力資源管理工作手冊80-文庫吧
2025-04-04 02:56 本頁面
【正文】 ① ②改進(jìn)效果評估改進(jìn)效果如何 N Y保持 記錄歸檔結(jié)束F教務(wù)室主任崗F教研組長崗F教務(wù)室主任崗F教務(wù)助理崗 F對教學(xué)效果做全面、細(xì)致公正的評價(jià)。F尋找效果不佳的原因，提出改進(jìn)辦法。F將培訓(xùn)結(jié)果報(bào)人力資源部。F教學(xué)情況反饋表F培訓(xùn)情況記錄表 培訓(xùn)計(jì)劃指：。 培訓(xùn)準(zhǔn)備、分解計(jì)劃。視情召集中心相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的特點(diǎn)、要求，對培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行分解。 教務(wù)室主任負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、實(shí)施工作，指定項(xiàng)目主管，項(xiàng)目主管在教研組長的指導(dǎo)下根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容及要求制定具體培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施方案。實(shí)施方案內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)項(xiàng)目的培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容起止時(shí)間、地點(diǎn)、
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