【總結(jié)】《爬山虎的腳》教學(xué)設(shè)計(jì)田陽縣田州鎮(zhèn)三雷小學(xué):陳芬【設(shè)計(jì)理念】《爬山虎的腳》是一篇精讀課文。葉圣陶老先生細(xì)致精準(zhǔn)地描寫出爬山虎充滿了勃勃生機(jī)的“葉”和“腳”,形象生動(dòng)、栩栩如生,這也是課文的重點(diǎn)。設(shè)計(jì)時(shí)分兩課時(shí)教學(xué),第一課時(shí)重點(diǎn)研究“葉子的特點(diǎn)”,第二課時(shí)重點(diǎn)討論“腳”的特點(diǎn)。教學(xué)中立足工具——課本,注重引導(dǎo)學(xué)生抓住關(guān)鍵詞
2024-11-24 12:50
【總結(jié)】華南虎教學(xué)目標(biāo)1、學(xué)習(xí)詩歌的誦讀。鼓勵(lì)學(xué)生追求精神的自由和人格的獨(dú)立,在現(xiàn)實(shí)社會(huì)里不迷失。2、理解詩歌形象的象征意義,欣賞詩歌形象。3、引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行合作性學(xué)習(xí)。激發(fā)學(xué)生善待動(dòng)物、關(guān)愛生命的情感。教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)1、理解詩歌形象的象征意義。2、品味詩歌的語言。激發(fā)學(xué)生善待動(dòng)物、珍愛生命的情
2024-11-21 03:49
【總結(jié)】
2025-06-27 17:59
【總結(jié)】陜西早早金虎便利連鎖有限公司制作。?積?極?參?與v?培訓(xùn)是機(jī)會(huì),培訓(xùn)是享受v?開放的心態(tài),積極參與v?遵守作息時(shí)間v?關(guān)閉通訊工具v?親歷親為v?說停就停,說干就干。培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容第一講????企業(yè)
2025-02-06 23:19
【總結(jié)】第九十三條的理解*綠色準(zhǔn)用標(biāo)簽:表明本次校準(zhǔn)結(jié)果符合規(guī)定要求,可在至下次校準(zhǔn)日期前使用。*紅色禁止使用標(biāo)簽:校準(zhǔn)結(jié)果有一項(xiàng)以上參數(shù)不符合規(guī)定或因故障暫時(shí)停用。*紅綠限用標(biāo)簽:表明儀經(jīng)確認(rèn)雖有個(gè)別量程超出允許差范圍,但不影響使用要求,按規(guī)定僅可在限定的范圍內(nèi)使用。*準(zhǔn)予使用標(biāo)簽:該儀表只進(jìn)行安裝前一次進(jìn)行校準(zhǔn),準(zhǔn)予使用。在故障或損壞使予以更換,更換前執(zhí)行校準(zhǔn)檢查。第九十四條
2025-06-29 01:57
【總結(jié)】演講與口才2一、填空題(傳遞信息)、交流思想感情的(言語活動(dòng))。(口語交際能力)的體現(xiàn),是運(yùn)用說話的方式達(dá)到交際目的的(個(gè)人綜合才能)。,口語通過口耳相傳,轉(zhuǎn)瞬即逝,具有(即時(shí)性)特征。4.(春秋戰(zhàn)國時(shí)期)是我國口才藝術(shù)發(fā)展的黃金期,人們思想十分活躍,出現(xiàn)了(晏子)使楚、(燭之武)退秦師、(鄒忌)諷齊王納諫等后人傳頌的口才故事。,皇權(quán)至上,我國進(jìn)入了(重寫輕說
2025-06-29 09:15
【總結(jié)】85/86物業(yè)管理之收樓程序資料大全【概念解說】lm:P?$kW-XQuR?業(yè)主收樓時(shí)須填寫《同意收樓通知書》、《業(yè)主驗(yàn)收書》、《裝修保證書》,以明確相關(guān)的法律關(guān)系,確保業(yè)主與開發(fā)商(物業(yè)公司)的權(quán)益。%_UA(R*?&-sL'v:?【范例參考】o0\:k?E&
2025-04-18 13:27
【總結(jié)】工程師管理資料匯總2-----------------------作者:-----------------------日期:職位名稱電子工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:設(shè)計(jì)、開發(fā)、評(píng)估、改進(jìn)電子元件、電子產(chǎn)品以及系統(tǒng)
2025-06-26 03:12
