【正文】 　　●粗枝大葉，掉以輕心，因靜電防護不得當(dāng)而影響生產(chǎn)和質(zhì)量?！　　窈鲆曇?guī)定，違反規(guī)程。如此必然影響工作質(zhì)量和工作效率，也易引起工傷事故。　　●拒不服從安排，或擅自調(diào)換工位?！　　裆秒x工作崗位?！　　癫唤?jīng)報告，擅自處理。　　●背后評論他人，予人心胸狹窄、不光明磊落的印象?！　　癫话?S放在心上，工作環(huán)境雜亂無章?！　　駳舛泉M窄，心存猜忌，不利于團結(jié)。　　●諱疾忌醫(yī)，妒忌他人，妨礙自身進步?！　　褡⒉话玻挠信则\，做與工作無關(guān)的私人雜事。八、保安良好的形象或行為　　●出入公司及在公司內(nèi)，自覺佩戴識別證，并正確地佩戴在腰部以上的明顯部位。　　●自覺執(zhí)行摩托羅拉保護專有資訊的安全規(guī)定和程序，并特別注意：　　　■下班前清理辦公桌和工作場所。　　　■使用POPI箱和碎紙的手段，處理專有資訊文件?！　　　鍪褂冒踩能浖绦蚧蛴布b置保護個人電腦。隨時收存好磁盤?！　　　霭l(fā)出專有資訊傳真之前，先通知對方確信傳真正確，對方作好準(zhǔn)備之后，再行發(fā)出?！　　　鲈陔娫捴姓?wù)撁舾匈Y訊之前，先了解對方的“必知事項”如何?！　　　雒髁宋募芗壓筒煌囊?。把文件份數(shù)控制在最低數(shù)?！　　　霾辉诘谌吣苈牭降牡胤?如餐桌、飛機場、研討會、貿(mào)易展示廳等)談?wù)搶Ｓ械幕蛎舾械馁Y訊?！　　　鰧Ρ辉试S接觸專有資料的廠商和承包商，實行保安要求和保密協(xié)議?！　　　∠掳鄷r關(guān)閉所有電器設(shè)備，鎖好文件柜、辦公桌抽屜。最后離開辦公室時關(guān)燈鎖門。不好的形象或行為　　●忘帶或遺失識別證，或以不正確的方式佩戴識別證?！　　窈鲆暬蜻`背保護專有資訊的安全規(guī)定和程序?！　　翊中拇笠猓魂P(guān)電腦等辦公電器，不鎖抽屜、文件柜即下班離去。九、安全良好的形象或行為　　●熟讀《環(huán)保、健康、安全員工手冊》及《安全守則與應(yīng)急措施》。嚴(yán)格遵守所有的安全指導(dǎo)?！　　窳私鈴S內(nèi)各種安全標(biāo)志，愛護廠內(nèi)防火和安全設(shè)備。　　●培養(yǎng)牢固的安全觀念，行動慎重，避免任何可能給自己和同事帶來危險和危害的行為。　　●發(fā)現(xiàn)任何不安全現(xiàn)象—火災(zāi)隱患、設(shè)備失控等，立即向主管報告，并采取必要的行動。但在對設(shè)備的性能特性不了解，對由此可能產(chǎn)生的后果不能做出正確判斷的條件下，不要采取任何行動，以防事態(tài)進一步惡化。　　●按安全規(guī)定正確地使用保護裝置和正確著裝。　　●受到傷害，不論輕重立即向主管報告，以便及時進行救護和治療。　　●清楚地了解所在區(qū)域的所有緊急出口和疏散路線?！　　衩髁艘韵禄鹁瘧?yīng)急程序：　　　■發(fā)現(xiàn)火情立即通知主管?！　　　稣业阶罱木彶ＡО错懢?。　　　■如果可能的話，用滅火器滅火?！　　　鋈绻鹎闊o法控制或煙霧太多，立即撤出。　　●當(dāng)聽到疏散警報時，由最近的緊急出口迅速離開所在的建筑物，疏散過程中：　　　■不要奔跑，不要高聲喊叫?！　　　霾灰蚰撤N個人原因返回?！　　　霾灰褂秒娞?，務(wù)必從樓梯下樓?！　　　霾灰鼰?。不良的形象或和行為　　●渾渾噩噩，對安全規(guī)定不知不曉。