營(yíng)銷策劃人員績(jī)效考核方案-文庫吧
2024-10-08 23:51 本頁面
【正文】 850 萬元 (X2700)*%+ 2850— 3000 萬元 (X2850)*%+ 3000 萬元以上 1 (X3000)*1%+ (2) 售樓部主管 A． 工資 +團(tuán)獎(jiǎng) B．工資實(shí)行崗位包干工資，標(biāo)準(zhǔn)如下 主管級(jí)員工： 1600 元 /月； 普通級(jí)員工： 1400 元 /月； C．團(tuán)獎(jiǎng)按售樓部經(jīng)理年度提成的 30%50%計(jì)提 ,額度控制在售樓部年度回款的 %以內(nèi) ,并根據(jù)全年工作 評(píng)價(jià)及績(jī)效考核結(jié)果年終發(fā)放，具體考核方案詳見后文。 銷售員收入分配方法： (1) 澎湖公寓銷售員收入分配方法 : A. 浮動(dòng)工資 +銷售傭金 +季度獎(jiǎng)金 。 B. 浮動(dòng)工資系指與銷售員當(dāng)月完成成交金額相關(guān) ,且成交金額越高 ,其工資越高 ,旨在鼓勵(lì)銷售員多成交 .具體標(biāo)準(zhǔn)如下 : 銷售額 (X) 工資 (元 ) 0 40 萬元 300 40— 70 萬元 400 70— 100 萬元 500 100— 130 萬元 600 130— 160 萬元 700 160 萬元以上 800 C. 銷售員業(yè)績(jī)提成 ,實(shí)行超額累進(jìn)制 ,具體標(biāo)準(zhǔn)如下 : 銷售額 (X) 提成比例 ( % ) 提成金額 (萬元 ) 0 40 萬元 X*% 40— 70 萬元 (X40)*%+ 70— 100 萬元 (X70)*%+ 100— 130 萬元 (X100)*%+ 130— 160 萬元 (X130)*%+ 160— 200 萬元 (X160)*%+
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