《平安區(qū)拓基本法》ppt課件-文庫吧
2025-04-14 01:13 本頁面
【正文】 % = 1114元超額達(dá)成獎(jiǎng)：（ 44574000） X 7% = 32元該試用收展員薪資合計(jì)： 800+1114+260+32=2206元達(dá)成津貼： 4457元大于 4000元，取 260元薪資結(jié)構(gòu)：一、初年度服務(wù)津貼：收展員八級(jí)至三級(jí)按當(dāng)月新契約業(yè)績(jī) 25%收展員二級(jí)至一級(jí)按當(dāng)月新契約業(yè)績(jī) 27%行銷主任至行銷經(jīng)理按當(dāng)月新契約業(yè)績(jī) 28%二、續(xù)年度服務(wù)津貼：按續(xù)年度保費(fèi) 續(xù)年度服務(wù)津貼比例核發(fā) 薪資結(jié)構(gòu)（續(xù)）：三、崗位津貼：收展員職級(jí) 八級(jí) 七級(jí) 六級(jí) 五級(jí) 四級(jí)新契約標(biāo)準(zhǔn) 500 500 500 600 800崗位津貼 120 150 200 300 400收展員職級(jí) 三級(jí) 二級(jí) 一級(jí) 行銷主任 行銷經(jīng)理新契約標(biāo)準(zhǔn) 1000 1200 1400 1800 2400崗位津貼 500 600 700 900 1200薪資結(jié)構(gòu)（續(xù)）：四、達(dá)成津貼：八級(jí) 七級(jí) 六級(jí) 五級(jí) 四級(jí)2400 3000 4000 6000 8000%~% 0 0 0 0 040%~% 70 80 100 160 21060%~% 90 120 160 230 31080%~% 130 160 210 310 420% 以上 170 210 260 390 520職 級(jí)責(zé)任額達(dá) 成提 獎(jiǎng)達(dá)成率薪資結(jié)構(gòu)（續(xù)）：四、達(dá)成津貼（續(xù)）：三級(jí) 二級(jí) 一級(jí) 行銷主任 行銷經(jīng)理10000 12022 14000 18000 24000%~% 0 0 0 0 040%~% 260 310 360 470 62060%~% 390 470 550 700 94080%~% 520 620 730 940 1250% 以上 650 780 910 1170 1560職 級(jí)責(zé)任額達(dá) 成提獎(jiǎng)達(dá)成率薪資結(jié)構(gòu)（續(xù)）：五、超額獎(jiǎng)金：收展員超額獎(jiǎng)金核發(fā)比例八級(jí) 七級(jí) 六級(jí) 五級(jí) 四級(jí)100%~% % % % % %120%~% % % % % %140%~% % % % % %160%~% % % % % %200% 以上 % % % % %職 級(jí)核 發(fā)比 例達(dá)成 率薪資結(jié)構(gòu)（續(xù)）：五、超額獎(jiǎng)金（續(xù)）：收展員超額獎(jiǎng)金核發(fā)比例三級(jí) 二級(jí) 一級(jí) 行銷主任 行銷經(jīng)理100%~% % % % % %120%~% % % % % %140%~% % % % % %160%~% % % % % %200% 以上 % % % % %職 級(jí)核 發(fā)比 例達(dá)成率薪資結(jié)構(gòu)（續(xù)）：六、繼續(xù)率獎(jiǎng)金：繼續(xù)率 提獎(jiǎng)比例繼續(xù)率 提獎(jiǎng)比例90% 以上 110% 75%~% 30%85%~%90% % 以下 0%80%~%80% 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 =當(dāng)月領(lǐng)取的第二年度服務(wù)津貼 提獎(jiǎng)比例繼續(xù)率計(jì)算方法：每月滾動(dòng)計(jì)算，以 2022年 7月繼續(xù)率為例：計(jì)算 13個(gè)月繼續(xù)率的范圍為 2022年 6月 2022年 5月生效的保單在 2022年 6月 2022年 7月仍然有效的保單，取保費(fèi)繼續(xù)率。薪資演算：例：五級(jí)收展員當(dāng)月招攬萬能： 2件，規(guī)模保費(fèi) 12022元，業(yè)績(jī) 8914元：初年度服務(wù)津貼： 8914 X 25% = 2228元；崗位津貼： 300元；達(dá)成津貼： 390元；超額獎(jiǎng)金 （ 8914 60
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