某餐飲企業(yè)董事會、監(jiān)事會成員薪酬考核管理辦法-文庫吧
2025-05-02 20:43 本頁面
【正文】 月薪酬與考核委員會依據(jù)董事會、監(jiān)事會成員全年工作完成情況、公司經(jīng)營業(yè)績及考核方案計算各成員考核結(jié)果，作為績效年薪發(fā)放依據(jù)。 考核結(jié)果的確認(rèn) 考核結(jié)果＝∑（各項考核指標(biāo)分值相應(yīng)權(quán)重） 考核指標(biāo)及權(quán)重的確定 董事會、監(jiān)事會成員的考核指標(biāo)及權(quán)重參考： 考核指標(biāo)項 權(quán)重 評價標(biāo)準(zhǔn) 評價得分 實際得分 公司凈資產(chǎn) 收益率 30% 完成在 100%（含 100%）以上 100 完成在 95%（含 95%） 100% 90 完成在 90%（含 90%） 95% 80 完成在 85%（含 85%） 90% 70 完成在 80%（含 80%） 85% 60 完成在 80%以下 0 凈利潤增長率 15% 比上年度超過 5%以上（含 5%） 100 比上年度超過 4%5%（含 4%） 90 比上年度超過 3%4%（含 3%） 80 比上年度超過 2%3%（含 2%） 70 比上年度超過 0%2%（含 0%） 60 0以下增長幅度 0 公司營業(yè)收入總額 15% 比
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