某大公司員工素質(zhì)模型全套2-財(cái)務(wù)類人員素質(zhì)辭典-文庫吧
2025-05-03 09:10 本頁面
【正文】 ............................................................................ 5 ............................................................................................................... 5 ............................................................................................................ 6 3 定義： 為了保證在工作中不出現(xiàn)錯(cuò)誤或失誤，而對自己和他人的工作進(jìn)行反復(fù)地監(jiān)督和檢查 的能力。 關(guān)鍵 點(diǎn)： 對工作進(jìn)行反復(fù)檢查的意識和途徑。 行為分級： 一級：行事規(guī)范 對自己的工作要求嚴(yán)格，都會按照既定的操作規(guī)范或上級指示進(jìn)行，較少出現(xiàn)錯(cuò)誤。 二級：主動(dòng)檢查 注重對自己的工作進(jìn)行檢查，以核實(shí)提供的資料和信息的真實(shí)性。 三級：多方驗(yàn)證 在提供資料或信息前，能夠主動(dòng)通過多種途徑，對其真實(shí)性進(jìn)行交叉驗(yàn)證。 四級： 監(jiān)控他人 注意 督促下屬 或配合自己工作的其他人員對工作的 各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行多角度、全方位的考慮，確保工作準(zhǔn)確無誤 。 能夠?qū)λ说墓ぷ鞯募?xì)節(jié)進(jìn)行要求或檢查，發(fā)現(xiàn)或糾正其工作中的差錯(cuò)和疏忽等。 五級：運(yùn) 用系統(tǒng) 學(xué)習(xí)并督促自己及他人掌握各種可以提升和改進(jìn)工作細(xì)節(jié)的方法，能夠設(shè)計(jì)或使用程序化檢查錯(cuò)誤的手段。 定義： 能依據(jù)事物原本的情況處
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