藥業(yè)集團董事考核管理制度-文庫吧
2025-05-02 13:45 本頁面
【正文】 核標準； 編制和修訂集團公司董事績效考核考核目標； 組織收集績效考核信息； 組織分析和計算考核結(jié)果； 擬定考核結(jié)果運用方案； 執(zhí)行考核結(jié)果運用方案； 集團公司董事績效考核結(jié)果歸檔和保管。 考核流程 考核流程包括集團公司董事績效考核方案審批流程和集團公司董事績效考核流程。 集團公司董事績效考核方案審批流程包括以下步驟： 集團公司監(jiān)事會擬訂集團公司董事績效考核方案，上交集團公司股東大會； 集團公司股東大會對集團公司董事績效考核方案進行審議，并形成決議； 集團公司監(jiān)事會根據(jù)集團 公司股東大會決議，修改并擬定集團公司董事績效考核方案。 集團公司董事績效考核流程包括以下步驟： 集團公司監(jiān)事會收集集團公司董事業(yè)績信息； 集團公司董事在集團公司監(jiān)事會做述職報告； 集團公司監(jiān)事會統(tǒng)計、分析集團公司董事業(yè)績信息，結(jié)合集團公司董事的述職報告，計算考核結(jié)果； 集團公司監(jiān)事會擬訂集團公司董事考核結(jié)果運用方案，連同集團公司董事考核結(jié)果，一并上交股東大會； 股東大會對集團公司董事考核結(jié)果和考核結(jié)果運用方案進行審議，并形成決議； 集團公司監(jiān)事會根據(jù)股東大會決議擬定集團公司董事考核結(jié)果運用方案； 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 4 頁 共 10 頁 集團公司 監(jiān)事會在股東大會授權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)行集團公司董事考核結(jié)果運用方案。 考核周期和內(nèi)容 集團公司董事績效考核周期為年度。 年度考核是對集團公司董事在上財年內(nèi)的業(yè)績進行考核，考核時間是財務(wù)年度結(jié)束后一個月之內(nèi)完成，即 1 月 1 日－ 1 月 31 日完成上年的年度考核工作。 集團公司董事績效考核內(nèi)容包括德能考核指標和績效考核指標。 德能考核包括誠信品德和工作能力兩方面內(nèi)容； 績效考核包括工作態(tài)度和工作業(yè)績兩方面內(nèi)容。 集團公司董事的誠信品德、工作能力和工作態(tài)度考核辦法參見《員工考核管理制度》。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1