適合于中小企業(yè)的獎懲制度-文庫吧
2025-04-04 00:45 本頁面
【正文】 ,發(fā)揚(yáng)或爭取公司聲譽(yù),有具體成績者。 (5)遇緊急事件處理得當(dāng), 減免公物損失或見義勇為救助急難者。 (6)愛護(hù)公物與設(shè)備,或搶修工程有優(yōu)良表現(xiàn)者。 (7)維護(hù)工廠安全衛(wèi)生有特殊貢獻(xiàn)者。 (8)其它有益于公司之事績者。2．同仁有下列情況之一者, 予以記小功。獎金60元 (1)對于管理制度提出具體方案,經(jīng)采納確具成效者。 (2)對執(zhí)行重要工作或緊急案件,依限圓滿完成者。 (3)協(xié)助同仁達(dá)成任務(wù)確有貢獻(xiàn)者。 (4)才能卓越,主辦業(yè)務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)之改善與推展具顯著績效者。 (5)舉發(fā)、設(shè)法防止違規(guī)作弊或危及公司利益之事情, 使公司免受損失者。 (6)其它有益于公司之事績,并具有顯著績效者。3．同仁有下列情行之一者,予以記大功:獎金180元 (1)維護(hù)公司重大安全、利益或避免重大損失, 確有實(shí)際功績者。 (2)辦理臨時(shí)重大案件成績特優(yōu)者。 (3)對經(jīng)營管理、生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備改造、業(yè)務(wù)開拓或研究開發(fā)有具體 成效,貢獻(xiàn)卓越者。 (4)遇緊急事故能奮勇救護(hù)同仁 ,或避免公司遭受嚴(yán)重?fù)p害者。 (5)舉發(fā)違規(guī)舞弊或危及公司利益之事情或設(shè)法防止,使公司免受重大損害者。 (6)其它重大功績,影響卓著者。4．同仁有下列情行之一184。予記警告（情節(jié)較輕者給予口頭警告，情節(jié)較重者給予書面警告）: (1)進(jìn)入廠區(qū)未依公司規(guī)定佩戴工作證者。 (2)工作疏忽,導(dǎo)致工作質(zhì)量低劣、不良或錯誤,情節(jié)較輕者。 (3)損害或浪費(fèi)物料或費(fèi)用,情節(jié)較輕者。 (4)對所保管使用之
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