事到臨頭必然手忙腳亂，不知所措?！　　袢狈Π踩^念，粗心魯莽?！　　駥Π踩珮?biāo)志模糊不清；多手多腳，隨意觸動防火和安全設(shè)備?！　　裼鍪麦@謊，不知所措?！　　袷虏魂P(guān)己，溜之大吉?！　　癫恢p重，魯莽冒險?！　　裨跈C器旁工作時穿著過于寬松的衣服，系領(lǐng)帶、戴項鏈等飾物，長發(fā)披肩，如此美則美矣，然而極不安全。　　●自己受傷不聲不響，他人受傷不聞不問不報告。十、乘車良好的形象或行為　　●了解并認(rèn)真執(zhí)行以下規(guī)定：　　　■初次乘車填寫申請表格備案?！　　　龀塑嚺宕髯R別證，并按登記的路線及指定的車輛乘坐，絕不隨意變更。　　　■按班車時刻表提前五分鐘到達班車站候車，實行“人等車”的原則?！　　　錾宪嚂r按順序上車，避免擁擠。如遇到特殊天氣或班車晚點等情況，等候30分鐘，如班車仍未達到，可集體乘大發(fā)車上下班，付費要合理。并于當(dāng)天將發(fā)票送到人事部報銷?！　　　黾影嗷騾⒓庸镜钠渌顒禹毘俗嘬嚨膯T工提前兩天到各區(qū)域人事申請(否則謝絕乘車)?！　　　龀塑嚂r發(fā)揚友愛精神。絕不以各種理由占座位?！　　　霰３周噧?nèi)的衛(wèi)生，不得隨意扔雜物、吐痰，禁止在車內(nèi)吸煙。不好的形象或行為　　●一切違反如上規(guī)定的行為。商業(yè)行為準(zhǔn)則介紹　　時間會改變，我們的產(chǎn)品會改變，我們的員工會改變，我們的客戶會改變，但我們的基本理念不會改變。基本理念　　基本理念表明了我們作為摩托羅拉人和摩托羅拉公司的不同。許多年以來，對于我們彼此，我們的客戶、股東、供應(yīng)商、競爭者以及社會，我們的基本理念表明了我們是誰。　　正直不移意指忠實于我們的理念。我們毫不妥協(xié)地堅持誠實、公正以及“做正確之事”，即使環(huán)境困難亦當(dāng)如此。　　尊重不渝意指我們待人尊重，如同我們希望自己得到的對待一樣。我們與全世界的每一個人接觸時都應(yīng)遵循“尊重不渝”這一原則。　　作為摩托羅拉人，我們每一個人都應(yīng)在工作中表現(xiàn)出這些基本理念。商業(yè)行為準(zhǔn)則的目的　　本商業(yè)行為準(zhǔn)則旨在幫助摩托羅拉公司以及摩托羅拉人的道德標(biāo)準(zhǔn)。它總結(jié)了摩托羅拉以及摩托羅拉人所遵循的許多法則。然而，通過闡述我們作為摩托羅拉人所共享的道德價值觀念，這部準(zhǔn)則超出了法律的最低要求。這部準(zhǔn)則不是一份合同，也不是涵蓋全世界各地的摩托羅拉人可能遇到的每一情形的綜合手冊指南。它只是一份表明基本觀點，強調(diào)主要問題，說明摩托羅拉政策的來源的指南，以幫助你做出使你和摩托羅拉都感到自豪的決定。責(zé)任和職責(zé)　　作為摩托羅拉人，我們每一個人都有責(zé)任確保我們的行為符合本商業(yè)行為準(zhǔn)則以適用于我們工作的法律。如果你對違法或不道德的行為有任何問題或疑慮，應(yīng)與管理部門或道德專線核實。牢記：不遵守本準(zhǔn)則和法律將導(dǎo)致與違反行為相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解聘。　　每位摩托羅拉人都應(yīng)通讀本商業(yè)行為準(zhǔn)則，但是除了我們每人自己，沒有一部準(zhǔn)則能夠保證合乎道德的行為。