xxxx年度績效考核方案-文庫吧
2025-04-07 22:20 本頁面
【正文】 部門員工崗位考核指標權(quán)重比例考核范圍計算公式食品百貨部員工（領(lǐng)班）銷售收入100%部組月銷售預(yù)算達成率（實際銷售/預(yù)算銷售）*100%主管銷售收入30%分管部組（銷售收入/銷售毛利？/營業(yè)外收入/平均庫存）指標綜合達成率部組（實際銷售/預(yù)算銷售）*30%+（實際毛利/預(yù)算毛利）*30%+（實際營業(yè)外收入/預(yù)算營業(yè)外收入）*30%+（實際平均庫存/預(yù)算平均庫存）*10%銷售毛利額30%營業(yè)外收入30%平均庫存10%經(jīng)理銷售收入30%食品百貨部（銷售收入/銷售毛利？/營業(yè)外收入/平均庫存）綜合達成率部門（實際銷售/預(yù)算銷售）*30%+（實際毛利/預(yù)算毛利）*30%+（實際營業(yè)外收入/預(yù)算營業(yè)外收入）*30%+（實際平均庫存/預(yù)算平均庫存）｝*10%銷售毛利額30%營業(yè)外收入30%平均庫存10%部門員工崗位考核指標權(quán)重比例考核范圍計算公式生鮮部員工（領(lǐng)班）銷售收入100%部組月銷售預(yù)算達成率（實際銷售/預(yù)算銷售）*100%主管銷售收入30%分管部組（銷售收入/銷售毛利？/營業(yè)外收入/平均庫存）綜合達成率（實際銷售/預(yù)算銷售）*30%+（實際毛利/預(yù)算毛利）*30%+（實際營業(yè)外收入/預(yù)算營業(yè)外收入）*30%+{1（實際平均庫存預(yù)算平均庫存）/預(yù)算平均庫存）*10%銷售毛利額30%營業(yè)外收入30%平均庫存10%經(jīng)理（總監(jiān)）銷售收入70%部門（銷售收入/銷售毛利？/營業(yè)外收入/平均庫存）綜合達成率（實際銷售/預(yù)算銷售）*30%+（實際毛利/預(yù)算毛利）*30%+（實際營業(yè)外收入/預(yù)算營業(yè)外收入）*30%+{1（實際平均庫存預(yù)算平均庫存）/預(yù)算平均庫存）*10%銷售毛利額20%營業(yè)外收入10%部門員
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