法律顧問業(yè)務基本技能-實習律師課程-文庫吧
2025-04-27 18:51 本頁面
【正文】 有可為 非爭訟性法律事務 ，落實經(jīng)營自主權； 、界定產(chǎn)權； 、清算整頓、破產(chǎn)還債； 、合并、兼并； 、工商登記、商標注冊、專利申請和轉(zhuǎn)讓； 、抵押、信托、租賃； 、聲明等等。 12 傳統(tǒng)意義上的企業(yè)法律顧問的工作范圍 為聘請方草擬、 審查法律文書 參加重大 經(jīng)濟活動的談判 代理參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動 幫助企業(yè)建立健全 各項規(guī)章制度 協(xié)助企業(yè)建立法律服務機構(gòu)，進行法制培訓和法 制宣傳 辦理其他法律事務 為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、決策、管理中遇到的法律問題提供法律意見 傳統(tǒng)意義上的企業(yè)法律顧問的工作范圍 13 法律顧問業(yè)務的基本工作程序 調(diào)查研究，全面掌握 聘請方的情況 在調(diào)查研究的基礎上， 及時處理相關問題 協(xié)助聘請方建立 法律風險防范機制 14 法律顧問業(yè)務的基本工作程序展開 ? 第一階段：調(diào)查研究，全面掌握聘請方的情況 ? 變被動接受為主動出擊 調(diào)查方式：個別訪問、開座談會、聽取有關人員介紹 調(diào)查內(nèi)容 ：（九項內(nèi)容） ：名稱、法定代表人姓名、人員編制、企事業(yè)單位性質(zhì)、經(jīng)營方式、業(yè)務范圍、經(jīng)營狀況、資產(chǎn)狀況、單位簡史； 、作用、服務對象與競爭對手； 顧問工作中可能遇到 ，包括直接享有管理權的上級主管機關或擁有監(jiān)督管理權的政府主管機構(gòu)（包括銀行、審計、工商、物價、稅務、交通、衛(wèi)生、環(huán)境保護等）； 如有的國企屬于國資委、有的屬于財政部、有的是行政、業(yè)務、人事多重領導，了解清楚有利于查找文件、咨詢、審批 15 法律顧問業(yè)務的基本工作程序展開 調(diào)查內(nèi)容 ：（續(xù)上頁） ：包括上下游供應、銷售渠道、物流等。 、技術資料以及其他有關業(yè)務資料，基本了解相關技術領域常識，已變更為順利地提供服務，發(fā)揮智囊作用； 、階段計劃以及近期需要解決的問題； 7. 匯總聘請方現(xiàn)行的規(guī)章制度； 8. 聘請方現(xiàn)存的法律問題分門別類、裝檔待處； ，掌握有關的法律規(guī)定。律師不可能全都懂，應邊干邊學，有針對性的學習，包括行業(yè)專門規(guī)定。 16 法律顧問業(yè)務的基本工作程序展開 ? 第二階段：在調(diào)查研究的基礎上，及時處理相關問題 聘請方正在 違約的合同 在對方接受的前提下明確責任，簽訂彌補協(xié)議，消除違約后果，盡可能減少財產(chǎn)損失。 口頭合同 盡快采取措施用書面形式固定下來。 將要超過訴訟時效的債權 可以起訴的盡快起訴；不能起訴的，要采取必要措施中斷訴訟時效。 實用技巧 既然聘請你了，就應發(fā)揮作用，處理眼前的問題，易見效果 重點突破 ，使聘請方盡快看到企業(yè)法律顧問的作用； ，選擇最佳方式 逐一解決 ，盡最大努力維護聘請方合法權益，避免財產(chǎn)損失； 定期出具 或 針對單項工作出具 工作報告。 17 法律顧問業(yè)務的基本工作程序 ? 第三階段、協(xié)助聘請方建立法律風險防范機制 （下一章節(jié)專門講） 顧問律師和聘方內(nèi)部法律事務機構(gòu)工作人員間的 區(qū)別 活動時的身份不同、熟悉程度不同 。前者僅在合同范圍內(nèi)，后者范圍廣泛 兩者關系 處理建議 各負其責、相互配合、發(fā)揮各自優(yōu)勢。顧問有時充當部門代言人、需要有客觀評價。對內(nèi)對外均如此。 簽訂委托聘請合同應當注意的問題 。 ，人員安排要合理。期限：工作量、費用。避免“多顧少問、顧而不問”的現(xiàn)象。 。 法律顧問合同與訴訟委托代理合同的區(qū)別，投訴律師的案例 18 法律顧問工作的拓展思路及實操方法 拓展法律顧問工作的新方法 源自本人的 兩篇文章 思路決定出路： 《 變被動工作為主動介入，充分發(fā)揮法律顧問的作用 》 價值產(chǎn)生利潤： 《 從建立和完善 企業(yè)法律風險防范與控制體系 看法律顧問工作的重要性和利潤增長點 》 19 企業(yè)法律風險防范 —— 法律顧問工作的新思路和利潤增長點 ? 關于 企業(yè)法律風險 ? 概念：企業(yè)法律風險是指企業(yè)預期與未來實際結(jié) 果發(fā)生差異而導致企業(yè)必須承擔
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