新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中職工薪酬的確認(rèn)與計(jì)量-文庫吧
2025-05-03 12:25 本頁面
【正文】 當(dāng)各項(xiàng)職工薪酬以銀行存款或現(xiàn)金實(shí)際支付時(shí)，再?zèng)_回各項(xiàng)預(yù)提負(fù)債。 （二）職工薪酬的計(jì)提 職工薪酬的具體計(jì)提方法為，企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金，應(yīng)當(dāng)首先在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，計(jì)入相應(yīng)的受益對(duì)象，并確認(rèn)為企業(yè)的負(fù)債。在實(shí)際繳納時(shí)，再減少企業(yè)的負(fù)債。 例如：某企業(yè) 20X7 年 1 月的工資總額為 184000 元，其中產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資 100000元，在建工程人員工資 30000 元，管理人員工資 25000元，產(chǎn)品銷售人員工資 29000 元，該企業(yè)按 14%的比例提取職工福利費(fèi)。該企業(yè)住房公積金由企業(yè)負(fù)擔(dān) 50%，職工個(gè)人負(fù)擔(dān) 50%，企業(yè)按照職工工資總額的 10%為職工繳納住房公積金，職工個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由企業(yè)代扣代繳。本期該企業(yè)繳納上月職工住房公積金 15800 元。 分析：（ 1）工資及福利費(fèi)的會(huì)計(jì)處理 本期應(yīng)計(jì)提福利費(fèi)為 184000*14%=25760（元）， 其中生產(chǎn)工人福利費(fèi) 100000*14%=14000（元） 在建工程人員福利費(fèi) 30000*14%=4200（元） 管理人員福利費(fèi) 25000*14%=3500（元） 銷售人員福利費(fèi) 29000*14%=4060(元 ) 相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄為：借：生產(chǎn)成本 100000 借：在建工程 30000 借：管理費(fèi)用 25000 借：營業(yè)費(fèi)用 29000 貸：應(yīng)付職工薪酬 165600 貸：其他應(yīng)交款 應(yīng)交住房公積金 18400 其中其他應(yīng)交款 應(yīng)交住房公積金的貸方發(fā)生額 18400 元，是由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)企業(yè)代扣代繳的部分。 與
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