職位描述書(shū)－北京公司財(cái)務(wù)部-資料下載頁(yè)
2025-05-27 14:19本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】作流程，扎實(shí)有效的開(kāi)展財(cái)務(wù)各項(xiàng)管理工作，重視財(cái)務(wù)管理，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供可靠的財(cái)務(wù)管理支持。發(fā)現(xiàn)盈、虧和毀損，查明原因，分清責(zé)任，按規(guī)定的審批權(quán)限辦理報(bào)批手續(xù)。及時(shí)報(bào)告，提出改進(jìn)意見(jiàn)，以提。協(xié)助行政部門(mén)建立低值易耗品的購(gòu)置、領(lǐng)用、報(bào)廢登記，以舊換新、損壞賠
【正文】 完成財(cái)務(wù)部總經(jīng)理臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。 4．工作權(quán)限： 決策權(quán)限： 部門(mén)本組內(nèi)的工作分配權(quán)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)， 直接下屬考核權(quán) 監(jiān)督權(quán)限：各部門(mén)考核工作的監(jiān)督權(quán)、對(duì)分管工作執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán) 建議權(quán)限：對(duì)本組員工獎(jiǎng)懲有建議權(quán)、本組內(nèi)員工選拔 的建議權(quán) 5．工作聯(lián)系： 匯報(bào)對(duì)象： 財(cái)務(wù)部總經(jīng)理 督導(dǎo)對(duì)象：結(jié)算人員 內(nèi)部聯(lián)系：公司所屬各部門(mén) 6．素質(zhì)要求： 必要教育程度：?？? 期望教育程度：專科或以上 能力：有較好的協(xié)調(diào)、溝通和組織表現(xiàn)、文字表達(dá)能力 專業(yè)要求： 具備票務(wù)結(jié)算的相關(guān)證書(shū)，具備會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)知識(shí) 必要工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 期望工作經(jīng)驗(yàn)： 8 年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 5 年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 崗位責(zé)任人簽字： 日期： 直接主管簽字： 日期： 職位描述書(shū) 職 位 描 述 書(shū) 1．工作標(biāo)識(shí)： 崗位名稱 國(guó)際國(guó)內(nèi)機(jī)票結(jié)算員 填寫(xiě)人姓名 所在部門(mén) 財(cái)務(wù)部 崗位定員 3 人 直接上級(jí) （崗位名稱） 結(jié)算經(jīng)理 直接下級(jí) （崗位名稱） 所轄人數(shù) 填寫(xiě)日期 2．職位總體目標(biāo)： 為了實(shí)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略規(guī)劃，在財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下， 積極為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)，促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟(jì)效益 。 3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）： 負(fù)責(zé) 與國(guó)際航協(xié) BSP、各航空公司領(lǐng)用空白機(jī)票，與人壽保險(xiǎn)公司領(lǐng)取航空旅客人身意外傷害保險(xiǎn)單，并編制《代理人銷售報(bào)表》與其分別進(jìn)行機(jī)票結(jié)算及保險(xiǎn)結(jié)算工作。 負(fù)責(zé)所屬客戶的機(jī)票結(jié)算工作。每月按協(xié)議規(guī)定日期生成帳單，按時(shí)與客戶方進(jìn)行對(duì)帳； 對(duì)客戶未按合同規(guī)定期限付款的情況應(yīng)加緊催收并報(bào)結(jié)算經(jīng)理； 負(fù)責(zé)檢查 BSP 結(jié)算單與我公司核對(duì)：廢票在空白票號(hào)上標(biāo)出；與輸入電腦的票面、代理費(fèi)率、底價(jià)核對(duì)，有差錯(cuò)，及時(shí)匯報(bào)并進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)； BSP 票退款情況。 負(fù)責(zé)國(guó)際機(jī)票退票送、取工作； 每月月初 7 日前報(bào)送上月 國(guó)際、國(guó)內(nèi)各航空公司出票統(tǒng)計(jì)表； 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 4．工作權(quán)限： 決策權(quán)限： 監(jiān)督權(quán)限： 建議權(quán)限：機(jī)票結(jié)算方式的建議 5．工作聯(lián) 系： 匯報(bào)對(duì)象： 結(jié)算經(jīng)理 督導(dǎo)對(duì)象： 內(nèi)部聯(lián)系：公司所屬各部門(mén) 6．素質(zhì)要求： 必要教育程度：?？? 期望教育程度：?？苹蛞陨? 能力：有較好的協(xié)調(diào)、溝通和組織表現(xiàn)、文字表達(dá)能力 專業(yè)要求： 具備票務(wù)結(jié)算的相關(guān)證書(shū)，具備會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)知識(shí) 必要工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 期望工作經(jīng)驗(yàn)： 8 年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 5 年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 崗位責(zé)任人簽字： 日期： 直接主管簽字： 日期： 職位描述書(shū) 職 位 描 述 書(shū) 1．工作標(biāo)識(shí)： 崗位名稱 客戶結(jié)算員 填寫(xiě)人姓名 所在部門(mén) 財(cái)務(wù)部 崗位定員 1 人 直接上級(jí) （崗位名稱） 結(jié)算經(jīng)理 直接下級(jí) （崗位名稱） 所轄人數(shù) 填寫(xiě)日期 2．職位總體目標(biāo)： 為了實(shí)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略規(guī)劃，在財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下， 積極為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)，促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟(jì)效益 。 3．工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）： 負(fù)責(zé)相關(guān)客戶的機(jī)票結(jié)算工作。每月按協(xié)議規(guī)定日期生成帳單，按時(shí)與客戶方進(jìn)行對(duì)帳； 對(duì)客戶未按合同規(guī)定期限付款的情況應(yīng)加緊催收并報(bào)結(jié)算經(jīng)理； 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 4．工作權(quán)限： 決策權(quán) 限： 監(jiān)督權(quán)限： 建議權(quán)限：客戶回款情況不同，評(píng)價(jià)客戶信用等級(jí)提供建議 5．工作聯(lián)系： 匯報(bào)對(duì)象： 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 督導(dǎo)對(duì)象： 內(nèi)部聯(lián)系：公司所屬各部門(mén) 外部聯(lián)系：大客戶中心所屬客戶財(cái)務(wù)對(duì)賬人員 6．素質(zhì)要求： 必要教育程度：?？? 期望教育程度：?？苹蛞陨? 能力：有較好的協(xié)調(diào)、溝通和組織表現(xiàn)、文字表達(dá)能力 專業(yè)要求： 具備會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)知識(shí) 必要工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 期望工作經(jīng)驗(yàn)： 8 年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 5 年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 崗位責(zé)任人簽字： 日期： 直接 主管簽字： 日期：
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