x汽車(chē)工業(yè)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員薪酬激勵(lì)制度-文庫(kù)吧
2025-05-01 11:20 本頁(yè)面
【正文】 相對(duì)公平。 第二章 薪酬組成 第七條 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員的薪酬包括五部分：基本年薪、任務(wù)年薪、超任務(wù)獎(jiǎng)金、超目標(biāo)獎(jiǎng)金和其他獎(jiǎng)勵(lì)?；灸晷健⑷蝿?wù)年薪、超任務(wù)獎(jiǎng)金、超目標(biāo)獎(jiǎng)金四者之間的關(guān)系見(jiàn)附圖 1。 第八條 基本年薪是依據(jù)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員的個(gè)人銷(xiāo)售級(jí)別發(fā)放的年薪。 第九條 任務(wù)年薪是銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員完成規(guī)定的銷(xiāo)售任務(wù)和日常工作可以獲得的報(bào)酬。 第十條 超任務(wù)獎(jiǎng)金是銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員完成規(guī)定的銷(xiāo)售目標(biāo)可以獲得的報(bào)酬。 第十一條 超目標(biāo)獎(jiǎng)金是對(duì)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員超出目標(biāo)銷(xiāo)售額部分的特別獎(jiǎng)勵(lì)。 第三章 基本年薪 第十二條 公司依據(jù)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員的個(gè)人銷(xiāo)售級(jí)別來(lái)確定個(gè)人的基本年薪，如表 1 所示。個(gè)人的銷(xiāo)售級(jí)別代表銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)和管理能力，分為業(yè)務(wù)一到六級(jí)和經(jīng)理一到六級(jí)，在入職時(shí)由銷(xiāo)售公司總經(jīng)理或總監(jiān)根據(jù)業(yè)務(wù)員的學(xué)歷和以往工 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 作表現(xiàn)進(jìn)行初定，每年在年度考核時(shí)進(jìn)行調(diào)整。 表 1 市場(chǎng)部經(jīng)理及普通業(yè)務(wù)員等級(jí)和基本年薪對(duì)照表。 資深經(jīng)理 高級(jí)經(jīng)理 市場(chǎng)部經(jīng)理 基本年薪級(jí)別 經(jīng)理 六級(jí) 經(jīng)理 五級(jí) 經(jīng)理 四級(jí) 經(jīng)理 三級(jí) 經(jīng)理 二級(jí) 經(jīng)理 一級(jí) 業(yè)務(wù)經(jīng)理 普通業(yè)務(wù)員 基本年薪級(jí)別 業(yè)務(wù) 六級(jí) 業(yè) 務(wù) 五級(jí) 業(yè)務(wù) 四級(jí) 業(yè)務(wù) 三級(jí) 業(yè)務(wù) 二級(jí) 業(yè)務(wù) 一級(jí) 對(duì)應(yīng)基本年薪 （萬(wàn)） 15 13 11 10 9 8 7 6 5 第十三條 基本年薪的發(fā)放： 基本年薪每月固定發(fā)放，每月發(fā)放金額＝基本年薪 /12。 第四章 任務(wù)年薪 第十四條 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員
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