【總結(jié)】中國建筑工程總公司總承包部部門職能與人員編制(綜合管理部)一、部門職能概述綜合管理部是公司的綜合管理部門,主要職能為:1.組織公司企劃工作;2.組織開展公司研發(fā)工作;3.組織公司貫標(biāo)工作;4.組織開展公司行政、后勤和行政檔案管理工作;5.組織公司信息管理工作;6.作好對(duì)總承包經(jīng)營管理企業(yè)的管理、支持與服務(wù);7.收集、整理和管理與本部門業(yè)
2025-04-07 21:13
【總結(jié)】組織氣氛調(diào)查問卷【目的】組織氣氛問卷是用來使人們了解組織氣氛或工作環(huán)境以及組織氣氛是如何產(chǎn)生又是怎樣對(duì)人們的工作產(chǎn)生影響。【答卷說明】本問卷共有90道題,第1~47題是針對(duì)你的部門的組織氣氛的。這個(gè)部門是由您的上司及與您同向該上司匯報(bào)工作的同僚組成。第48~90題是針對(duì)整個(gè)公司的組織氣氛的,包括任何影響你與你有工作交流的人員和部門的公司政策、程序?!澳愕纳纤尽卑?/span>
2025-04-09 06:15
【總結(jié)】企業(yè)信息化兩個(gè)關(guān)鍵問題成本和價(jià)值易觀咨詢首席顧問??于揚(yáng)???2002-7-28計(jì)算機(jī)世界周報(bào)???企業(yè)在信息化過程中最關(guān)心的兩個(gè)問題:一是企業(yè)信息化的成本到底有多少?二是實(shí)施信息化究竟能給企業(yè)帶來什么好處????易觀曾經(jīng)為一個(gè)生化行業(yè)的客戶信
2025-04-08 11:41
【總結(jié)】競(jìng)爭(zhēng)性選拔筆試試題解析:四道試題考出真功夫一張?jiān)嚲碇挥?道題目,能考出“真功夫”嗎?為什么不設(shè)置客觀題?針對(duì)記者的這些疑問,今天上午,省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)記者要求,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部筆試試題進(jìn)行了解析。“開放式主觀題”做完不難,做好不易\“針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考試不同于其他考試,考的主要還是領(lǐng)導(dǎo)干部解決實(shí)際問題的能力,客觀題在這方面有很大局限性,所以這次干脆取消客觀題,全部采用主觀題,并且
2025-03-26 03:08
【總結(jié)】編號(hào):HRU432001第1頁,共2頁第0次修改生效日期:海爾集團(tuán)公司培訓(xùn)管理程序文件題目:確定制約條件控制程序:通過對(duì)培訓(xùn)確定制約條件,確保培訓(xùn)實(shí)施前的預(yù)算到位、不漏項(xiàng),減少培訓(xùn)實(shí)施中的盲目性和各種培訓(xùn)過程不合格的發(fā)生。適用于對(duì)所有影響培訓(xùn)實(shí)施的制約條
2025-04-02 00:02
【總結(jié)】課題:確定位置(2)教學(xué)目標(biāo):(一)教學(xué)知識(shí)點(diǎn):1、進(jìn)一步加深數(shù)對(duì)定位法和方位角、距離定位法的理解和運(yùn)用2、能準(zhǔn)確求出圖中的點(diǎn)所在位置的表示數(shù)據(jù)3、能準(zhǔn)確找出滿足條件的點(diǎn)在圖中的位置4、分析探索物體運(yùn)動(dòng)過程的多種路線情況(二)能力訓(xùn)練要求:1、訓(xùn)練學(xué)生的識(shí)圖能力2、培養(yǎng)學(xué)生對(duì)多種情況的分析能力3、培養(yǎng)學(xué)生的
2024-12-07 21:40
【總結(jié)】平均數(shù)課題平均數(shù)第2課時(shí)時(shí)間課型新知探究課教具教材、課件學(xué)習(xí)目標(biāo)知識(shí)與能力會(huì)求加權(quán)平均數(shù),能利用平均數(shù)解決實(shí)際問題。過程與方法通過探索過程,培養(yǎng)思維能力,發(fā)展數(shù)學(xué)應(yīng)用能力。情感態(tài)度價(jià)值觀通過解決實(shí)際問題,了解數(shù)學(xué)的價(jià)值,增進(jìn)學(xué)好數(shù)學(xué)的信心。教學(xué)
2024-12-07 21:41