廣告公司規(guī)章制度（5篇可選）-文庫(kù)吧
2024-11-15 13:43 本頁(yè)面
【正文】 公司審查員進(jìn)行存檔。(二)、廣告業(yè)務(wù)檔案的內(nèi)容：設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布的廣告樣件；廣告合同；承接登記記錄；全部有關(guān)證明文件或有效復(fù)印件；廣告審查員的審查意見(jiàn)；建立發(fā)布效果及反饋的記錄；其他與該廣告有關(guān)的文件、資料。(三)、廣告檔案(包括廣告審查書(shū)面意見(jiàn))應(yīng)當(dāng)自廣告最后一次發(fā)布之日起，保存兩年。(四)、所存廣告檔案為公司的廣告經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作好服務(wù)。四、送樣備案制度本公司發(fā)布的戶外廣告樣圖(或照片)必須作好存檔，主動(dòng)配合工商行政管理機(jī)關(guān)進(jìn)行審查，此項(xiàng)工作由本公司廣告審查員負(fù)責(zé)。五、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度由公司財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)公司的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，在每年的元月15日和7月15日之前向 區(qū)工商局保送半年、年度廣告經(jīng)營(yíng)情況統(tǒng)計(jì)表，統(tǒng)計(jì)表中的各項(xiàng)內(nèi)容必須如實(shí)填寫(xiě)。六、廣告收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)備案制度公司制定或調(diào)整廣告標(biāo)準(zhǔn)，必須在正式實(shí)行之前一個(gè)月報(bào)工商局和物價(jià)局備案。七、單獨(dú)立帳制度公司的全部廣告業(yè)務(wù)的收支款項(xiàng)必須單獨(dú)立帳，廣告業(yè)務(wù)的收費(fèi)憑證必須是廣告專 用發(fā)票，并加蓋廣告收費(fèi)專用章。八、法規(guī)學(xué)習(xí)制度、公司對(duì)工商行政管理機(jī)關(guān)頒發(fā)的各項(xiàng)廣告管理法規(guī)必須組織全體人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，做到守法、懂法、依法經(jīng)營(yíng)。第二篇：廣告公司規(guī)章制度銳意廣告工作制作室規(guī)章制度總 則一、為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作持續(xù)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度 考勤上班時(shí)間：早8：30分上班下班時(shí)間：18：30（注：值班者8：10分到店打掃衛(wèi)生）二、員工應(yīng)自覺(jué)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間。三、上班時(shí)間已到而未到崗者即為遲到；未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退。四、任何類別的請(qǐng)假都需經(jīng)理事前批準(zhǔn)；如有緊急情況，應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)電話通知經(jīng)理。行為規(guī)范1員工禁止在工作場(chǎng)所吃零食、抽煙、做私活、長(zhǎng)時(shí)間打私人電話。2員工對(duì)待顧客保持良好的態(tài)度，不能與顧客發(fā)生任何爭(zhēng)吵，如遇客戶不合理要求可以請(qǐng)經(jīng)理來(lái)處理。3保持店內(nèi)整潔，每天交班前應(yīng)把自己的崗位打掃干凈，物歸原位。4所有部門在每班工作結(jié)束后要將資料整理好，未完成的需與接班人員交接清楚便與工作更好的完成。5員工辭職需提前一個(gè)月通知公司。（注：違者不結(jié)剩余工資）6本規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行，由公司負(fù)責(zé)解釋。獎(jiǎng)勵(lì)和處罰標(biāo)準(zhǔn)一、獎(jiǎng)勵(lì)1對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、管理等制度提出好建議，一經(jīng)采納實(shí)施的每次獎(jiǎng)勵(lì)50~，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。3研究發(fā)明、改革創(chuàng)新、降低成本，對(duì)公司有貢獻(xiàn)的每次獎(jiǎng)勵(lì)100~500元。4每月每人2天（帶薪）休息日。其他事假按天扣除工資事假超過(guò)2天這扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。5全勤獎(jiǎng)50元（全勤28天），無(wú)差錯(cuò)獎(jiǎng)50元。二、處罰1遲到或早退5分鐘內(nèi)扣5元，10分鐘內(nèi)扣20元，超過(guò)1小時(shí)扣半天，超過(guò)2小時(shí)者，視為曠工。2曠工按本人日均工資的200%計(jì)扣（月度累計(jì)曠工2天，全年累計(jì)曠工4天的視為自動(dòng)離職）并停發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。3員工在工作場(chǎng)所吸煙的；與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵的；拾物不報(bào)，占為已有的；以上情況之一的每次扣除100元。4未經(jīng)許可，擅自私用公司設(shè)備做私活或損壞公司設(shè)備財(cái)產(chǎn)的，按實(shí)際損失扣罰。5由于員工缺乏責(zé)任心而非設(shè)備原因造成的產(chǎn)品損壞或報(bào)廢，按實(shí)際損失扣罰。6上班時(shí)間不允許登私人,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。另通訊要保持時(shí)刻暢通，3次聯(lián)系不上扣除本月通訊費(fèi)用。注：所有罰款均做員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)銳意廣告2011年2月10日附加：每個(gè)廣告人都知道，廣告行業(yè)有其自身的特殊性，根據(jù)工作需要，管理者有權(quán)變動(dòng)工作日程安排。自己的工作未完成，應(yīng)主動(dòng)加班予以完成，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整，不按點(diǎn)按日加班計(jì)算月薪。國(guó)家法定節(jié)假日，原則上休息，如工作需要，須無(wú)條件上崗，不批假。辦公用品管理制度辦公用品的申請(qǐng)、耗材（打印紙、墨、光盤(pán)、標(biāo)簽）應(yīng)提前記錄、隨時(shí)查看。節(jié)約成本，養(yǎng)成好習(xí)慣（打印紙雙面使用），不得用公司耗材做與工作無(wú)關(guān)的事。資料管理制度設(shè)計(jì)作品確認(rèn)后，隨時(shí)歸類收存。需刻盤(pán)的，標(biāo)注清楚。定時(shí)刪除電腦中的垃圾文件。定時(shí)查看公司電子郵件并及時(shí)處理。后勤管理制度（1）每位員工應(yīng)節(jié)約水、電的使用，用完后及時(shí)關(guān)閉。（2）下班時(shí)應(yīng)檢查門、窗、燈、電腦等設(shè)施是否關(guān)閉，是否安全。衛(wèi)生管理（1）保持辦公區(qū)域、用餐區(qū)域、衛(wèi)生間的整潔。（2）定期擦拭電腦顯示器及設(shè)備，保持其潔凈、整齊。保密制度專業(yè)書(shū)籍、圖庫(kù)、光盤(pán)、文件資料，閱后放回原處，不得帶出。公司重要會(huì)議紀(jì)要，競(jìng)爭(zhēng)策略，計(jì)劃，設(shè)計(jì)技術(shù)資料。合同、報(bào)價(jià)、提案不得泄露或傳播。不看不說(shuō)與己無(wú)關(guān)的秘密，員工應(yīng)保守公司秘密，忠于職守，增強(qiáng)保密觀念，造成損失，本人承擔(dān)責(zé)任。為了培養(yǎng)健康向上的工作觀、道德觀、價(jià)值觀，提高每位員工的綜合素質(zhì)，樹(shù)立良好企業(yè)形象。是您作為企業(yè)員工要遵守的最基
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