宏偉廣告公司規(guī)章制度-文庫吧
2025-10-01 18:26 本頁面
【正文】 4:3017:30 所有公司員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自簽到，不 得由他人代簽。 遲到、早退和曠工的處理 （ 1）遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者，每次罰款 10 元。超過 2 小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。 （ 2）月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，相應(yīng)罰款后，計(jì)曠工一次。 （ 3）曠工計(jì)扣罰當(dāng)天工資。 請假 （ 1）病假：員工病假請假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)假以及醫(yī)院就診證明。 （ 2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資。 出差 出差人員須在規(guī)定時間內(nèi)返回，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可延遲返 回，返回后在《出差申請單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。 1員工應(yīng)在規(guī)定區(qū)域辭職辭退制度 1員工辭職應(yīng)提前 30日向權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)提交《辭職申請書》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，填寫《離職手續(xù)辦理清單》，辦理工作移交和財(cái)產(chǎn)清還手續(xù)，交接工作。 1公司辭退員工時，權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)提前一個月通知員工本人，并向員工下發(fā)《離職通知書》。 員工應(yīng)在離開公司前辦理好工作的交接手續(xù)和財(cái)產(chǎn)的清還手續(xù)；員工在約定日期領(lǐng)取薪金和離職補(bǔ)償金。員工無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響 本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的，本公司將
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1