宏偉廣告公司規(guī)章制度-免費閱讀
【正文】 行政處罰包括警告、除名，經(jīng)濟處罰包括降薪、罰款、扣發(fā)獎金。 3辦公用品領(lǐng)取應登記名稱、數(shù)量，并由領(lǐng)取人簽名。公司禁止下列情形兼職： 1 、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作； 2 、兼職于公司的業(yè)務關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手 3 、所兼職工作對本單位構(gòu)成商業(yè)競爭 4 、因兼職影響本職工作或有損公司形象。員工無理取鬧，糾纏領(lǐng)導，影響 本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的，本公司將 提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。 （ 3）曠工計扣罰當天工資。 公司錄用員工一律進行面試和復試，并按有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)錄用。 第一章 總則 本制度對全體員工適用。 遲到、早退和曠工的處理 （ 1）遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者，每次罰款 10 元。 1員工應在規(guī)定區(qū)域辭職辭退制度 1員工辭職應提前 30日向權(quán)責領(lǐng)導提交《辭職申請書》，經(jīng)領(lǐng)導批準，填寫《離職手續(xù)辦理清單》，辦理工作移交和財產(chǎn)清還手續(xù)，交接工作。 2 、員工未經(jīng)授權(quán)或批準，不準對外提供公司保密級文件以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務數(shù)據(jù)等。 2辦公時間不從事與本崗位無關(guān)的活動、看與 工作無關(guān)的書籍報刊。 3根據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責范圍內(nèi)的事務應就自己所知 告 知咨詢對象，不得
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