經(jīng)理的追加責(zé)任　　摩托羅拉的經(jīng)理應(yīng)在其言行上依據(jù)我們的道德行為標(biāo)準(zhǔn)進行領(lǐng)導(dǎo)。如果你是一位經(jīng)理，你有責(zé)任促進開放的和誠實的雙向交流。經(jīng)理必須是尊敬與體貼每一同仁的積極分子和表率。你還應(yīng)審慎注視已發(fā)生的不道德或違法行為的跡象。如果你對不道德或違法活動心存疑慮存有擔(dān)憂，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)?、一致性的行動，并且通知你的?jīng)理、法律部或道德專線。對摩托羅拉人的責(zé)任　　我們尊重每一位摩托羅拉人的尊嚴(yán)?！　∽鹬夭挥濉　∪魏螘r候我們都將以尊重的和公正的態(tài)度互相對待彼此，所謂“己所不欲、勿施于人”。我們將尊重來自于全世界不同個人的差異。雇傭決定應(yīng)基于商業(yè)原因，例如資格、才能及成就，并且遵守國家的和地方的勞動法規(guī)?！　◎}擾　　言語、身體或視覺上的侮辱、騷擾或冒犯的行為是不被接受的。實例包括基于種族或民族特征的言辭不恭以及不受歡迎的性接近。當(dāng)同事的行為使你或其他人不舒服，我們鼓勵你大膽說出來。當(dāng)騷擾發(fā)生時及時報告?！　“踩c健康　　所有摩托羅拉人有責(zé)任遵守安全與健康規(guī)則及慣例以保持一個安全的工作環(huán)境。你有責(zé)任立即向主管或其他受委任的人報告事故、傷害以及不安全的設(shè)備、習(xí)慣或條件。摩托羅拉承諾保持安全的工作環(huán)境?！　榱吮ＷC所有員工的安全，我們每一人必須在不受可能會阻礙我們安全有效地進行工作活動的條件得到保障的情況下上班?！　?yán)禁威脅、暴力或肢體恐嚇的行為。對客戶和消費者的責(zé)任　　摩托羅拉為使其客戶滿意而存在?！　‘a(chǎn)品質(zhì)量與安全　　為保持摩托羅拉寶貴的聲譽，遵守我們的質(zhì)量工藝流程與安全規(guī)定是至關(guān)重要的。當(dāng)我們發(fā)送產(chǎn)品或提供服務(wù)未能達到摩托羅拉的標(biāo)準(zhǔn)時，我們就損害了我們良好的聲譽?！　′N售和營銷　　我們依靠我們的誠實與正直與我們的客戶建立長期關(guān)系。我們所有的營銷與廣告應(yīng)準(zhǔn)確與真實。蓄意的誤導(dǎo)性信息、對重要事實的遺漏或?qū)Ω偁幷叱鍪鄣纳唐纷龀鎏摷俚脑u斷是永遠不可接受的?！　∥覀冎荒芎戏ǖ亍⒌赖碌孬@取生意。賄賂或回扣都是不可接受的。有關(guān)客戶禮物、旅行與招待的指導(dǎo)性原則見在本準(zhǔn)則的利益沖突部分?！　】蛻粜畔ⅰ　∪缤Ｗo我們自己的信息一樣，認(rèn)真保護敏感的、保密的或機密的客戶信息。只有那些需要知道的人才能獲得機密信息。政府客戶　　與政府打交道時，我們必須特別注意遵守所有法律及合同義務(wù)。為保護公共利益，世界各國及地區(qū)的政府都制定了具體的及各種不同的政府采購法律及法規(guī)。這些法律一般禁止或嚴(yán)格限制向政府官員提供禮物、款待及旅行。這些規(guī)定也經(jīng)常適用于雇傭在職或新近卸任的官員及他們的家人，及其它可能被認(rèn)為不適當(dāng)?shù)赜绊懽龀隹陀^決定的任何行為，許多其它法律嚴(yán)格規(guī)定了履行政府合同與分包合同的會計與記帳方法。　　這些法律也適用于摩托羅拉及其全球的員工。