x汽車工業(yè)公司銷售業(yè)務員薪酬激勵制度-文庫吧
2025-05-01 11:20 本頁面
【正文】 相對公平。 第二章 薪酬組成 第七條 銷售業(yè)務員的薪酬包括五部分：基本年薪、任務年薪、超任務獎金、超目標獎金和其他獎勵?；灸晷?、任務年薪、超任務獎金、超目標獎金四者之間的關系見附圖 1。 第八條 基本年薪是依據銷售業(yè)務員的個人銷售級別發(fā)放的年薪。 第九條 任務年薪是銷售業(yè)務員完成規(guī)定的銷售任務和日常工作可以獲得的報酬。 第十條 超任務獎金是銷售業(yè)務員完成規(guī)定的銷售目標可以獲得的報酬。 第十一條 超目標獎金是對銷售業(yè)務員超出目標銷售額部分的特別獎勵。 第三章 基本年薪 第十二條 公司依據銷售業(yè)務員的個人銷售級別來確定個人的基本年薪，如表 1 所示。個人的銷售級別代表銷售業(yè)務員的業(yè)務和管理能力，分為業(yè)務一到六級和經理一到六級，在入職時由銷售公司總經理或總監(jiān)根據業(yè)務員的學歷和以往工 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 4 頁 共 7 頁 作表現(xiàn)進行初定，每年在年度考核時進行調整。 表 1 市場部經理及普通業(yè)務員等級和基本年薪對照表。 資深經理 高級經理 市場部經理 基本年薪級別 經理 六級 經理 五級 經理 四級 經理 三級 經理 二級 經理 一級 業(yè)務經理 普通業(yè)務員 基本年薪級別 業(yè)務 六級 業(yè) 務 五級 業(yè)務 四級 業(yè)務 三級 業(yè)務 二級 業(yè)務 一級 對應基本年薪 （萬） 15 13 11 10 9 8 7 6 5 第十三條 基本年薪的發(fā)放： 基本年薪每月固定發(fā)放，每月發(fā)放金額＝基本年薪 /12。 第四章 任務年薪 第十四條 銷售業(yè)務員
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