力資源管理工作手冊80-閱讀頁
2025-05-04 02:56本頁面
【正文】 內(nèi)容包括具體的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、要求等。 過程控制：教學(xué)管理副主任對培訓(xùn)工作實施過程進(jìn)行全面控制，協(xié)調(diào)各室工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 、備課、教學(xué)方法、教態(tài)、師德等各方面的跟蹤管理。教務(wù)室主任組織教務(wù)室副主任、教研組長、教學(xué)監(jiān)察，根據(jù)培訓(xùn)要求，按照教學(xué)管理規(guī)范，定期或不定期對教學(xué)情況進(jìn)行檢查，對教師員的教學(xué)進(jìn)行考核。 綜合辦公室主任根據(jù)教學(xué)后勤保障要求考核綜合辦公室各崗位職責(zé)履行情況。項目主管對其負(fù)責(zé)的具體環(huán)境進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)現(xiàn)象，及時通知綜合辦公室整改。 勤工儉學(xué)辦公室主任根據(jù)培訓(xùn)項目的實施方案，按時完成有關(guān)資料的印刷工作，合理安排教員及學(xué)員食宿。 效果判斷：項目主管根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果及其掌握的情況，組織相關(guān)人員對培訓(xùn)效果做進(jìn)一步的評價并形成報告，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行分類，提出改進(jìn)建議，報教務(wù)室主任。屬于中心內(nèi)部的問題，安排整改；中心無力解決的，或與中心外界相關(guān)的問題，報至公司相關(guān)部門，協(xié)商解決。 記錄歸檔：教務(wù)助理將培訓(xùn)有關(guān)內(nèi)容及評估資料存檔，包括：培訓(xùn)方案、教學(xué)計劃、各課程教學(xué)進(jìn)程表、學(xué)員情況登記表、學(xué)員成績、學(xué)員出勤情況以及效果評估等。《公司年度培訓(xùn)計劃》 、資料借閱登記表6 / 6
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