【正文】 展紀檢、監(jiān)察工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：負責商行紀檢、監(jiān)察工作規(guī)劃和工作計劃的制定工作時間百分比：20%工作任務(wù)根據(jù)商行發(fā)展戰(zhàn)略，承擔建立、修改和完善商行紀檢、監(jiān)察工作規(guī)章制度，并提出對黨員和干部進行紀律教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)的計劃和內(nèi)容頻次： 根據(jù)商行業(yè)務(wù)的實際情況和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定，起草商行紀檢、監(jiān)察業(yè)務(wù)管理制度和管理辦法并上報領(lǐng)導(dǎo)審核頻次： 起草紀檢、監(jiān)察的工作計劃、總結(jié)、報告、決議等文件頻次：職責二職責表述：負責組織開展商行行政監(jiān)察、效能監(jiān)察、決策者行為監(jiān)察工作 工作時間百分比：20%工作任務(wù)制定廉政措施，監(jiān)督、檢查監(jiān)察對象貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策、上級指示精神和本商行規(guī)章制度的情況頻次： 受理對監(jiān)察對象違法違紀行為的檢舉、控告，調(diào)查監(jiān)察對象的違法違紀行為，依據(jù)問題的性質(zhì)、情節(jié)和程度，提出處理意見頻次： 受理監(jiān)察對象不服政紀處分的申訴頻次：承辦商行交辦的其他行政監(jiān)察任務(wù)頻次： 組織開展全商行的效能監(jiān)察工作頻次：負責監(jiān)督業(yè)務(wù)決策者的相關(guān)決策行為，包括監(jiān)督業(yè)務(wù)審批人員是否合理使用商行授權(quán)權(quán)限、按規(guī)定參加業(yè)務(wù)合同草案評審論證或經(jīng)營方案草案的評審工作會議等，監(jiān)督商行實業(yè)項目采購的招標過程等頻次： 職責三職責表述：負責黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案工作時間百分比：20%工作任務(wù)宣傳上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神頻次： 承擔黨風(fēng)建設(shè)、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的工作，維護和執(zhí)行黨的紀律頻次：收集黨員、群眾的意見和建議頻次：對全體黨員進行警示教育頻次：負責組織對各黨支部紀檢員的培訓(xùn)，了解掌握各黨支部的紀檢工作情況頻次：建立中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，實施重大事項報告制度、收入申報制度、民主評議制度頻次：職責四職責表述：負責組織有關(guān)違紀案件的調(diào)查工作時間百分比：20%工作任務(wù)認真抓好群眾舉報工作，受理黨員的控告和申訴，對各種舉報及時調(diào)查了解，進行初步核實和審查頻次：負責對違紀黨員的調(diào)查并提出建議頻次：負責查處中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的違紀案件，并提出建議頻次：對各種舉報進行初步核實和審查頻次：配合司法部門對有關(guān)案件的調(diào)查，即協(xié)助對立案案件進行調(diào)查取證，并對案件調(diào)查取得的材料進行分類、整理、保存頻次：依據(jù)事實對違紀人員提出處理意見頻次：職責五職責表述：負責領(lǐng)導(dǎo)黨群工作部做好紀檢、監(jiān)察工作的信息資料收集、文檔管理和文秘工作工作時間百分比：15%職責六職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：對紀檢、監(jiān)察工作有決策權(quán)對監(jiān)察對象工作的監(jiān)督權(quán)對監(jiān)察對象和知情人的調(diào)查取證權(quán)對涉嫌違紀黨員有調(diào)查權(quán)處理違紀人員的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系商行各部門、各黨支部及個人外部協(xié)調(diào)關(guān)系法院、檢察院、監(jiān)察局、市紀檢委、與案件有關(guān)的其他單位及個人任職資格：教育水平大學(xué)專科或以上學(xué)歷專業(yè)文秘專業(yè)、管理專業(yè)、行政管理專業(yè)、思想教育專業(yè)或與金融業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷黨群工作知識培訓(xùn)、管理知識培訓(xùn)等經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗知識通曉黨建理論；掌握思想政治理論知識；熟悉馬克思主義的基本原理、毛澤東思想和鄧小平理論，有較高的思想理論水平；熟悉金融企業(yè)管理知識等技能技巧較強的口頭表達能力、公文報告編寫能力，熟練使用計算機辦公軟件其它：使用工具設(shè)備一般辦公設(shè)備：計算機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔會議紀要、黨總支文件、匯報材料、計劃總結(jié)等備注：副行長（主管營銷業(yè