企業(yè)培訓(xùn)師參考試題-文庫(kù)吧
2025-05-23 14:54 本頁(yè)面
【正文】 指（）。 （A）開(kāi)展培訓(xùn)評(píng)價(jià)必須明確評(píng)價(jià)目的，堅(jiān)持正確的評(píng)價(jià)方向 （B）開(kāi)展培訓(xùn)評(píng)價(jià)必須看到培訓(xùn)的效果 （C）開(kāi)展培訓(xùn)評(píng)價(jià)應(yīng)該遵循實(shí)事求是的原則 （D）開(kāi)展培訓(xùn)評(píng)價(jià)應(yīng)該重點(diǎn)評(píng)價(jià)有價(jià)值的培訓(xùn)對(duì)象 6面試中盡量回避的面試位置排列：（）。 （A）圓桌形式（B）斜一對(duì)一式（C）橫一對(duì)一式（D）縱一對(duì)一式 6面試是指：（）。 （A）在特定的時(shí)間，對(duì)特定的人員所進(jìn)行測(cè)試 （B）在特定的地點(diǎn)，對(duì)特定的人員所進(jìn)行的測(cè)試 （C）在特定的時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的、具有預(yù)先精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話 （D）在特定的時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的、有標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)卷的精心組織的談話 6崗位描述的意義和作用是：（）。 （A）用人單位招募員工、進(jìn)行績(jī)效考評(píng)的重要依據(jù) （B）可以客觀的了解新招募員工，進(jìn)行工作安排 （C）是確定新招募員工職位范圍的唯一標(biāo)準(zhǔn) （D）可以提升企業(yè)人力資源管理水平 6在人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作中（）測(cè)評(píng)是最常用的手段 （A）筆試（B）口試（C）面試（D）感覺(jué) 6能力本位職業(yè)技術(shù)課程選擇內(nèi)容的主要方法是：（）。 （A）DACUM法（B）哲學(xué)法（C）任務(wù)分析法（D）功能法 6道爾頓制是本世紀(jì)初產(chǎn)生于（）的一種教學(xué)組織形式。 （A）英國(guó)（B）法國(guó)（C）瑞典（D）美國(guó) 6教育的基本特點(diǎn)：（）。 （A）永恒性（B）自覺(jué)性（C）目的性（D）規(guī)律性7教學(xué)模式主要包括:（）。 （A）導(dǎo)語(yǔ)設(shè)計(jì)模式（B）問(wèn)題設(shè)計(jì)模式 （C）語(yǔ)言設(shè)計(jì)模式（D）課時(shí)進(jìn)程結(jié)構(gòu)模式和課時(shí)環(huán)節(jié)教學(xué)模式 7橫一對(duì)一形式的面試：（）。 （A）符合穩(wěn)定性的原則（B）只適用于被試人心理壓力承受力的考察 （C）有利于雙方的溝通（D）產(chǎn)生心理上的遠(yuǎn)離感 7實(shí)用媒體教學(xué)注意：（）。 （A）建立學(xué)習(xí)型小組，多媒體教學(xué)時(shí)，師生可隨時(shí)互動(dòng) （B）對(duì)錄象及影片教學(xué)時(shí)，不需提前介紹放映內(nèi)容 （C）不需要進(jìn)行小組討論 （D）盡量避免讓學(xué)員提出 7面試的舒適性原則表現(xiàn)為：（）。A （A）主動(dòng)與面試者握手（B）布置顏色搭配 （C）注意桌椅的擺放（D）考慮室內(nèi)的光線、溫度
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