【正文】 ，責任心強，具有相應的專業(yè)知識和操作技能的實習指導教師擔任。 所有設備必須建立設備臺帳，大型及貴重設備要建立完整的 技術檔案，檔案應包括：設備的出廠資料，從購置到報廢整個壽命過程中的管理、使用、維護、校驗等記錄。 每臺大型設備都必須逐臺制定操作規(guī)程，專管人員必須作好日常保養(yǎng)工作，定期進行檢驗檢修，保持良好的技術狀態(tài)。操作規(guī)程和使用注意事項等規(guī)章制度要放在設備上或附近。 對新投產的設備，要在設備投 入使用 前 15 天制訂出使用、維護規(guī)程，并下發(fā)執(zhí)行。 實訓中心設備及工具一般不借出使用，必須借出時要經中心領導批準，并要嚴格履行手續(xù)，進行登記。歸還后要進行設備檢測。 設備使用人員必須事先經過培訓和考核，證明確已掌握設備性能 和操作技能。相關指導教師以外的其他教師不經培訓不準單獨使用設備，貴重設備必須在專管人員協(xié)助下使用。 發(fā)生設備損壞事故，應立即逐級上報，查明原因，分清責任。對隱瞞不報造成損失者，給予處分。對管理不善、保養(yǎng)不良、使用不當者，視情節(jié)輕重分別給予處分 對違反操作規(guī)程操作造成設備損壞者，經相關部門鑒定后，追究 其 責任。 用電 設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有 可靠的 保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的 安全技術要求。 實習 場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設施。 1 雇請外單位人員進行施工作業(yè)時，主管 領導 應加強管理，對違反作業(yè)規(guī)定并造成財產損失者，須索賠并嚴加處理。 9 1 對所有設備按設備的技術狀況、維護狀況和管理狀況分為完好設備和非完好設備，并分別制訂具體考核標準。生產設備必須完成技術狀況指標，即考核設備的綜合完好率。并層層分解逐級落實到崗位。 1 每臺設備都必須制訂完善的設備潤滑圖表和要求，并認真執(zhí)行。要認真執(zhí)行設備用油三清潔 (油桶、油具、加油點 )，保證潤滑油 (脂 )的 清潔和油路暢通，防止堵塞。設備潤滑圖表的內容規(guī)定潤滑部位、名稱及加油點數；規(guī)定每個加油點潤滑油脂牌號； 規(guī)定加、換油時間；規(guī)定每次加、換油數量；規(guī)定每個加、換油點的負責人。操作和維護人員必須隨時注意設備各部潤滑狀況，發(fā)現問題及時報告和處理。 1 設備發(fā)生 故障 ，操作和維護人員能排除的應立即排除，并在日志中詳細記錄。操作人員無力排除的設備缺陷要詳細記錄并逐級上報，同時精心操作，加強觀察，注意缺陷發(fā)展。未能及時排除的設備 故障 ，必須在每天生產調度會上研究決定如何處理。在安排處理每項缺陷前，必須有相應的措施，明確專 人負責，防止缺陷擴大。 1 要正確劃分設備類型，按照設備在生產中的地位、結構復雜程度以及使用、維護難度，將設備劃分為：重要設備、主要設備、一般設備三個級別，以便于規(guī)程的編制和設備的分級管理。 1 兩班或三班連續(xù)運轉的設備，崗位人員交接班時必須對設備運行狀況進行交接，內容包括：設備運轉的異常情況，原有缺陷變化，運行參數的變化，故障及處理情況等 。 1 設備使用中，非本崗位操作人員未經批準不得操作本機，任何人不得隨意拆掉或放寬安全保護裝置等 。 1 新設備投入使用前，要由專業(yè)主管領導布置貫徹執(zhí)行設備使 用、維護規(guī)程，規(guī)程要發(fā)放到有關專業(yè)、崗位操作人員以及維修巡檢人員人手一冊。 1 各班組 要組織設備操作人員認真學習規(guī)程，設備專業(yè)人員要向操作人員進行規(guī)程內容的講解和學習輔導。 設備操作人員須經組織的規(guī)程考試及實際操作考核，合格后方能上崗。 2外來人員不經允許一律不準進入實訓車間， 進入實訓 車間 的一切人員，必須嚴格遵守實訓中心的規(guī)章制度。 10 2到實訓中心進行 臨時 性的 教學、科研、生產等 活動 ， 須經 中心 總負責人 同意，并根據具體情況統(tǒng)一安排后方可進行。 2一切無關人員，不得隨意動用設備及工具，校外人員到 實訓 車間 實驗、實習、須經 總負責人 批準并辦理手續(xù)。 2 實習學員及在班的 指導教師一律按要求著裝 和戴好標簽 。 