)務(wù)）崗位名稱副行長（主管營銷業(yè)務(wù)）崗位編號所在部門崗位定員直接上級行長職系管理職系直接下級市場營銷部經(jīng)理、各支行行長（營業(yè)部總經(jīng)理）、資產(chǎn)保全部經(jīng)理、重點客戶部經(jīng)理工資等級所轄人員9崗位分析日期本職：協(xié)助行長制定和實施商行總體戰(zhàn)略，協(xié)助完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)商行各部門建立健全良好的溝通渠道；協(xié)助組織營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境；協(xié)助建設(shè)高效的組織團隊；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的營銷管理和業(yè)務(wù)管理工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：領(lǐng)導(dǎo)制定并實施營銷系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)工作計劃工作時間百分比：5%工作任務(wù)制定營銷系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標及工作計劃頻次：組織實施營銷系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的工作計劃，實現(xiàn)工作目標頻次：職責二職責表述：協(xié)助行長工作，參與商行經(jīng)營管理與決策工作時間百分比：5%工作任務(wù)參與制定商行發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，對營銷戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性負責頻次：領(lǐng)導(dǎo)實施營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，提高商行營銷能力和市場份額頻次：參與制定商行年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案頻次：參與商行重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策頻次：負責掌握和了解商行內(nèi)外動態(tài)，及時向行長反映，并提出建議頻次：職責三職責表述：領(lǐng)導(dǎo)和組織制定商行年度營銷計劃和營銷政策，并組織實施，同時結(jié)合市場情況提出新品種開發(fā)建議工作時間百分比：20%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和組織制定年度營銷計劃，并組織實施與評價頻次：負責領(lǐng)導(dǎo)商行營銷政策的制定、實施與調(diào)整頻次：負責領(lǐng)導(dǎo)商行營銷計劃和營銷預(yù)算的制定，努力提高營銷預(yù)測與計劃的準確性，以有效引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門的工作頻次：分析研究宏觀環(huán)境、行業(yè)政策和市場信息，結(jié)合市場情況作出有競爭力和前瞻性的新品種開發(fā)建議頻次：職責四職責表述：負責領(lǐng)導(dǎo)市場調(diào)研和市場研究工作，為營銷決策、研發(fā)決策提供依據(jù)工作時間百分比：5%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)做好宏觀營銷環(huán)境、行業(yè)整體狀況信息和客戶信息的收集、整理與分析，并定期或不定期提交行業(yè)動態(tài)分析報告頻次：領(lǐng)導(dǎo)建立競爭情報網(wǎng)，及時了解競爭對手信息(如新品種開發(fā)、定價情況、營銷舉措等)，提供不同要求、不同維度的競爭者動態(tài)和策略分析報告頻次：領(lǐng)導(dǎo)建立營銷系統(tǒng)內(nèi)部信息反饋系統(tǒng)，搜集、整理、評估、傳遞和統(tǒng)計分析各類業(yè)務(wù)信息，及時把握業(yè)務(wù)市場與營銷動態(tài)，并定期或不定期提交營銷業(yè)績分析、營銷政策實施結(jié)果分析及政策修正建議報告頻次：職責五職責表述：負責領(lǐng)導(dǎo)做好市場策劃和市場推廣工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)負責領(lǐng)導(dǎo)制定年度市場推廣計劃和預(yù)算、廣告、促銷策略和市場推廣方案，并監(jiān)督實施頻次：負責領(lǐng)導(dǎo)建立廣告管理體系，建立健全相關(guān)管理制度及工作流程，規(guī)范廣告操作流程頻次：負責領(lǐng)導(dǎo)做好廣告設(shè)計、媒介投放、物料制作與采購、展覽展示等市場推廣工作頻次：職責六職責表述：負責領(lǐng)導(dǎo)管理所有業(yè)務(wù)單位的營銷工作，監(jiān)控營銷進度，確保營銷任務(wù)的達成工作時間百分比：30%工作任務(wù)根據(jù)商行業(yè)務(wù)指標分解下達營銷目標，并對執(zhí)行情況進行密切監(jiān)督，落實執(zhí)行各項業(yè)務(wù)指標頻次：及時了解各業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)開展狀況，指導(dǎo)業(yè