創(chuàng)建“五好”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào)材料-文庫(kù)吧
2024-09-28 20:17 本頁(yè)面
【正文】 。三是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真履行農(nóng)村基層組織建設(shè)“直接責(zé)任人”的職責(zé)，每季度主持召開(kāi)一次黨建工作專(zhuān)題會(huì)議，確定副書(shū)記、組織員二人具體抓；鎮(zhèn)黨委書(shū)記自覺(jué)履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，把黨建工作作為基礎(chǔ)工程、作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力和保障來(lái)抓。 （二）黨員隊(duì)伍好。 改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)管理教育。一是黨員發(fā)展工作中，針對(duì)黨員隊(duì)伍年齡偏大、文化結(jié)構(gòu)偏低等問(wèn)題，重點(diǎn)在35歲以下的既率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人、農(nóng)村優(yōu)秀青年、退伍軍人、優(yōu)秀婦女當(dāng)中發(fā)展黨員。不斷向黨組織輸送新鮮血液，壯大黨員隊(duì)伍，今年共發(fā)展黨員14名（大專(zhuān)以上學(xué)歷9人，35歲以下10人），使黨員隊(duì)伍從年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)，逐步趨于年青化、知識(shí)化。二是落實(shí)黨員教育培訓(xùn)制度。堅(jiān)持落實(shí)“三會(huì)一課”、黨員集中活動(dòng)日、黨員目標(biāo)管理、民主評(píng)議黨員等多項(xiàng)制度確保黨員正常參加黨組織生活。采取經(jīng)常性教育與階段性教育相結(jié)合、專(zhuān)題教育與常規(guī)教育相結(jié)合、學(xué)習(xí)培訓(xùn)與討論相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與自我教育相結(jié)合的方法，重點(diǎn)在黨員隊(duì)伍、入黨積極分子隊(duì)伍中進(jìn)行了黨的基礎(chǔ)知識(shí)、法規(guī)等知識(shí)的學(xué)習(xí)教育。三是深化“雙培雙帶”、“無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)”等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員隊(duì)伍先鋒作用，根據(jù)工作需要和黨員的自身實(shí)際狀況，通過(guò)黨員承諾、支部審諾、公開(kāi)踐諾等程序和方式，在群眾中樹(shù)立了黨員的良好形象。 加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理。在鎮(zhèn)村干部的管理上，我們從思想政治、為民服務(wù)、工作主動(dòng)性、創(chuàng)新性、理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作完成情況等方面進(jìn)行量化考核，增強(qiáng)了鎮(zhèn)村干部的責(zé)任意識(shí)，調(diào)動(dòng)了工作的積極性，同時(shí)注重機(jī)關(guān)效能建設(shè)，針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際，制訂了辦公室（中心）+包村的干部管理新體制，將全鎮(zhèn)干部分別歸屬到三辦三中心（黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會(huì)事務(wù)與計(jì)劃生育辦公室、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心、村建環(huán)衛(wèi)服務(wù)中心），并由六個(gè)主任具體負(fù)責(zé)各村日常工作，通過(guò)干部管理新模式的運(yùn)行，使干部轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，增強(qiáng)了工作熱情，提高了工作效率，真正把鎮(zhèn)機(jī)關(guān)建設(shè)成了改進(jìn)作風(fēng)、提高效能的表率。同時(shí)重視后備干部的培養(yǎng)、考核和任用工作，尤其是村干部的
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1