shí)薪酬總水平的 50%。 九、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方法和程序 (一 ) 股票數(shù)量的調(diào)整 若在行權(quán)前海油工程有派息、資本公積金轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利、11 股票拆細(xì)或縮股、配股或增發(fā)等事項(xiàng)，應(yīng)對(duì)股票數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下： 資本公積金轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利、股票拆細(xì) Q＝ Q0 (1＋ n) 其中： Q0 為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量； n 為每股的資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)的比率 (即每股股票經(jīng)轉(zhuǎn)增、送股或拆細(xì)后增加的股票數(shù)量 )； Q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。 縮股 Q＝ Q0 n 其中： Q0 為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量； n 為縮股比例 (即 1 股海油工程股票縮為 n 股股票 )； Q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。 配股 Q= Q0 (1＋ n) 其中： Q0 為調(diào)整前的股票期權(quán)數(shù)量； n 為配股或增發(fā)的比率 (即配股的股數(shù)與配股前公司總股本的比 )； Q為調(diào)整后的股票期權(quán)數(shù)量。 (二 )行權(quán)價(jià)格的調(diào)整方法 若在行權(quán)前海油工程有派息、資本公積金轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利、股票拆細(xì)或縮股、配股或增發(fā)等事項(xiàng)，應(yīng)對(duì)行權(quán)價(jià)格進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下： 資本公積金轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利、股票拆細(xì) P＝ P0247。 (1＋ n) 縮股 P＝ P0247。 n 派息 P＝ P0V 其中： P0 為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格； V 為每股的派息額； n 為每股的資本公積金轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)的比率或縮股比例； P 為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。 配股 11 P＝（ P0+P1 P39。） /(1+P39。) 其中： P0 為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格； P1 為配股的價(jià)格； P39。為配股的比率； P 為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。 增發(fā)、可轉(zhuǎn)換公司債券 增發(fā)、可轉(zhuǎn)換公司債券行為發(fā)生時(shí)，行權(quán)價(jià)格不予調(diào)整。 其他情形發(fā)生時(shí)行權(quán)價(jià)格的調(diào)整及調(diào)整方式由股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)審議決定。 （三）股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào) 整的程序 海油工程股東大會(huì)授權(quán)公司董事會(huì)依上述已列明的原因調(diào)整股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格的權(quán)利。董事會(huì)根據(jù)上述規(guī)定調(diào)整股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格后，應(yīng)及時(shí)公告并通知激勵(lì)對(duì)象。 因其他原因需要調(diào)整股票期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格或其他條款的，應(yīng)由董事會(huì)做出決議并經(jīng)國資委審議批準(zhǔn)、股東大會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。 十、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更、終止 (一 )因標(biāo)的股票除權(quán)、除息或其他原因需要調(diào)整行權(quán)價(jià)格或股票期權(quán)數(shù)量的，可以按照本計(jì)劃規(guī)定的原則和方式進(jìn)行調(diào)整。股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)決議審查通過，并及時(shí)進(jìn)行信息披露。 (二 )在本計(jì)劃有效期內(nèi)公司出現(xiàn)下 列情況時(shí)，公司終止實(shí)施本計(jì)劃，不得向激勵(lì)對(duì)象繼續(xù)授予新的股票期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本計(jì)劃已獲授但尚未行使的股票期權(quán)終止行使并被注銷。 國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)或部門、監(jiān)事會(huì)或?qū)徲?jì)部門對(duì)公司業(yè)績或年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告提出重大異議； 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告； 因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰； 證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。 (三 )在股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，激勵(lì)對(duì)象出現(xiàn)如下情形之一的，其已獲授但尚未行使的期權(quán)應(yīng)當(dāng)終止行使： 違反國家有關(guān)法律法規(guī)、公司章程規(guī)定的； 11 任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄露公司經(jīng)營和技術(shù)秘密、實(shí)施關(guān)聯(lián)交易損害公司利益、聲譽(yù)和對(duì)公司形象有重大負(fù)面影響等違法違紀(jì)行為，給公司造成損失的； 被證交所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的； 因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的； 具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形的。 (四 )在本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期內(nèi)，如股權(quán)激勵(lì)相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生修訂，則公司股東大會(huì)有權(quán)對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 （五）根據(jù)本計(jì)劃約定任何一種情況注銷的期權(quán)，相應(yīng)的定向發(fā)行股票將由公司按照行 權(quán)價(jià)格從管理人管理的專用股東賬戶回購。激勵(lì)對(duì)象已支付的認(rèn)購資金將由公司全額退還，期間產(chǎn)生的任何費(fèi)用由公司承擔(dān)。 免費(fèi)下載！免費(fèi)下載！ 免費(fèi)下載！免費(fèi)下載！ 免費(fèi)下載！免費(fèi)下載！ 免費(fèi)下載！免費(fèi)下載！ 免費(fèi)下載！免費(fèi)下載！ 免費(fèi)下載！免費(fèi)下載！ 11 免費(fèi)下載！免費(fèi)下載！ 免費(fèi)下載！免費(fèi)下載！ 免費(fèi)下載！免費(fèi)下載！ 免費(fèi)下載！免費(fèi)下載！ 免費(fèi)下載！免費(fèi)下載！ 11 11 《 初識(shí) flash與動(dòng)畫》教學(xué)設(shè)計(jì) 廣州市 廣東華僑中學(xué) 陳麗賓 一、 教學(xué)內(nèi)容分析 本節(jié)的主要內(nèi)容及在本章中的地位 本節(jié)課是學(xué)習(xí)動(dòng)畫制作的第一節(jié)課，學(xué)生有著濃厚的興趣但又 有點(diǎn) “神秘” 感。由于絕大部分學(xué)生是第一次接觸 flash，因此，本節(jié)課重點(diǎn)是介紹幀的 概念 、動(dòng)畫原理 。 通過 對(duì) 逐幀動(dòng)畫 的修改來 熟悉 Flash 界面 ，掌握 常用操作，深刻理解動(dòng)畫原理， 為后續(xù) 深入學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。 教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)： 重點(diǎn)： 理解幀的 概念 、動(dòng)畫原理，掌握 flash 基本操作 難點(diǎn)： 理解幀的 概念 、動(dòng)畫原理 二、 教學(xué)對(duì)象分析 在學(xué)習(xí) flash 前，學(xué)生已學(xué)過 windows、 office 等，對(duì) 計(jì)算機(jī)的基本操作有了一定的感性 認(rèn)識(shí)，對(duì)進(jìn)一步學(xué)習(xí) flash 動(dòng)畫制作有一定 的操作 基礎(chǔ) 。由于動(dòng)畫直觀生動(dòng) ， 能夠點(diǎn)燃學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)畫的熱情，為教師提供良的教學(xué)環(huán)境，所以，本節(jié)課學(xué)生應(yīng)該有興趣學(xué)，也能學(xué)好。 三、 教學(xué)目標(biāo) ①熟悉 flash mx 2020 的界面 ②掌握對(duì)圖片的導(dǎo)入、縮放、旋轉(zhuǎn)操作 ③理解幀的含義、動(dòng)畫原理 ④基本能進(jìn)行幀頻的改變，幀的復(fù)制 等 操作 通過對(duì)導(dǎo)入的系列圖片所形成的逐幀動(dòng)畫進(jìn)行播放和逐幀修改 ， 理解幀 的含義 、關(guān)鍵幀 的 概念 、動(dòng)畫的原理，了解傳統(tǒng)動(dòng)畫的制作方法。 調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)畫制作的積極性 11 四、 教學(xué)策略 對(duì)導(dǎo)入的系列圖片所形成的逐幀動(dòng)畫進(jìn)行剖析，理解 幀的含義、 動(dòng)畫原理，在此基礎(chǔ)上逐幀修改 ， 制作不同效果的逐幀動(dòng)畫， 在操作過程中熟悉 flash 界面， 掌握 Flash 基本操作， 通過播放及對(duì)播放參數(shù)的修改， 進(jìn)一步加深 理解動(dòng)畫原理，了解傳統(tǒng)的逐幀動(dòng)畫制作，為下節(jié)課制作關(guān)鍵幀動(dòng)畫埋下伏筆 。 五、 教學(xué)媒體選擇 帶大屏幕的多媒體教學(xué)網(wǎng)絡(luò)課室。 六、 教學(xué)過程 教學(xué)內(nèi)容的組織與呈現(xiàn)方式 ①演示 講解：動(dòng)畫原理 ②演示 操作： 熟悉 flash 基本操作，完成 “ 導(dǎo)入小鳥飛翔的序列圖片，修改各幀，使小鳥可以隨意飛翔 ” 任務(wù) ③演示 練習(xí)：進(jìn)行幀的復(fù)制和翻轉(zhuǎn)，修改各帖的旋轉(zhuǎn)度等，完成 “ 通過復(fù)制幀、翻轉(zhuǎn)幀、改變飛行方向等，使小鳥能飛回原位。