)務(wù)單位進行業(yè)務(wù)推廣和客戶的開發(fā)頻次：負責協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)單位與商行內(nèi)部職能部門的溝通頻次：進行重點客戶拜訪，全面了解業(yè)務(wù)開展情況、客戶經(jīng)營狀況及經(jīng)營動向，建立良好的客戶關(guān)系頻次：領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)市場及政府關(guān)系的建立和維護頻次：合理調(diào)配各類資源，執(zhí)行全年營銷費用預(yù)算頻次：職責七職責表述：負責領(lǐng)導(dǎo)客戶服務(wù)工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立健全客戶服務(wù)管理體系，制訂客戶服務(wù)政策、制度、流程頻次：領(lǐng)導(dǎo)組織做好商行與客戶的溝通交流工作，加強客戶與商行的溝通頻次：領(lǐng)導(dǎo)做好客戶投訴的受理，建立客戶服務(wù)檔案，并做好信息的反饋工作頻次：領(lǐng)導(dǎo)做好向內(nèi)部客戶和外部客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、培訓(xùn)和指導(dǎo)頻次：職責八職責表述：營銷系統(tǒng)內(nèi)部管理工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)制訂、修訂營銷系統(tǒng)內(nèi)部管理制度、工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施頻次：負責營銷隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織技能培訓(xùn)頻次：負責指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行頻次：負責控制營銷系統(tǒng)預(yù)算，降低管理費用頻次：職責九職責表述：完成行長交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：職責范圍內(nèi)對所分管業(yè)務(wù)、部門的重大問題的決策權(quán)對商行重大問題的建議權(quán)對所分管業(yè)務(wù)、部門的中層正職任免建議權(quán)（協(xié)助行長）對所分管業(yè)務(wù)和部門的各項工作的監(jiān)控權(quán)對所分管業(yè)務(wù)、部門下級之間工作爭議的裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系商行各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級主管部門、政府機構(gòu)、客戶、合作伙伴、金融監(jiān)管機構(gòu)、媒體等任職資格：教育水平大學(xué)本科或以上學(xué)歷專業(yè)金融、財會或管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過MBA職業(yè)培訓(xùn)，金融管理、財務(wù)管理、人力資源管理、企業(yè)管理知識培訓(xùn)經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗（含5年以上金融行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上高層管理經(jīng)驗）知識通曉企業(yè)管理知識，具備金融、財務(wù)管理、風(fēng)險管理、法律方面的知識，了解金融領(lǐng)域、銀行業(yè)管理專業(yè)知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備一定的英語應(yīng)用能力其它：使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征無明顯的節(jié)假日所需記錄文檔營銷系統(tǒng)管理文件、經(jīng)濟檔案文件、策劃方案、業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表、通知、簡報、匯報材料或報告、總結(jié)、合同等等備注：副行長（主管計財科技）崗位名稱副行長（主管計財科技）崗位編號所在部門崗位定員直接上級行長職系管理職系直接下級計劃財務(wù)部經(jīng)理、科技發(fā)展部經(jīng)理工資等級所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助行長制定和實施商行總體戰(zhàn)略，協(xié)助完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)商行各部門建立健全良好的溝通渠道；協(xié)助組織營造良好的內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境；協(xié)助建設(shè)高效的組織團隊；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的的資金計劃、財務(wù)會計管理和信息科技管理工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：領(lǐng)導(dǎo)制定并實施資金計劃系統(tǒng)、財務(wù)會計系統(tǒng)、信息科技系統(tǒng