62人力資源控制程序62人力資源控制程序-文庫吧
2025-05-01 17:58 本頁面
【正文】 制定本程序。 2. 適用范圍： 本程序適用于公司從事與質(zhì)量有關(guān)的管理、 實施和驗證活動的人員的能力、意識和培 訓(xùn)的管理 。 3. 職責(zé)： 管理 部 負(fù)責(zé) 人力資源的統(tǒng)一管理 ； 其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)配合人事總務(wù)課做好人力資源管理 。 4. 定義：無 5. 工作程序： 崗位資格要求的確定 管理部應(yīng)根據(jù)公司過程活動對人員能力的要求，制定《崗位職責(zé)與要求》，明確各崗 位資格要求 。 從事影響產(chǎn)品質(zhì)量活動的人員（以下簡稱員工）均應(yīng)有能力勝任其工作，滿足《崗位 職責(zé)與要求》中的要求。 資格鑒定 員工上崗前應(yīng)由人事總務(wù)課組織所在部門根據(jù) 《崗位職責(zé)與要求》進(jìn)行資格鑒定， 填寫《崗位資格鑒定表》； 每年年終管理部應(yīng)組織各部門根據(jù)《崗位職責(zé)與要求》要求對員工進(jìn)行年度資格鑒定，
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