建筑企業(yè)掛靠項(xiàng)目利潤(rùn)及個(gè)人所得稅處理-文庫(kù)吧
2025-06-02 02:27 本頁(yè)面
【正文】 人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2001〕157號(hào)）規(guī)定：“個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅?！?國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào)文件第二條規(guī)定：“考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12計(jì)算?！?國(guó)稅發(fā)〔1999〕178號(hào)第一條規(guī)定：對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。第五條規(guī)定：“個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的，對(duì)個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅?！薄敦?cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（財(cái)稅[2001]157號(hào)）第二條：個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。 根據(jù)2008年1月1日實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》之887等條款之規(guī)定，現(xiàn)除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外還出現(xiàn)了“賠償金”之概念。從目前司法實(shí)踐來(lái)看，賠償金也可依照上述規(guī)定計(jì)繳稅款。 公式為： 應(yīng)代為扣繳的個(gè)人所得稅={[(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總收入當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY的3倍實(shí)際繳存的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金)247。本單位的工作年限個(gè)人所得稅扣除額]適用稅率速算扣除數(shù)}本單位的工作年限 例如：王明2015年1月1日掛靠是甲公司承接業(yè)務(wù)，王明于甲公司簽訂勞動(dòng)合同，在公司工作了2年，2017年7月，甲公司解聘王明，給王明一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金老王50萬(wàn)元。假設(shè)甲公司人均月工資為3500元，老王平時(shí)每月領(lǐng)取工資7000元（當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY為90000元）。 根據(jù)上述規(guī)定，老王取得的一次性補(bǔ)償應(yīng)繳個(gè)人所得稅計(jì)算如下：｛［（500000－900003）247。2－3500］45%－13505｝2＝73340元。 ⑤被掛靠方給掛靠人預(yù)提工資和繳納社保費(fèi)用，年終按績(jī)效考核辦法給掛靠人發(fā)放年終獎(jiǎng)，掛靠人拿的
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