《資源依賴?yán)碚摗穚pt課件-文庫(kù)吧
2025-04-18 18:27 本頁(yè)面
【正文】 和改變合法性的定義等。 進(jìn)一步解釋 ? 資源依賴學(xué)派所說(shuō)的組織環(huán)境并不僅是一個(gè)客觀、實(shí)際存在的東西，而是組織及其管理者通過(guò)自己的選擇、理解、參與、設(shè)定而產(chǎn)生出來(lái)的，是組織和環(huán)境交互作用的一系列過(guò)程的結(jié)果。 ? 面對(duì)著同一外部環(huán)境，不同的組織，或者同一組織的不同管理者會(huì)有不同的選擇、理解、參與、設(shè)定方式。因此，對(duì)環(huán)境的認(rèn)識(shí)不同，會(huì)影響環(huán)境的實(shí)際作用，這都充分體現(xiàn)了 ” 塑造的 ” 環(huán)境觀的特點(diǎn)。 指出者、代表人物 ? 資源依賴?yán)碚搶儆诮M織理論的重要理論流派，是研究組織變遷活動(dòng)的一個(gè)重要理論，萌芽于20世紀(jì) 40年代，在 70年代以后被廣泛應(yīng)用到組織關(guān)系的研究，目前與新制度主義理論被并列為組織研究中兩個(gè)重要的流派。其卞要代表著作是杰弗單 普費(fèi)弗 ( Jeffiey Pfeffer)與薩蘭奇克 (Gera
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