冷水鎮(zhèn)創(chuàng)建六好示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會活動實施方案-文庫吧
2025-05-22 21:27 本頁面
【正文】 鎮(zhèn)工會本級組織機(jī)構(gòu)健全且比較規(guī)范，工會主席為同級黨政實際副職，堅持按照聯(lián)合制、代表制原則，把勞動和社會保障、工商、稅務(wù)等有關(guān)方面的會員代表吸收到工會中來，實現(xiàn)對社會維權(quán)資源的有效整合。建立會員大會制度且每年至少召開一次，同時建立經(jīng)費(fèi)審查委員會和女職工委員會。能按照規(guī)定按期換屆選舉。建立基層會員（代表）評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作和干部制度，轄區(qū)內(nèi)基層單位（含行政村、企業(yè)）建會率，職工（含農(nóng)民工）入會率達(dá)90%以上。履行基本職責(zé)好。源頭參與有力，適時提出轄區(qū)內(nèi)涉及維護(hù)職工權(quán)益的主張和建議。轄區(qū)內(nèi)普遍建立以職工大會為基本形式的民主管理和廠務(wù)公開制度，職工大會的各項職權(quán)落實到位。轄區(qū)內(nèi)企業(yè)建立由工會代表和經(jīng)營者平等協(xié)商和簽訂集體合同制度。覆蓋率、履約率較高；企業(yè)與職工簽訂了勞動合同，建立了勞動爭議調(diào)解組織，勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督落到實處，無嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益問題及群體性事件發(fā)生。指導(dǎo)幫助基層好。適時對轄區(qū)內(nèi)基層工會工作提出指導(dǎo)性意見，主動與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，解決基層工會在工作中遇到的困難和問題。積極代替基層工作難以承擔(dān)有職能。敢于維護(hù)基層干部的合法權(quán)益，培訓(xùn)基層干部成效明顯，工會作用發(fā)揮得到黨政好評和職工群眾的認(rèn)可。服務(wù)職工群眾好。努力
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1