工作分析的發(fā)展歷程及展望-文庫吧
2025-06-11 00:01 本頁面
【正文】 供依據(jù)。由此可見工作分析對于企業(yè)的重要性。本文要對工作分析的發(fā)展歷程進行研究，分析其現(xiàn)狀及問題，并對未來提出展望。167。 二、工作分析的起源及發(fā)展歷程關于工作分析的思想由來已久，最早可以追溯到公元前5世紀的古希臘時期。當時著名的思想家蘇格拉底（Socrates）開創(chuàng)了關于公平社會特點的學說，在對理想社會的設想中就指出，社會的需求是多種多樣的，每個人都只有通過社會分工的辦法，從事自己力所能及的工作，才能為社會做出較大的貢獻，社會才能取得更大的發(fā)展。18世紀，法國啟蒙思想家狄德羅在編寫《百科全書》期間，通過觀察了解工作的信息，試著自己進行資料圖片方面的機器繪制操作，繪制機器圖版和說明書，體現(xiàn)出工作分析思想的早期發(fā)展。19世紀末至20世紀初，美國開展了科學管理運動，其中，泰勒的時間動作研究被認為是科學工作分析的起始。在泰勒等人的研究基礎上，產(chǎn)生了工作分析制度。德國“工業(yè)心理學之父”（HugoMunsterberg，1863~1916）開創(chuàng)了工業(yè)心理學，對工作中的個人進行科學研究以使其生產(chǎn)率和心理適應達到最大化。他的理論促進人事選拔和測評在商業(yè)中的廣泛應用，使工作分析也得到了迅速的發(fā)展。0吉爾布萊斯夫婦在技術方法上和某些指導思想上對泰勒開創(chuàng)的時間動作研究的方法做了改進。他們用攝影機把工人的動作拍攝下來，又利用他們發(fā)明的一種計時器和燈光示跡攝影法清晰地看到并記錄下每項動作的時間。其次，他們把動作劃分為17項基本要素，進行更深入的研究。他們的理論觀點是，對不同的工人而言，他們從事同樣的工作的時候應該采取不同的工作方法，從而實現(xiàn)勞動生產(chǎn)率的提高。這正是以后工作分析中的一項重要內(nèi)容和目的。1979年，德國工效學家羅莫特（WalterRohmert）經(jīng)過幾十年的工作分析和設計研究后進一步加以總結(jié)和歸納，提出工作分析的工效學調(diào)查法，被管理學界公認為“工作分析”的創(chuàng)始
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1