金蝶戰(zhàn)略人力資源管理全面解決方案-文庫(kù)吧
2025-04-19 18:41 本頁(yè)面
【正文】 略執(zhí)行為目的，完整覆蓋企業(yè)人力資源的選、育、用、留等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，幫助企業(yè)高效運(yùn)營(yíng)以能力素質(zhì)為基礎(chǔ)的任職資格體系、招聘甄選和培訓(xùn)發(fā)展體系，以績(jī)效管理為核心的評(píng)估與激勵(lì)體系等多種人力資源業(yè)務(wù)制度和規(guī)則，從而達(dá)到改善員工治理、提升員工能力和牽引員工思維的作用，成就強(qiáng)大的組織能力，最終幫助企業(yè)構(gòu)筑核心組織能力?！ ”痉桨赣绕溥m用于金融、地產(chǎn)、高科技以及具備知識(shí)密集型特點(diǎn)的企業(yè)?！ 》桨父攀觥 〗鸬麘?zhàn)略人力資源管理全面解決方案完整覆蓋企業(yè)的選、育、用、留等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，借助工作流引擎、自助平臺(tái)和移動(dòng)HR平臺(tái)的協(xié)同作業(yè)，將企業(yè)的人力資源管理任務(wù)和分析報(bào)告及時(shí)傳遞到相關(guān)責(zé)任人面前，充分體現(xiàn)高效的系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，有助于全員參與的管理模式深入推行，使得提升組織能力成為現(xiàn)實(shí)。 通過(guò)組織規(guī)劃系統(tǒng)和職員管理系統(tǒng)，將企業(yè)的組織架構(gòu)、職務(wù)、職位等相關(guān)信息與職員的詳細(xì)信息進(jìn)行整合，能夠?yàn)榭?jī)效管理、薪酬管理等相關(guān)業(yè)務(wù)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)； 通過(guò)能力素質(zhì)模型系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)定義企業(yè)的素質(zhì)指標(biāo)庫(kù)，可將素質(zhì)指標(biāo)庫(kù)中的指標(biāo)與職位的核心素質(zhì)要求進(jìn)行匹配，結(jié)合職員的實(shí)際能力素質(zhì)，系統(tǒng)提供了人、職素質(zhì)符合度差異報(bào)告，使企業(yè)在開(kāi)展人事、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等業(yè)務(wù)時(shí)得以全方位應(yīng)用?！ ⊥ㄟ^(guò)招聘選拔和培訓(xùn)發(fā)展系統(tǒng)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源規(guī)劃到招聘需求征集、計(jì)劃制訂、執(zhí)行、總結(jié)等完整的招聘選拔業(yè)務(wù)流程，以及培訓(xùn)需求征集到培訓(xùn)規(guī)劃制訂、執(zhí)行、考核和總結(jié)等完整的培訓(xùn)業(yè)務(wù)處理，從而
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