)工作計劃工作時間百分比：10%工作任務(wù)制定資金計劃系統(tǒng)、財務(wù)會計系統(tǒng)、信息科技系統(tǒng)年度、月度工作目標及工作計劃頻次：組織實施資金計劃系統(tǒng)、財務(wù)會計系統(tǒng)、信息科技系統(tǒng)的工作計劃，實現(xiàn)工作目標頻次：職責二職責表述：協(xié)助行長工作，參與商行經(jīng)營管理與決策工作時間百分比：15%工作任務(wù)參與制定商行發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織制定資金運營戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技戰(zhàn)略規(guī)劃，對規(guī)劃的正確性負責頻次：領(lǐng)導(dǎo)實施資金運營戰(zhàn)略規(guī)劃，提高商行計劃管理能力和財務(wù)管理能力頻次：領(lǐng)導(dǎo)實施信息科技戰(zhàn)略規(guī)劃，提高商行信息科技手段運用能力和信息管理運用能力頻次：擬定商行年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案頻次：參與商行重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策頻次：負責掌握和了解商行內(nèi)外動態(tài)，及時向行長反映，并提出建議頻次：職責三職責表述：領(lǐng)導(dǎo)制定全行的財務(wù)政策工作時間百分比：5%工作任務(wù)根據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)制定財務(wù)戰(zhàn)略與財務(wù)規(guī)劃頻次：組織制定對商行重大財務(wù)問題的決策頻次：密切關(guān)注外部資金市場動態(tài)頻次：職責四職責表述：領(lǐng)導(dǎo)制定全行的資金計劃，并組織實施，同時根據(jù)實施情況進行及時的調(diào)整工作時間百分比：10%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)編制全行年度經(jīng)營計劃,并對各單位計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)控考評頻次：領(lǐng)導(dǎo)制訂調(diào)整全行信貸資金計劃、資金營運計劃、現(xiàn)金計劃、財務(wù)費用計劃、固定資產(chǎn)投資計劃，并對計劃執(zhí)行情況進行分析、監(jiān)測、考評頻次：領(lǐng)導(dǎo)匯編全行各類基本業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表 頻次：職責五職責表述：領(lǐng)導(dǎo)全行的財務(wù)管理工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定全行的資金和財務(wù)管理制度，對財經(jīng)紀律、財務(wù)制度執(zhí)行情況進行檢查指導(dǎo)頻次：領(lǐng)導(dǎo)編制全行短期、中期、長期的財務(wù)計劃、考核計劃，組織全行年度預(yù)決算，進行財務(wù)分析，為全行重大經(jīng)營決策提供依據(jù)頻次：領(lǐng)導(dǎo)全行的資產(chǎn)負債管理工作頻次：職責六職責表述：領(lǐng)導(dǎo)全行的會計核算與資金結(jié)算工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制訂商行財務(wù)會計制度和管理辦法頻次：領(lǐng)導(dǎo)制定全行會計、結(jié)算制度與辦法頻次：領(lǐng)導(dǎo)制定全行的出納和業(yè)務(wù)庫管理制度領(lǐng)導(dǎo)全行的日常核算和所有資金清算工作頻次：職責七職責表述：領(lǐng)導(dǎo)制定并組織實施商行信息科技中長期發(fā)展規(guī)劃工作時間百分比：20%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定全行中長期科技發(fā)展規(guī)劃、目標頻次：領(lǐng)導(dǎo)全行電子化建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一開發(fā)、統(tǒng)一造型、統(tǒng)一推廣頻次：領(lǐng)導(dǎo)商行計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護、管理工作，保障正常運行頻次：領(lǐng)導(dǎo)全行信息化系統(tǒng)方案論證、設(shè)備選型和系統(tǒng)開發(fā)工作頻次：領(lǐng)導(dǎo)責全行計算機軟硬件的設(shè)備管理工作頻次：領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)用軟件自主開發(fā)工作頻次：職責八職責表述：負責計劃財務(wù)系統(tǒng)、信息科技系統(tǒng)內(nèi)部管理工作工作時間百分比：15%工作任務(wù)制訂、修訂計劃財務(wù)系統(tǒng)、信息科技系統(tǒng)內(nèi)部管理制度、工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施頻次：負責財會人員、科技人員隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織技能培訓(xùn)頻次：負責指導(dǎo)屬