當(dāng)摩托羅拉選用供應(yīng)商或分包商履行其承擔(dān)的義務(wù)時，我們也有責(zé)任向他們傳達這些特定的政府要求。如果你與政府官員打交道及處理政府合同，你有責(zé)任知道并且遵守適用的法律與法規(guī)。對業(yè)務(wù)伙伴的責(zé)任　　與其他公司建立良好關(guān)系為摩托羅拉提供了競爭的優(yōu)勢。　　與其他公司做生意　　我們不與可能損害摩托羅拉聲譽的公司及個人做生意。例如，我們將避免同故意并一再違反法律的公司做生意。這些法律包括當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)環(huán)境、雇傭、安全及反腐敗的規(guī)定。所有與第三方的往來必須遵守法律以及摩托羅拉的政策。我們不借助第三方實施任何法律或摩托羅拉商業(yè)行為準(zhǔn)則所禁止的行為。代理人與顧問　　付給經(jīng)銷人、分銷商、代理人、中介或顧問的傭金或酬金與實際提供的產(chǎn)品或服務(wù)的價值相符。對于有理由相信將成為賄賂的傭金或酬金，不予支付。　　　　分包商　　分包商在我們許多合同的履行中扮演一個極為重要的角色。在某些情況下，分包商更接近我們的客戶。因此，分包商一貫依照我們的商業(yè)行為準(zhǔn)則行事，對于確保維護及加強摩托羅拉的聲譽是非常重要的?！　『腺Y企業(yè)及聯(lián)盟　　摩托羅拉將努力與那些認(rèn)同我們道德規(guī)范的公司聯(lián)盟。我們也將盡力使我們合資企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與我們自己的標(biāo)準(zhǔn)相容?！　〔少彙　〔少彌Q定必須僅僅從摩托羅拉的最大利益出發(fā)。供應(yīng)商贏得摩托羅拉的生意是基于其產(chǎn)品或服務(wù)的適用性、價格、交付及質(zhì)量。購買協(xié)議應(yīng)以書面做出，并且清楚地確定提供的服務(wù)或產(chǎn)品、獲取價款的依據(jù)以及適用的費率或酬金。價款的金額必須與提供的服務(wù)或產(chǎn)品相稱。對股東的責(zé)任　　我們將像對待自己的投資那樣對待我們股東的投資。保護摩托羅拉的資產(chǎn)　　我們有責(zé)任確保托付與我們的摩托羅拉的資產(chǎn)不受損失、損壞、濫用或盜竊。摩托羅拉的資產(chǎn)，如資金、產(chǎn)品或電腦只能用于商業(yè)目的或其他管理者認(rèn)可的目的。摩托羅拉的資產(chǎn)不能用于任何非法目的?！　Ｓ行畔ⅰ　⊥ㄟ^對信息相應(yīng)地進行標(biāo)記、妥善地保管以及限制在需要知道的人的范圍內(nèi)使用，以保護一切專有信息。專有信息包括一般不為公眾所知的并且對摩托羅拉有幫助或者可能對競爭者有益的任何信息。專有信息也包括供應(yīng)商和客戶提供給我們的信息。保護專有信息的義務(wù)在雇傭期結(jié)束后仍然存續(xù)。　　　　內(nèi)部消息與證券交易　　摩托羅拉人不得依靠在其工作中獲得的尚未公開的知識從事證券交易或任何其他財產(chǎn)的交易。根據(jù)內(nèi)部工作消息從事交易或向可能做出投資決策的其他人透露該消息，是違反許多國家包括美國的法律。例如，禁止利用非公開消息買賣摩托羅拉股票，摩托羅拉股票的期權(quán)或摩托羅拉供應(yīng)商或客戶的股票。　　公司記錄的準(zhǔn)確性　　為了做出可靠的商業(yè)決策，我們需要誠實、正確地記錄與報告信息。