淺析現(xiàn)代企業(yè)中行政管理的效率畢業(yè)論文-文庫(kù)吧
2025-06-07 17:10 本頁(yè)面
【正文】 要，對(duì)行政管理的諸多制度、程序、環(huán)節(jié)、形式、圖表、文件等進(jìn)行剪裁和調(diào)整，使之變得精練、實(shí)用、簡(jiǎn)潔、便利、省時(shí)、節(jié)約。3．企業(yè)行政管理具有對(duì)管理工作效益的可檢測(cè)性。企業(yè)行政管理雖然是對(duì)企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的支持性工作，總體效益只能被間接地反映出來(lái)，但每一項(xiàng)行政管理工作或多或少地與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益相關(guān)聯(lián)，都必須是有效的。通過(guò)單項(xiàng)工作考核來(lái)實(shí)現(xiàn)行政管理工作的高效率和較高的投資回報(bào)率。企業(yè)行政管理的工作內(nèi)容大多是企業(yè)后勤保障服務(wù)，主要是進(jìn)行咨詢(xún)、事務(wù)管理、后勤保障、后勤服務(wù)等工作，是前勤必不可少的保障體系。在企業(yè)中若沒(méi)有后勤保障服務(wù)，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)等一線(xiàn)業(yè)務(wù)部門(mén)的工作就無(wú)法正常開(kāi)展。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，這種保證經(jīng)營(yíng)管理工作順利進(jìn)行的行政管理工作越來(lái)越重要。（二）企業(yè)行政管理的內(nèi)容。企業(yè)日常行政管理工作是企業(yè)經(jīng)常性、程序性的行政管理工作，以此區(qū)別于其他非程序性的行政管理工作，也不同于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和研發(fā)活動(dòng)等其他企業(yè)管理工作。其中包括：計(jì)劃工作、組織工作、指揮工作、控制工作幾個(gè)方面。計(jì)劃工作即確定企業(yè)行政管理的目標(biāo)和決定如何實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，只有行政管理工作具有計(jì)劃性，才能保證行政管理取得較好的成果。組織機(jī)構(gòu)是企業(yè)運(yùn)作的基本框架，企業(yè)各級(jí)行政管理人員必須明確要完成的任務(wù)是什么，誰(shuí)去完成任務(wù)，任務(wù)怎樣分類(lèi)組合以及決策應(yīng)該在哪一層級(jí)上制定，這即是組織工作，企業(yè)要逐級(jí)建立自上而下的責(zé)權(quán)關(guān)系，保證行政管理渠道暢通無(wú)阻，這樣才能使企業(yè)的行政管理工作有的放矢。[2]指揮工作是企業(yè)行政管理中采取的具體措施，確定好企業(yè)員工之間的分工合作關(guān)系，明確人們?cè)诼?、?zé)、權(quán)方面的結(jié)構(gòu)體系，調(diào)動(dòng)各級(jí)行政管理人員的積極性?？刂乒ぷ骷磳?duì)指揮工作的各項(xiàng)措施進(jìn)行監(jiān)測(cè)、控制與調(diào)整，通過(guò)控制保證任務(wù)按照既定計(jì)劃執(zhí)行，判斷企業(yè)的行政管理工作是否合理，是否還有改進(jìn)之處，從而增強(qiáng)行政工作的合理性與有效性。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)是在行動(dòng)方案確定并開(kāi)始實(shí)施到最后目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的整個(gè)過(guò)程中，由于實(shí)際條件不同，執(zhí)行該方案的企業(yè)內(nèi)外各方面很可能出現(xiàn)不協(xié)調(diào)或不統(tǒng)一的情況，這就需要企業(yè)的行政管理部門(mén)或工作人員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，保證執(zhí)行該方案的部門(mén)或工作人員順利實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。一家企業(yè)有很多部門(mén)，每個(gè)部門(mén)既要各自獨(dú)立運(yùn)作，又要互相配合，形成一個(gè)有機(jī)體，為同一目標(biāo)服務(wù)。行政管理者不能簡(jiǎn)單地以傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的命令、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)為滿(mǎn)足，也不能憑借自己在企業(yè)的獨(dú)特地位對(duì)各個(gè)部門(mén)頤指氣使、以權(quán)壓人，應(yīng)主動(dòng)做好上與下、左與右、里與外的溝通，充分做好協(xié)調(diào)統(tǒng)籌工作。“服務(wù)”實(shí)際上是對(duì)行政工作性質(zhì)的定位，企業(yè)行政永遠(yuǎn)是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的，行政部門(mén)實(shí)質(zhì)上是服務(wù)部門(mén)。在企業(yè)組織中，行政部門(mén)及其工作人員雖表面上看與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不掛鉤，但實(shí)質(zhì)上，沒(méi)有他們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，業(yè)務(wù)部門(mén)就難以創(chuàng)造出好的成績(jī)。只有具備完善的行政后勤服務(wù)作保障，才能使業(yè)務(wù)部門(mén)和一線(xiàn)工作者作出快速反應(yīng)。行政服務(wù)滯后，就會(huì)拖業(yè)務(wù)部門(mén)的后腿，行政
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