某保險(xiǎn)公司年度經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核方案-文庫(kù)吧
2025-04-10 02:19 本頁(yè)面
【正文】 綜合得分80％ + 理財(cái)險(xiǎn)保障金收入計(jì)劃達(dá)成率得分20％ ；考核頻度為季度。 （二）數(shù)據(jù)來(lái)源考核數(shù)據(jù)來(lái)源于公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)SAP系統(tǒng)及核實(shí)的調(diào)整事項(xiàng)。四、預(yù)警指標(biāo)系統(tǒng)預(yù)警指標(biāo)系統(tǒng)是對(duì)分公司考核指標(biāo)的達(dá)成率或控制率和監(jiān)測(cè)指標(biāo)偏差情況進(jìn)行單項(xiàng)監(jiān)測(cè)，總公司每月將公布各分公司的預(yù)警信息，并進(jìn)行監(jiān)測(cè)和持續(xù)跟蹤。除了對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)行月度監(jiān)測(cè)外，還設(shè)置監(jiān)測(cè)指標(biāo)對(duì)分公司進(jìn)行月度監(jiān)測(cè)。當(dāng)分公司某項(xiàng)或多項(xiàng)指標(biāo)出現(xiàn)“異?！焙汀拔ｋU(xiǎn)”狀態(tài)時(shí)，由相關(guān)部門(mén)給予相應(yīng)指導(dǎo)、糾偏和限期整改。若經(jīng)過(guò)整改后，在限期內(nèi)仍然處于“異?！焙汀拔ｋU(xiǎn)”狀態(tài)的，視嚴(yán)重程度對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予警告、通報(bào)批評(píng)、降級(jí)、降職、撤職或其他處罰。 預(yù)警指標(biāo)及狀態(tài)區(qū)間（1） 考核指標(biāo) 指標(biāo)名稱達(dá)成率或控制率指標(biāo)偏差狀態(tài)優(yōu)秀健康異常危險(xiǎn)總體承保利潤(rùn)計(jì)劃達(dá)成率AA≥110％110%＞A≥80％80%＞A≥60％A＜60%保費(fèi)收入計(jì)劃達(dá)成率營(yíng)業(yè)費(fèi)用控制率車(chē)險(xiǎn)綜合成本率控制率保費(fèi)收入計(jì)劃達(dá)成率財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)綜合成本率控制率保費(fèi)收入計(jì)劃達(dá)成率人身險(xiǎn)綜合成本率控制率保費(fèi)收入計(jì)劃達(dá)成率理財(cái)險(xiǎn)保障金收入計(jì)劃達(dá)成率（2）監(jiān)測(cè)指標(biāo) 指標(biāo)名稱標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)指標(biāo)偏差狀態(tài)優(yōu)秀健康異常危險(xiǎn)總體已賺保費(fèi)賠付率65%BB＜63％63%≤B＜65％65%≤B＜67％B≥67%已賺保費(fèi)費(fèi)用率31%B＜29％29%≤B＜31％31%≤B＜33％B≥33%平均12個(gè)月滾動(dòng)應(yīng)收率5%B＜4％4%≤B＜5％5%≤B＜7％B≥7%人均產(chǎn)能計(jì)劃B≥110％110%＞B≥90％90%＞B≥75％B＜75%手續(xù)費(fèi)率計(jì)劃B≥110％110%＞B≥100％100%＞B≥80％B＜80%非車(chē)險(xiǎn)占比30％B≥35％35%B≥25%25%＞B≥15％B＜15%市場(chǎng)占有率計(jì)劃車(chē)險(xiǎn)已賺保費(fèi)賠付率64%B＜62％62%≤B＜64％64%≤B＜66％
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