這包括商業(yè)數(shù)據(jù)，如質(zhì)量、安全性、人員記錄以及財務(wù)記錄。所有財務(wù)帳簿、記錄及帳戶必須準(zhǔn)確反映各交易及事件，并且與規(guī)定的會計原則及摩托羅拉內(nèi)部控制規(guī)定一致。不得做假帳、虛帳。款項的支付只能用于單據(jù)上所說明的目的?！　∩虡I(yè)通訊的記錄與保存　　一切商業(yè)記錄與通訊應(yīng)清楚、真實、準(zhǔn)確。商業(yè)記錄與通訊經(jīng)常通過訴訟、政府調(diào)查及媒體而公開。應(yīng)避免夸大、色彩性語言、猜測、法律結(jié)論、貶抑性的評論或?qū)τ嘘P(guān)個人及公司的品頭論足。以上適用于各種的往來書信，包括電子郵件及“非正式”筆記或備忘錄。各種記錄應(yīng)依據(jù)摩托羅拉的記錄保留政策予以保存及銷毀。對競爭者的責(zé)任　　我們在積極競爭的同時保持正直。　　競爭信息　　我們不得運用任何非法或不道德的手段收集競爭信息。禁止竊取專有信息，保有未經(jīng)所有者同意而獲得的商業(yè)秘密，或勸誘其他公司過去或現(xiàn)在的雇員披露商業(yè)秘密?！　∮捎谑д`獲得可能構(gòu)成其他企業(yè)的商業(yè)秘密或秘密信息的信息，或者如果你對收集信息的合法性有問題，可向法律部咨詢。公平競爭與反壟斷　　摩托羅拉及員工必須遵守從事商業(yè)活動所在國家的反壟斷與反不正當(dāng)競爭法。這些法律是復(fù)雜的，并且因國家的不同而存在差異?？傮w而言，這些法律涉及：　　與競爭者達成損害客戶的協(xié)議，包括固定價格以及分配客戶或合同。　　不適當(dāng)?shù)叵拗屏丝蛻舫鍪郛a(chǎn)品能力的協(xié)議，包括設(shè)定產(chǎn)品或服務(wù)再出售的價格，或者以購買摩托羅拉的其他產(chǎn)品與服務(wù)為前提下出售產(chǎn)品?！　艛嗥髨D，包括為排除競爭使產(chǎn)品定價低于成本?！　∪绻銓δ愕男袨槭欠襁`反了有關(guān)競爭的法律有疑問，可向法律部咨詢。對社會的責(zé)任　　在我們從事業(yè)務(wù)的所有社會中，摩托羅拉都是一個有責(zé)任心的公民。　　社會服務(wù)　　我們服務(wù)于社會，以合理價格提供提高生活質(zhì)量的產(chǎn)品服務(wù)，并且積極地支持我們所在的社會。摩托羅拉、摩托羅拉基金與摩托羅拉人在全世界為成千上萬的有價值的社會活動提供大量的財務(wù)及志愿者支持。個人社會活動　　你有支持社會、慈善事業(yè)和政治組織以及選擇理想的自由，只要你聲明你的觀點與行為不是摩托羅拉的觀點與行為即可。你應(yīng)確保你的社會活動不影響你的工作業(yè)績?！　∧ν辛_拉員工不可以強迫其他員工表達與個人信念相悖的觀點，或強迫其對政治、宗教或慈善事業(yè)予以資助或支持?！　　　…h(huán)境　　我們重視環(huán)境保護，遵守我們從事業(yè)務(wù)活動所在國家的環(huán)境保護法律。摩托羅拉對保護環(huán)境給予承諾，將我們業(yè)務(wù)活動對環(huán)境的影響減至最小，并且以促進持續(xù)利用世界自然資源的方式經(jīng)營我們的業(yè)務(wù)。摩托羅拉人應(yīng)通過遵守摩托羅拉的環(huán)境保護政策和計劃來支持這一承諾。如果有害物質(zhì)進入環(huán)境或被不適當(dāng)?shù)靥幚砘騺G棄，應(yīng)通知管理部門?！　　　∨c外部人員溝通