現(xiàn)代企業(yè)獎懲制度-文庫吧
2025-04-02 23:54 本頁面
【正文】 四條 有下列事情之一者，予以記大功 ?。ㄒ唬? 遇有意外事件或災(zāi)害，奮不顧身，不避危難，因而減少損害者。 ?。ǘ? 維護員工安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，確有功績者。 （三） 維護公司或工廠重大利益，避免重大損失者。 ?。ㄋ模? 有其他重大功績者。 第五條 有下列事情之一者，予以獎金或晉級 ?。ㄒ唬? 研究發(fā)明，對公司確有貢獻，并使成本降低，利潤增加者。 ?。ǘ? 對公司有特殊貢獻，足為全公司同仁表率者。 ?。ㄈ? １年內(nèi)記大功２次者。 ?。ㄋ模? 服務(wù)每滿５年，考績優(yōu)良，未曾曠工或受記過以上處分者。 第六條 員工懲罰分為五種 ?。ㄒ唬? 警告 每次減發(fā)３天獎金，并于年終獎金時一并減發(fā)。 ?。ǘ? 記過 每次減發(fā)１０天獎金，并于年終獎金時一并減發(fā)。 ?。ㄈ? 大過 每次減發(fā)１個月獎金，并于年終獎金時一并減發(fā)。 ?。ㄋ模? 降級 除級使用，相應(yīng)核減薪資。 編 號 FND2002共 3 頁第 2 頁 獎 懲 規(guī) 定 （Ｂ）（五） 開除 予以解雇。 第七條 有下列特殊事情之一者，予以警告（一） 未經(jīng)許可，擅自在廠內(nèi)推銷
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