20xx年北京人力資源企業(yè)(機(jī)構(gòu))調(diào)研報(bào)告-文庫吧
2025-05-01 19:40 本頁面
【正文】 可開勞務(wù)費(fèi)。 六、社保查詢。只能提供北京繳納社保的網(wǎng)上查詢。 七、其他。 各地操作人員集中時(shí)可提供上門辦公。 商業(yè)保險(xiǎn)可拿到比保險(xiǎn)公司低的價(jià) 4 / 6 格。 合作雙方要達(dá)成共識(shí)，外包不可能太省錢，服務(wù)上合作雙方必定要 經(jīng)過一段磨合期，這個(gè)期間服務(wù)上肯定會(huì)出現(xiàn)一些問題。 調(diào)查機(jī)構(gòu)之二 北京易才博普奧管理顧問有限公司 被調(diào)查人 商務(wù)經(jīng)理 田碩 調(diào)查概述 一、 服務(wù)內(nèi)容。分為三種形式，勞務(wù)派遣、人事外包、人員租賃。勞務(wù)派遣包括：招聘、簽勞動(dòng)合同、上社保、發(fā)工資。人事外包包括：招聘、上社保、發(fā)工資。人員租賃包括內(nèi)容與派遣相同，但是可承擔(dān)全部風(fēng)險(xiǎn)，崗位永遠(yuǎn)不會(huì)有空崗，任何風(fēng)險(xiǎn)與客戶無關(guān)。 二、 人員租賃服務(wù)。需要將詳細(xì)的招聘簡章提供給易才，由易才做人員的招聘，目前易才做的客戶有 12580、 10086 的呼叫中心、蒙牛生產(chǎn)工人、還有一些 行政專員。費(fèi)用按員工工資保險(xiǎn)合計(jì)的 3040%收取。以行政專員為例，收費(fèi) 5500 元 /人 /月。 5500 元包括員工工資、社保、服務(wù)費(fèi)、法律風(fēng)險(xiǎn)金。同一個(gè)公司不論員工在哪個(gè)地區(qū)工作，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是一致的，工資或社保每個(gè)地區(qū)相互彌補(bǔ)，與客戶結(jié)費(fèi)時(shí)會(huì)有明細(xì)表，工資、社保、服務(wù)費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)金等都有明細(xì)，細(xì)分的話服務(wù)費(fèi) 500 元，除工資社保外的費(fèi)用全都做為風(fēng)險(xiǎn)金劃規(guī)法務(wù)部門使用。遇有春節(jié)、中秋時(shí)人員可能保證不了，以實(shí)習(xí)生充崗，會(huì)有一周過度期，結(jié)費(fèi)時(shí)有多少人在崗收多少費(fèi)用，在崗幾天收幾天的費(fèi)用，實(shí)習(xí)生上商業(yè)保險(xiǎn)。租賃員工如遇到工亡各 地有各地的處理方法，如果家屬要錢可以給一定的錢，但數(shù)額不會(huì)太多，要看法務(wù)部的意見。 三、 勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣分為需招聘的和不需招聘的，派遣 +招聘費(fèi)用 300350 元 /人 /月，不招聘的 150 元 /人 /月。不上社保可否？不行，都要上社保，試工期也要上社保，但是如果員工不樂意上并有新農(nóng)合新農(nóng)?？商峁├U納依據(jù)，給員工做報(bào)銷。如果就不上社保，寫自愿放棄，后期出現(xiàn)問題了走仲裁，員工就是想要錢，補(bǔ)上完事。勞務(wù)派遣最大的好處就是企業(yè)省事了，不用簽勞動(dòng)合同，而且你要自己做的話是一個(gè)人對(duì)幾百人服務(wù)，走派遣是若干人對(duì)幾百人服務(wù)。對(duì)于經(jīng)濟(jì) 責(zé)任，行業(yè)規(guī)則都是客戶承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 四、 其他。 可提供繳納地的社保繳納證明。 勞務(wù)派遣開服務(wù)業(yè)發(fā)票，列明細(xì)，人員租賃可按明細(xì)開也可按總額開服務(wù)費(fèi)。 可做代發(fā)工資，可做合理避稅，避稅只做200 萬以上的業(yè)務(wù)，可將錢倒給客戶，這類業(yè)務(wù)是打擦邊球，只有全國性的大公司才可以為客戶實(shí)現(xiàn)這種操作。 單純做各地代繳社保費(fèi)用 100 元 /人 /月。 調(diào)查機(jī)構(gòu)之三 北京外企人力資源服務(wù)有限公司 5 / 6 被調(diào)查人 業(yè)務(wù)拓展部 劉峰 王彤旭 調(diào)查概述 一、 北京外企及各省市的外企沒有行政隸屬關(guān)系，沒有投資控股等關(guān)系。北京外企在全國的一 線城市、多數(shù)的二線城市、少數(shù)的三線城市有自己的公司或合作機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)
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