2實訓中心內不得存放與實習無關的物品，更不允許存放個人物品。 2要嚴格遵守安全、防火制度，認真負責，做好交接班工作。 2車間內非指定位置嚴禁吸煙。 三、實訓中心對外加工 管理 制度 為了加強生產管理，有效地運用物料、人力、設備 (機器、工具 )，并使之在時間上、數量上、空間上能適當地配合，以便提高生產效率 提高 質量，并降低成本，獲得最大的經濟效益，特制 訂 此規(guī)定 。 設備使用原則 實訓中心所有的設 備在不影響教學的前提下，原則上都可以作為對外加工使用 ,重點設備原則上由本中心人員操作。 對外承接加工任務的原則 （ 1）對外承接加工任務時 ,必須要進行成本核算 ,并保證接近市場價格 ,才能承接對外加工任務 。成本核算由生產部負責人或其指定人員具體操作， 并形成書面材料呈報上級領導審批。其他任何人不準與客戶私自商定價格和收取加工費。 （ 2） 對外承接加工任務時 ,要訂立合同或簡明的書面式的約定 (內容包括工程詳細內容，是否由本 中心 供料，以及品名、規(guī)格、數量、質量要求、驗收檢驗標準、罰則、付款條件 等資料 )。 （ 3） 合同簽訂 實行三級審批制度，簽訂合同時要遵循以下程序：每單金額 5000元 以內 的 合同由中心總負責人審批；每單金額 5000— 20xx0 元 的 合同 逐級上報主管部門處長 審批； 每單金額超過 20xx0 元的合同逐級上報主管院長審批。所有合同執(zhí)行后都應上報學院有關部門存檔。 （ 4）未經洽談的項目，工件一律不準裝夾加工，否則按干私活處理。 11 （ 5）加工成品件，對方未按合同付款或履行合同，不得私自取貨，誰經手付貨，誰承擔責任（必要時包賠經濟損失）。 （ 6）批量產品必須由專人負責清點數目并辦理付貨手續(xù)后 ， 才能付貨 。原則上夜間不準出貨，必要時 需請示中心總負責人同意才能進行。 操作者補貼及 獎懲 辦法 （ 1） 為了擴大業(yè)務范圍，提高經濟效益，實訓中心鼓勵所有職工對外聯系生產業(yè)務。 對做出貢獻者給予物質獎勵，獎勵的額度一般不超過利潤的 5%— 10%，并 待回款后進行兌現 。 （ 2） 在編教師的 加工 工作報酬： 1）單件生產任務 ， 以工時折合 課時 進行計算 報酬 ，每工作 1 個小時折合一個課時，不再乘系數，每課時的費用與上課教師相同。 周六、周日及夜班加班按正常工時二倍計算。夜班超過 4 小時加夜餐費 5 元。 2）批量件生產任務，以計件方式計算報酬，單件報酬根據單件工時及技術難度 由生產部負責人與中心總負責人共同確定。 批量生產實行生產線負責制， 所發(fā)生的報酬由生產線負責人根據線上的操作者的工作情況進行分配。 （ 3） 外聘人員 及臨時工 的工作報 酬： 1） 根據其工作表現及所承擔的工作 技術含量 進行商定 。 每周六天工作制，每天 8小時，完成基本工時發(fā)放基本工資。 2）事假、病假扣除當日的基本工資，周日及夜班加班時間，按加班時間二倍基本工資計算，夜班超過 4 小時加夜餐費 5 元。 3）臨時人員批量加工，按完成生產定額計算工時、 工資，沒有基本工資。 （ 4） 出現廢品要根據出廢品的工位扣除相應加工工時 ,哪一環(huán)出現問題哪一環(huán)負責，并給予原材料總價 5%的處罰。 （ 5） 堅決杜絕私活 ,違者視情況給予經濟處罰 。 （ 6） 生產任務的下達 ,按加工方的圖紙要求 ,由 生產部負責人 確定工藝及工時 ,經主管領導審核批準下達給操作者，工時以工時單為準 ， 由操作者簽字上報。 外加工機床收費標準 12 根據 20xx 年 10 月份市場調研，結合我院的設備情況，經研究制定了具體收費標準 ，現行標準如下表： 設備名稱 生產批量 附加條件 收費標準 備注 大隈數控車 批量 帶料加 工，自帶刀具 50 元 /小時 批量 帶料加工 60 元 /小時 單件小批 帶料加工 80 元 /小時 普通磨床 批量 帶料加工 15 元 /小時 單件小批 帶料加工 20 元 /小時 數控電火花成型機 單件小批 帶料加工 20 元 /小時 電極費用另算 數控電火花切割機 單件小批 帶料加工 140 元 /小時 小加工中心 批量 帶料加工，自帶刀具 50 元 /小時 批量 帶料加工 60 元 /小時 單件小批 帶料加工 70 元 /小時 大數控加工中心 批量 帶料加工，自帶刀具 130 元 /小時 批量 帶料加工 140 元 /小時 單件小批 帶料加工 150 元 /小時 華中數控銑床 批量 帶料加工，自帶刀具 30 元 /小時 批量 帶料加工 35 元 /小時 單件小批 帶料加工 40 元 /小時 注： （ 1） 價格 計算方法：機床價格按十年折舊計算出每小時折舊價格 + 每小時電費價格 + 每小時人工費 +機床的油類及冷卻液等損耗費用 + 每小時利潤 +每小時刀具費用（客戶自帶刀具不加此費用） ，進口機床按十年折舊；國產按八年折舊。 （ 2） 因零件加工難易程度適當調解價格。 （ 3） 根 據市場的價格的變化 每隔一段時間要進行 調整價格。 合同樣本 見附 1 13 四 、實訓中心學生 實習 管理 制度 （一） 學生實訓 行為規(guī)范管理 為提高實訓中心學生實訓管理水平，貼近生產實際，保證實訓質量，決定實訓中心學員實行軍事化管理。學生實習期間要繼續(xù)嚴格遵守學院有關學生管理規(guī)定，在此基礎上還要遵守如下規(guī)定： 實習前必須接受安全及文明生產教育，并接受安全及理論考試，考試合格后方可上崗，否則不準參加實習。 進入中心前應在教室換好規(guī)定的工作服裝，排隊進入實訓場地 上崗要求：必須穿規(guī)定的工作服（自備），內層服裝不 準露出工作服外；佩帶規(guī)定的名簽；女同學戴工作帽 (自備 )；車工、銑工配帶勞保眼鏡 (自備 )；不準穿裙子、短褲、背心、拖鞋、高跟鞋等上崗；不準留怪異發(fā)型；不準佩戴首飾。否則不允許進入中心實訓，由學員所在單位帶回，教育合格后經過中心批準方可進入中心。 實訓期間，要嚴格聽從實習指導教師指揮，不許做與實習內容無關的任何事情（如看小說、打電話、吃東西、打瞌睡、打鬧等），一旦出現問題，后果自負。對不聽從指揮的學生進行嚴格處理。嚴重者停止實習，由學員所在單位帶回，由學員所在單位給予相應紀律處分，教育合格后經過中心批準方可 繼續(xù)實訓。 實習過程中，要嚴格遵守紀律，不得遲到、早退或無故不參加實習，學生在實習期間一般不得請假，如有特殊情況，半天之內由實習指導教師準假， 1 天之內由班組長準假，超過 1 天由教學實訓 部與由學員所在單位主管部門批準。缺勤天數達規(guī)定時間以上者，不準參加技能鑒定，不予評定實習成績。視為本次（或本階段）實習不及格。具體辦法見《實習生請假制度》。 實習過程中必須思想集中，嚴格遵守實訓中心的規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程。如違反上述規(guī)定，出現任何問題或事故，后果自負。 要愛護國家財產，保管好實習工具，維護保養(yǎng)好 機器設備，保證實習產品質量，并注意節(jié)約，超出規(guī)定的實習耗材，由學生個人擔負。損壞丟失工、夾、量具要按價賠償。將他人工具據為己有者，加 2— 3 倍罰款，并給予紀律處分。人為破壞設施設備，一經發(fā)現，除經濟處罰外，還要給予紀律處分，嚴重者停止實習，由學員所在單位帶回，教育合格后經過中心批準方可進入中心。 14 實習學生必須在指定工位上進行實習，非上課時間或未經指導教師批準不得開動設備，未經允許不得動用他人設備，更不得任意調整、開動車間其他機器設備。若發(fā)生問題，必須保持現場，并立即請示報告，否則后果自負。學生不按規(guī)程操作 ，而將設備、刀具損壞，必須進行相應的賠償。 按時完成實習作業(yè)和實習報告，兩次以上沒有作業(yè)成績者或沒有實習報告者，實習成績不予評定。 沒有實習成績或成績不及格者，經實訓 部審核并報實訓中心領導批準，根據實習計劃，適當安排給予補充實習，補充實習費及耗材費自負。 1 為了順利完成實習任務，保證實習過程中不發(fā)生人身傷害事故 ，學員進入實習前必須簽訂《 安全實習保證書 》（見附 3） 。 （二） 實習生請假制度 實習學生實習期間一般不得請假，若確因病、急事不能參加實習活動，必須辦理請假手續(xù)。 請假一天以內者，須 經組長批準，請假時間計入成績檔案，同時作為累積時間。 請假一至二天者，須有請假報告，經班主任簽署意見，由教學實習部、學員所在單位主管部門批準，請假時間計入成績檔案，同時作為累積時間。 因病或特殊原因，請假三至 六天者，由班主任、學生所在單位實習管理部門（如教務科）、教學實訓 部共同批準，請假時間計入成績檔案，同時作為累積時間。 因病或特殊原因，請假七 天以上者由班主任、學生所在單位實習管理部門（如教務科）、教學實訓 部共同簽署意見，經實訓中心領導審批，請假時間計入成績檔案，同時作為累積時間。凡不請假或請 假未經批準者，擅自不參加實習者