職位描述書(shū)－北京公司財(cái)務(wù)部-文庫(kù)吧
2025-05-02 14:19 本頁(yè)面
【正文】 內(nèi)部聯(lián)系：橫向各職能部門(mén)經(jīng)理、副經(jīng)理 外部聯(lián)系： 政府財(cái)政、稅務(wù)部門(mén)、各相關(guān)銀行 6．素質(zhì)要求： 必要教育程度：本科 期望教育程度：本科或以上 能力：較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、管 理能力、 綜合分析能力 專業(yè)要求：具備中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱。具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù) 管理、金融等 相關(guān)專業(yè)知識(shí) 必要工作經(jīng)驗(yàn)： 8 年工作經(jīng)驗(yàn)， 5 年相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) 期望工作經(jīng)驗(yàn)： 10 年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 8 年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 4 年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) 崗位責(zé)任人簽字： 日期： 上級(jí)主管簽字： 日期： 職位描述書(shū) 職 位 描 述 書(shū) 1．工作標(biāo)識(shí)： 崗位名稱 會(huì)計(jì)主管 填寫(xiě)人姓名 所在部門(mén) 財(cái)務(wù)部 崗位定員 1 直接上級(jí) （崗位名稱） 會(huì)計(jì)經(jīng)理 直接下級(jí) （崗位名稱） 所 轄人數(shù) 填寫(xiě)日期 2．職位總體目標(biāo)： 為了實(shí)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略規(guī)劃，在財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下，積極為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)，促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。 3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）： 審核原始記錄、會(huì)計(jì)憑證是否合法、內(nèi)容是否真實(shí)，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確。對(duì)于記帳憑 證，還要復(fù)核其分錄是否符合會(huì)計(jì)制度。復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的差錯(cuò)，應(yīng)通知有關(guān)會(huì)計(jì)人員查明更正并督促清理應(yīng)收帳款、其他應(yīng)收帳款。并對(duì)審核簽字的憑證、帳簿負(fù)責(zé)。年終決算后，將全年會(huì)計(jì)資料收集齊全，整理、分類(lèi)以便查閱。保留一年會(huì)計(jì)資料，其他全部 按規(guī)定及時(shí)歸檔。 參與固定資產(chǎn)、低值易耗品及庫(kù)存材料的盤(pán)點(diǎn)工作及管理。會(huì)同行政部門(mén)定期盤(pán)點(diǎn)，年終進(jìn)行全面清查。 發(fā)現(xiàn)盈、虧和毀損，查明原因，分清責(zé)任，按規(guī)定的審批權(quán)限辦理報(bào)批手續(xù)。及時(shí)報(bào)告，提出改進(jìn)意見(jiàn)，以提高財(cái)產(chǎn)的利用率。 對(duì)購(gòu)置、調(diào)入、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、封存、調(diào)出的固定資產(chǎn)，要督促行政部門(mén)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，定期 進(jìn)行核對(duì)，做到帳、卡、物相符。協(xié)助行政部門(mén)建立低值易耗品的購(gòu)置、領(lǐng)用、報(bào)廢登記，以舊換新、損壞賠償、定期盤(pán)點(diǎn)等管理制度。 編制統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)報(bào)表，要求做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、及時(shí)報(bào)送。 （對(duì)外） 及時(shí)了解財(cái)稅部門(mén)的相關(guān)政策，負(fù)責(zé)向政府稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅 并按時(shí)、足額上繳稅金 ，報(bào)送相關(guān) 報(bào)表。 根據(jù)會(huì)計(jì)資料、原始記錄，每月七日前編報(bào)上月各類(lèi)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表及各部門(mén)經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告。統(tǒng)計(jì)報(bào)表 要求及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整。依據(jù)統(tǒng)計(jì)資料作簡(jiǎn)要書(shū)面分析，提出改進(jìn)意見(jiàn)。 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 4．工作權(quán)限： 決策權(quán)限： 職責(zé)范圍內(nèi)的工作分配權(quán)、業(yè)務(wù)管理權(quán) 監(jiān)督權(quán)限：財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)、 對(duì) 同級(jí)相關(guān)工作的監(jiān)督權(quán) 建議權(quán)限： 公司年度稅務(wù)籌劃方案，固定資產(chǎn)管理辦法改進(jìn)、修訂建議權(quán) 5．工 作聯(lián)系： 匯報(bào)對(duì)象： 會(huì)計(jì)經(jīng)理 督導(dǎo)對(duì)象：會(huì)計(jì)、出納 內(nèi)部聯(lián)系： 各職能部門(mén) 外部聯(lián)系： 政府財(cái)政、稅務(wù)部門(mén) 6．素質(zhì)要求： 必要教育程度： 本科 期望教育程度： 本科或以上 能力： 政策理解能力、較強(qiáng)的邏輯思維分析能力、良好的協(xié)調(diào)溝通能力及組織管理能力 專業(yè)要求： 具備中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱，具備 會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)知識(shí) 必要工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 2 年管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) 期望工作經(jīng)驗(yàn)： 8 年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 5 年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) 崗 位 責(zé) 任 人 簽字： 日期： 上級(jí)主管簽字： 日期： 職 位 描 述 書(shū) 職位描述書(shū) 1．工作標(biāo)識(shí)： 崗位名稱 綜合會(huì)計(jì) 填寫(xiě)人姓名 所在部門(mén) 財(cái)務(wù)部 崗位定員 1 直接上級(jí) （崗位名稱） 會(huì)計(jì)經(jīng)理 直接下級(jí) （崗位名稱） 所轄人數(shù) 填寫(xiě)日期 2．職位總體目標(biāo)： 為了實(shí)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略規(guī)劃，在財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下，積極為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)，促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。 3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）： 按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定審核原始憑證，并使用計(jì)算機(jī)帳務(wù)管理系統(tǒng)填制記帳憑證。對(duì)違反規(guī)定的不合 理支出應(yīng)及時(shí)糾正并不予報(bào)銷(xiāo)。 對(duì)每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行認(rèn)真審核，保證各項(xiàng)收入、支出的合理、合法及正確。填制記帳憑證時(shí)做到摘要簡(jiǎn)明扼要、清楚、內(nèi)容完整。
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